Apuntes de comportamiento organizacional

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Capacitacion y desarrollo del Personal (9 capítulos)   (29)

El factor humano es el principal recurso de una empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, progreso y éxito de la misma. El hombre es y continuará siendo el activo más valioso de una organización.

Cap 4 Objetivos de la capacitación   sobre la aplicación de nueva tecnología .   Ø     Lograr cambios en su comportamiento con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa. [2 Cap 7 Determinación de necesidades de capacitación   organizacional. Es necesario establecer si  esa cultura previa permite  que  se perciban  y se manifiesten problemas de capacitación o si acostumbran a relacionar sus problemas con otros  factores. El propósito del paso de evaluación de la situación es determinar las necesidades de la capacitación, a esto

Publicado por: Helberth - 25 de Noviembre de 2006

Teorías de la Comunicación I (6 capítulos)   (2)

Los contenidos televisivos, tradicionalmente, tienden a considerar que tienen un efecto negativo y directo en los niños, pero estos datos e estudios ya existentes no son suficientes para poder sacar estas conclusiones.

Cap 5 Tradiciones de las investigaciones de las audiencias   y homogéneo. No son grupos sociales, sino conjuntos de individuos esencialmente con un mismo comportamiento de consumo. Media como fuente:   -           Macro: Cultura de gustos: “conjunto de contenidos similares escogidos por unas mismas personas”(Gans). Se forma a partir Cap 3 La producción de la cultura de masas   más se ajustaran a determinados criterios organizacionales y culturales o ideológicos. La “lógica mediática” abarca la convivencia organizacional y técnica y lo mediático-cultural. Los factores informativos ideológicos de Galtung y Ruge se refieren a los valores arraigados en la sociedad occidental Cap 3 La producción de la cultura de masas   más se ajustaran a determinados criterios organizacionales y culturales o ideológicos. La “lógica mediática” abarca la convivencia organizacional y técnica y lo mediático-cultural. Los factores informativos ideológicos de Galtung y Ruge se refieren a los valores arraigados en la sociedad occidental

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 05 de Abril de 2006

Lecturas básicas de Teoría de la comunicación (7 capítulos)   (1)

Diversas lecturas relacionadas con autores de las ciencias de la comunicación.

Cap 3 Tuchman "la producción de la noticia"   .__Los medios dividen al mundo en áreas de responsabilidad territorial. Su misión informativa: qué cree que sus lectores quieren saber y qué está financieramente dispuesta a hacerles llegar.__·____La especialización organizacional.__Un segundo método de dispersión de los reporteros es establecer centros Cap 3 Tuchman "la producción de la noticia"   .__Los medios dividen al mundo en áreas de responsabilidad territorial. Su misión informativa: qué cree que sus lectores quieren saber y qué está financieramente dispuesta a hacerles llegar.__·____La especialización organizacional.__Un segundo método de dispersión de los reporteros es establecer centros Cap 1 Lazarsfeld y Merton   . Corresponde a la estructura política de las sociedad autoritaria. Esta monopolización de los medios para unos objetivos sociales dados producirá efectos evidentes en las audiencias.2)       Canalización: Anunciar es una actividad dirigida generalmente a la canalización de pautas de comportamiento

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 06 de Abril de 2006

Marketing bajo la perspectiva de la Etica de los Negocios (2 capítulos)   (0)

La ética de los Negocios adquiere cada vez más fuerza en el ambito de la mercadotecnia y como prueba de ello, tenemos más empresas conocidas como ''verdes'', las cuales se fijan como politicas desde el inicio de sus actividades, contratar a trabajadores con capacidades especiales, que sus productos no dañen el medio ambiente, adquirir y proveerse solo de materiales hecho en México, etc.

Cap 1 Marketing y ética descriptiva   en la realización de una intención en una situación en particular” (Hunt y Vitell, 1993).7. Las características personales, así como los ambientes organizacional, industrial, profesional y cultural influyen directamente en los pasos 1 a 3 anteriores.Aunque el modelo de (Hunt y Vitell, 1993 Cap 2 Marketing y Etica de los Negocios   las décadas 1980 y 1990 con el desarrollo organizacional y la entrada de la ética de los negocios (Peters y Waterman, 1983). Estableciendo, de esta forma, una ruptura al modelo inspirado en los principios de administración científica de Taylor (1986) a principios del siglo pasado

Publicado por: María Eugenia Castillo Torres - 01 de Agosto de 2007

Qué es la calidad y sus herramientas (5 capítulos)   (2)

La filosofía de la Calidad Total proporciona una concepción global que fomenta la Mejora Continua en la organización y la involucración de todos sus miembros, centrándose en la satisfacción tanto del cliente interno como del externo. Podemos definir esta filosofía del siguiente modo: Gestión (el cuerpo directivo está totalmente comprometido) de la Calidad (los requerimientos del cliente son comprendidos y asumidos exactamente) Total (todo miembro de la organización está involucrado, incluso el cliente y el proveedor, cuando esto sea posible).

Cap 5 Mejoramiento de la calidad   , los altos costos, huelgas y alto desempleo hicieron que la administración se volviera hacia el mejoramientos en la calidad como medio de supervivencia organizacional.Hoy día muchas organizaciones se empeñan en lograr el mejoramiento de la calidad, incluyendo JUSE, ASQC, EOQC (European Organization for Cap 1 Historia de la calidad   . Shewhart se interesó en muchos aspectos del control de la calidad. Aunque su interés primordial eran los métodos estadísticos, también estaba muy consciente los principios de la ciencia de la administración y del comportamiento, siendo él la primera persona en hablar de los aspectos filosóficos Cap 4 Herramientas de calidad   físicas, químicas, mecánicas, estéticas, durabilidad, funcionamiento, etc. que en conjunto determinan el aspecto y el comportamiento del mismo. El cliente quedará satisfecho con el producto si esas características se ajustan a lo que esperaba, es decir, a sus expectativas previas.Por lo general

Publicado por: Areomi - 05 de Abril de 2008