Apuntes de grupos y liderazgo

6 apuntes de grupos y liderazgo encontrados(0.023 segundos)

La dinámica de grupos (4 capítulos)   (4)

Introducción al concepto de dinámica de grupos en psicología.

Cap 4 Tipos de grupos   ===== [[ //Grupos de referencia y grupos de pertenencia//]] =====Una hipótesis asumida por la Psicología Social en los años 30 era la de que “Las personas tienden a la conformidad con las normas, valores y puntos de vista del/de los grupo(s) a los que objetivamente pertenecen. Estos grupos Cap 4 Tipos de grupos   ===== [[ //Grupos de referencia y grupos de pertenencia//]] =====Una hipótesis asumida por la Psicología Social en los años 30 era la de que “Las personas tienden a la conformidad con las normas, valores y puntos de vista del/de los grupo(s) a los que objetivamente pertenecen. Estos grupos Cap 4 Tipos de grupos   ===== [[ //Grupos de referencia y grupos de pertenencia//]] =====Una hipótesis asumida por la Psicología Social en los años 30 era la de que “Las personas tienden a la conformidad con las normas, valores y puntos de vista del/de los grupo(s) a los que objetivamente pertenecen. Estos grupos

Autor: Juan Muñoz Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 08 de Abril de 2006

Teoría de grupos (4 capítulos)   (1)

Grupo: Es el conjunto de dos o mas personas que interactúan en un espacio y un tiempo determinado, con conciencia del ''nosotros'' y que establecen normas y principio de acción que aceptan, para alcanzar metas o fines comunes.

Cap 2 Principios para la Accion Grupal   las tensiones. 3. Liderazgo distribuido: Fomentar que todos los miembros pongan en juego sus aptitudes y habilidades para facilitar el proceso grupal y el logro del objetivo. 4. Formulacion de objetivo adecuado a los intereses del grupo: El objetivo debe ser elegido de comun acuerdo entre todos

Autor: Marcelo F. Perez - 04 de Agosto de 2006

Toma de decisiones (5 capítulos)   (0)

Hablamos de un tipo específico de tarea, la toma de decisiones, para analizar algunos de los efectos que pueden llevar a que la decisión grupal sea cualitativamente diferente de la individual.

Cap 4 El pensamiento grupal   .**2.      ****Falta de tradición de liderazgo imparcial**: Un líder con alto prestigio y con un estilo de liderazgo directivo, que controla la discusión de grupo, que expone sus ideas de una forma clara y asertiva, y en el que los miembros tienen que exponer su opinión (públicamente) después Cap 4 El pensamiento grupal   .**2. ****Falta de tradición de liderazgo imparcial**: Un líder con alto prestigio y con un estilo de liderazgo directivo, que controla la discusión de grupo, que expone sus ideas de una forma clara y asertiva, y en el que los miembros tienen que exponer su opinión (públicamente) después Cap 4 El pensamiento grupal   .**2. ****Falta de tradición de liderazgo imparcial**: Un líder con alto prestigio y con un estilo de liderazgo directivo, que controla la discusión de grupo, que expone sus ideas de una forma clara y asertiva, y en el que los miembros tienen que exponer su opinión (públicamente) después

Autor: Juan Manuel Muñoz Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 08 de Abril de 2006

Lecturas básicas de Teoría de la comunicación (7 capítulos)   (1)

Diversas lecturas relacionadas con autores de las ciencias de la comunicación.

Cap 4 Hall. "la cultura, los medios y el 'efecto ideológico'"   y canales principales para la producción y distribución de la cultura. Coincide con el capitalismo monopolista. Se convierten en aparatos ideológicos.En el capitalismo industrial del siglo XX, los medios han establecido el liderazgo decisivo y fundamental en la esfera cultural. Han colonizado Cap 4 Hall. "la cultura, los medios y el 'efecto ideológico'"   y canales principales para la producción y distribución de la cultura. Coincide con el capitalismo monopolista. Se convierten en aparatos ideológicos.En el capitalismo industrial del siglo XX, los medios han establecido el liderazgo decisivo y fundamental en la esfera cultural. Han colonizado Cap 1 Lazarsfeld y Merton   más, los principales grupos de poder, entre los cuales, el negocio organizado ocupa el primer lugar, han adoptado técnicas para la manipulación de públicos de masas a través de la propaganda. El poder económico se ha vuelto más sutil, y se ha logrado, en gran parte, mediante la propaganda, a través

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 06 de Abril de 2006

Diseño y Administración de Proyecto de Inversión (6 capítulos)   (1)

Todo proyecto de inversión necesita y un diseño y la guía para la administración durante el tiempo de implementación.

Cap 2 ¿Qué es la administración de proyecto?   y objetivos a todos los niveles de la empresa. Para comunicar con eficacia la visión, la misión y los objetivos, el gerente debe cultivar el liderazgo.e) Analisis industrial competitivo? Caracteristicas económicas? Fuerzas competitivas? Fuerzas impulsoras del cambio? Compañias competitivas Cap 5 Plan de marketing   de situación: se examina a qué punto ha llegado el plan de marketing, qué resultado ha dado y qué enfrentaráAbarca, normalmente, los factores ambientales externos y los recursos internos no relacionados con el marketing que rodean al programa. Se incluyen a los grupos de clientes a quienes Cap 5 Plan de marketing   .? Realizar un análisis de situación: se examina a qué punto ha llegado el plan de marketing, qué resultado ha dado y qué enfrentaráAbarca, normalmente, los factores ambientales externos y los recursos internos no relacionados con el marketing que rodean al programa. Se incluyen a los grupos

Publicado por: Ramon Orlando Méndez - 06 de Junio de 2007

Focalización de las políticas sociales: Mas allá de lo manifiesto (12 capítulos)   (1)

Focalizar una política social supone precisar los objetivos de esa política, definir la población a la que está destinada, seleccionar las estrategias de intervención y utilizar instrumentos adecuados para seleccionar a los beneficiarios. Implica priorizar algo ( la educación) en determinados sectores con la intención de avanzar hacia el logro de principios como el de equidad e igualdad de oportunidades. En el sector educación ,que se ha caracterizado por la igualdad en el acceso a la oferta educativa, se destacan ciertas desigualdades o inequidades básicamente en el permanencia de los alumnos en el sistema así como en la adquisición de conocimientos significativos. Sobre trabajo original GARCIA TESKE, Eduardo © Con el mismo título. (Montevideo, 1998)

Cap 5 ¿Qué indicadores?   en la educación formal; * Horas de instrucción recibidas por estudiante y por año; * Tiempo de tarea (tiempo dedicado por los alumnos al trabajo escolar durante el año); * Temas cubiertos ( contenidos curriculares realmente enseñados); * Liderazgo escolar (acciones llevadas a cabo Cap 7 El enfoque bidimensional   a los servicios educativos privados de la capacidad de pago, los niños pobres se concentran en la Escuela Pública siendo el 22% en Montevideo y el 32% en el Interior. "El sistema educativo primario se enfrenta a la necesidad de dar respuestas a grupos de población estructuralmente pobres

Publicado por: Eduardo García Teske - 17 de Julio de 2007