Apuntes de analisis comportamiento organizacional

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Capacitacion y desarrollo del Personal (10 capítulos)   (57)

El factor humano es el principal recurso de una empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, progreso y éxito de la misma. El hombre es y continuará siendo el activo más valioso de una organización.

Cap 7 Determinación de necesidades de capacitación   organizacional. Es necesario establecer si  esa cultura previa permite  que  se perciban  y se manifiesten problemas de capacitación o si acostumbran a relacionar sus problemas con otros  factores. El propósito del paso de evaluación de la situación es determinar las necesidades de la capacitación, a esto Cap 6 El proceso basico de la capacitación   : Análisis de tareas: Estudio detallado de un puesto para identificar las habilidades requeridas, de tal manera que se puede instituir un programa de capacitación adecuado, es decir un análisis de los requerimientos del puesto, este análisis es apropiado para determinar necesidades Cap 4 Objetivos de la capacitación   sobre la aplicación de nueva tecnología .   Ø     Lograr cambios en su comportamiento con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa. [2

Publicado por: Helberth - 25 de Noviembre de 2006

Teorías de la Comunicación I (6 capítulos)   (6)

Los contenidos televisivos, tradicionalmente, tienden a considerar que tienen un efecto negativo y directo en los niños, pero estos datos e estudios ya existentes no son suficientes para poder sacar estas conclusiones.

Cap 4 Géneros y métodos de analisis   :** **** El género es adaptable a los formatos mediáticos. ** ** **Modo de análisis de contenidos mediáticos:** **** -Mediante la //lógica mediática//: conjunto de reglas y normas implícitas que rigen los contenidos mediáticos,, con el fin de ajustarse al máximo al medio dado. Ello implica una //gramática Cap 5 Tradiciones de las investigaciones de las audiencias   y homogéneo. No son grupos sociales, sino conjuntos de individuos esencialmente con un mismo comportamiento de consumo. Media como fuente:   -           Macro: Cultura de gustos: “conjunto de contenidos similares escogidos por unas mismas personas”(Gans). Se forma a partir Cap 2 Modelos de la Comunicación     Planificación de la moral y el espíritu de soldados norteamericanos   Descripción del modelo Para describir un acto comunicativo hay que responder a: ¿QUIÉN (análisis del control) DICE QUÉ? (análisis del contenido) ¿EN QUÉ CANAL

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 05 de Abril de 2006

Lecturas básicas de Teoría de la comunicación (8 capítulos)   (8)

Diversas lecturas relacionadas con autores de las ciencias de la comunicación.

Cap 2 Lasswell   a las siguientes preguntas: ¿Quién (análisis de control) dice qué (análisis del contenido) en qué canal (análisis de los medios) a quién (análisis de las audiencias) y con qué efecto? (análisis de los efectos Cap 3 Tuchman "la producción de la noticia"   .__ Los medios dividen al mundo en áreas de responsabilidad territorial. Su misión informativa: qué cree que sus lectores quieren saber y qué está financieramente dispuesta a hacerles llegar. __·____La especialización organizacional.__ Un segundo método de dispersión de los reporteros es establecer centros Cap 1 Lazarsfeld y Merton   . Corresponde a la estructura política de las sociedad autoritaria. Esta monopolización de los medios para unos objetivos sociales dados producirá efectos evidentes en las audiencias. 2) Canalización: Anunciar es una actividad dirigida generalmente a la canalización de pautas de comportamiento

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 06 de Abril de 2006

Qué es la calidad y sus herramientas (5 capítulos)   (2)

La filosofía de la Calidad Total proporciona una concepción global que fomenta la Mejora Continua en la organización y la involucración de todos sus miembros, centrándose en la satisfacción tanto del cliente interno como del externo. Podemos definir esta filosofía del siguiente modo: Gestión (el cuerpo directivo está totalmente comprometido) de la Calidad (los requerimientos del cliente son comprendidos y asumidos exactamente) Total (todo miembro de la organización está involucrado, incluso el cliente y el proveedor, cuando esto sea posible).

Cap 1 Historia de la calidad   . Shewhart se interesó en muchos aspectos del control de la calidad. Aunque su interés primordial eran los métodos estadísticos, también estaba muy consciente los principios de la ciencia de la administración y del comportamiento, siendo él la primera persona en hablar de los aspectos filosóficos Cap 4 Herramientas de calidad   físicas, químicas, mecánicas, estéticas, durabilidad, funcionamiento, etc. que en conjunto determinan el aspecto y el comportamiento del mismo. El cliente quedará satisfecho con el producto si esas características se ajustan a lo que esperaba, es decir, a sus expectativas previas. Por lo general Cap 4 Herramientas de calidad   físicas, químicas, mecánicas, estéticas, durabilidad, funcionamiento, etc. que en conjunto determinan el aspecto y el comportamiento del mismo. El cliente quedará satisfecho con el producto si esas características se ajustan a lo que esperaba, es decir, a sus expectativas previas. Por lo general

Publicado por: Areomi - 05 de Abril de 2008