Debe introducir al menos 3 caracteres en el buscador.
Inicio / Wikis / Apuntes / Capacitacion y desarrollo del Personal - El proceso basico de la capacitación

Capacitacion y desarrollo del Personal - El proceso basico de la capacitación

 ****- (2 opiniones)
CopyLeft Apuntes de Helberth - 25 de Noviembre de 2006
Temas Relacionados: Gestión del conocimiento
6. El proceso basico de la capacitación
Al evaluar el puesto de un nuevo trabajador es sencillo. Se debe determinar lo que comprende el puesto y dividirlo en subtareas, cada una de las cuales debe ser aprendida.
Evaluar las necesidades de capacitación de los empleados actuales es más complejo. La generación de necesidad de capacitación deriva de problemas (exceso de desperdicio), se debe definir si la capacitación es la solución.
Con frecuencia, el desempeño baja porque los criterios no son claros o porque la persona no esta motivada.
Existen dos técnicas para determinar los requerimientos de capacitación son:
Análisis de tareas: Estudio detallado de un puesto para identificar las habilidades requeridas, de tal manera que se puede instituir un programa de capacitación adecuado, es decir un análisis de los requerimientos del puesto, este análisis es apropiado para determinar necesidades de capacitación de empleados que son nuevos en sus puestos.
Desarrollo de desempeño: Estudio cuidadoso del desempeño para identificar una deficiencia y posteriormente corregirla con el nuevo equipo, nuevo empleado, un programa de capacitación o cualquier otro ajuste, para ver si esta puede reducir problemas en el desempeño y exceso de desperdicio o baja producción.
Cualquier programa de capacitación incluye cuatro pa­sos básicos.
Tabla de contenidos
Autor y licencia de 'Capacitacion y desarrollo del Personal - El proceso basico de la capacitación'

Wikis relacionados con 'Capacitacion y desarrollo del Personal - El proceso basico de la capacitación'

Capacitación y desarrollo
La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos... Más »
Medición y Desarrollo
Las competencias son aprendidas y la persona puede desarrollarlas a través de diferentes estímulos. Las... Más »
Insumos para el desarrollo sustentable
La evaluación del impacto ambiental, en el diseño de obras y actividades de interés público... Más »
Implementación de un presupuesto financiero básico
El presupuesto financiero, es el estudio mediante el cual se identifican los diferentes costos y... Más »
Sobre Administración de personal y Recursos Humanos de Werther y Davis
Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en... Más »
¿Estás seguro de que deseas eliminar este capítulo?