| Cap 5 |
Importancia de la capacitación
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e) Dimensión psicológica
La capacitación genera un cambio de actitud, tanto para sus relaciones personales como laborales, además, mejora su grado de motivación, de seguridad en sí mismo, el nivel de autoestima, etc.
f) Desarrollo personal |
| Cap 3 |
Capacitación vs. Desarrollo
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pueden aumentar la actitud de un empleado para un puesto |
| Cap 4 |
Objetivos de la capacitación
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oportunidades para el desarrollo personal continuo, no solo en su cargo actual, sino también en otras funciones en las cuales puede ser considerada la persona.
Ø Cambiar la actitud de las personas, bien sea para crear un clima más satisfactorio entre los empleados, aumentar |
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