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Capacitacion y desarrollo del Personal - Objetivos de la capacitación

4 - Objetivos de la capacitación

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Apuntes creado por Helberth.
25 de Noviembre de 2006
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Establecer objetivos de la capacitación concretos y medibles es la base que debe resultar de la determinación de las necesidades de capacitación.
 
Ø     Preparar al personal para la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo.
 
Ø     Proporcionar oportunidades para el desarrollo personal continuo, no solo en su cargo actual, sino también en otras funciones en las cuales puede ser considerada la persona.
 
Ø     Cambiar la actitud de las personas, bien sea para crear un clima más satisfactorio entre los empleados, aumentar su motivación o hacerlos más receptivos a las técnicas de supervisión y gerencia.
 
Ø     Proporcionar a la empresa recursos humanos altamente calificados en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para un mejor desempeño de su trabajo.
 
Ø     Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una mayor competitividad y conocimientos apropiados.
 
Ø     Mantener a los ejecutivos y empleados permanentemente actualizados frente a los cambios científicos y tecnológicos que se generen proporcionándoles información sobre la aplicación de nueva tecnología.
 
Ø     Lograr cambios en su comportamiento con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa. [2]
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Opinar
20 opiniones

profesional

me sirvio demasiado para un trabajo gracias
Ceci

Gracias!!!! Justamente estoy haciendo una tesis sobre capacitacion en la administracion publica, y me sirvio un monton!!!.....Muchas gracias!! un saludo enorme desde
Choele choel _rio negro-Argentina
alberto

igual me sirvio gracias
Sandy

Gracias, definitivamente hay que reconocer un excelente trabajo!!!
Me fue de gran ayuda!!!
Saludos!!!
Chihuahua, Mex.
Giovanna

Muy bueno, me sirvio mucho.
A esos que ponen estupideses en sus opiniones para que opinan?
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