Apuntes de importancia de la motivacion

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La motivación (6 capítulos)   (2)

La motivación puede ser considerada como un constructo teórico que puede ser definido como un proceso multi determinado que energiza y dirige el comportamiento en base de un objetivo.

Cap 6 Motivación Intrínseca   **Motivación Intrínseca:** Tendencia a realizar tareas que la persona encuentra interesante, retadora, placentera.**Def:** ejecución de actividades sin medición de alguna recompensa aparente. La ejecución de la actividad es interesante por si misma. La persona le da el tiempo a una actividad Cap 6 Motivación Intrínseca   **Motivación Intrínseca:** Tendencia a realizar tareas que la persona encuentra interesante, retadora, placentera.**Def:** ejecución de actividades sin medición de alguna recompensa aparente. La ejecución de la actividad es interesante por si misma. La persona le da el tiempo a una actividad Cap 4 Motivos sociales   económico (O). Los protestante son más independientes, responsables, y eso haría que estas personas hicieran inversiones y mejoraran la economía.Winterbottom: estudiaba la importancia de la ecuación en el origen social de la motivación. La motivación del logro se aprende y depende de prácticas

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 08 de Abril de 2006

Capacitacion y desarrollo del Personal (9 capítulos)   (2)

El factor humano es el principal recurso de una empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, progreso y éxito de la misma. El hombre es y continuará siendo el activo más valioso de una organización.

Cap 5 Importancia de la capacitación   .   e)       Dimensión psicológica   La capacitación genera un cambio de actitud, tanto para sus relaciones per­sonales como laborales, además, mejora su grado de motivación, de seguridad en sí mismo, el nivel de autoestima, etc.     f)        Desarrollo personal Cap 4 Objetivos de la capacitación   su motivación o hacerlos más receptivos a las técnicas de supervisión y gerencia.   Ø     Proporcionar a la empresa recursos humanos altamente calificados en términos de conocimiento , habilidades y actitudes para un mejor desempeño de su trabajo.   Ø     Desarrollar Cap 1 Sobre este documento   "" OBJETIVOS      Ø      Describir las técnicas alternativas que permiten la adecuada capacitación del personal en una empresa.   Ø      Reconocer la importancia de la capacitación como factor de mejora del desempeño y competitividad

Publicado por: Helberth - 25 de Noviembre de 2006

Periodismo de investigación (10 capítulos)   (21)

Apuntes de la asignatura Periodismo de investigación

Cap 7 El marco jurídico de la IP: Ética y deontología   === __Motivación: nadar y guardar la ropa__ ===Investigar es siempre una aventura; no conoces el final hasta que lo descubres por tí mismo; y eso conlleva riesgos de varios tipos y en varias escalas:·         riesgo PERSONAL al tomar decisiones: desde el equivocarse al elegir el tema Cap 5 Fuentes personales: identificación, grados de implicación   ; asequibles mediante insistencia y motivación (hay que ofrecerles a cambio algo que les interese: información).·         **Obtusas**, difíciles; asequibles sólo mediante coacción o presión, o utilizando técnicas de rodeo (señuelo, infiltración) que veremos la próxima semana.·         **//Off the record Cap 2 Las herramientas de la IP   industria, el tiempo es dinero, y según mis cálculos la hora de investigación periodística se está cotizando actualmente entre 1.000 y 4.000 pesetas, según la importancia del medio, la dificultad del tema y la calidad del investigador.Al salir de aquí, en la vida profesional tendréis 3

Autor: Darío Jiménez Cisneros Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006

Toma de decisiones (5 capítulos)   (0)

Hablamos de un tipo específico de tarea, la toma de decisiones, para analizar algunos de los efectos que pueden llevar a que la decisión grupal sea cualitativamente diferente de la individual.

Cap 1 La importancia de la toma de decisiones   , podrá recordar más cantidad de información. Por otra parte, el contexto cooperativo del trabajo grupal puede hacer aumentar la motivación y la implicación de las personas, tanto en el proceso de la toma de decisión en concreto como, si es el caso, en la implantación o puesta en práctica Cap 4 El pensamiento grupal   es el esfuerzo por conseguir la unanimidad que supera la motivación de los miembros del grupo para evaluar de una forma realista las diferentes alternativas de actuación y que, por lo tanto, conduce a (a) un deterioro en la eficacia, la comprobación de la realidad y los juicios morales; y (b) ignorara Cap 4 El pensamiento grupal   es el esfuerzo por conseguir la unanimidad que supera la motivación de los miembros del grupo para evaluar de una forma realista las diferentes alternativas de actuación y que, por lo tanto, conduce a (a) un deterioro en la eficacia, la comprobación de la realidad y los juicios morales; y (b) ignorara

Autor: Juan Manuel Muñoz Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 08 de Abril de 2006

La dinámica de grupos (4 capítulos)   (4)

Introducción al concepto de dinámica de grupos en psicología.

Cap 3 Definición de "grupo"   parte de un grupo, de que existen vínculos que los unen.2. **Motivación**: Satisfacción (o intento de satisfacción) de motivaciones y necesidades individuales a través de la pertenencia a un grupo.3. **Metas comunes**: La diferencia con el anterior Cap 3 Definición de "grupo"   parte de un grupo, de que existen vínculos que los unen.2.                   **Motivación**: Satisfacción (o intento de satisfacción) de motivaciones y necesidades individuales a través de la pertenencia a un grupo.3.                   **Metas comunes**: La diferencia con el anterior Cap 2 Campo de estudio                      Durante los años 30 y 40 Lewin: prejuicio, dinámica de grupos, liderazgon                   Normas sociales: Sherif (1936) efecto autocinético; Newcomb, entre los años 35 y 39 “Estudio del Bennington College”, influencia de los grupos de referencia.n                  Importancia de la II

Autor: Juan Muñoz Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 08 de Abril de 2006

Teorías de la Comunicación I (6 capítulos)   (0)

Los contenidos televisivos, tradicionalmente, tienden a considerar que tienen un efecto negativo y directo en los niños, pero estos datos e estudios ya existentes no son suficientes para poder sacar estas conclusiones.

Cap 1 Televisión y contextos sociales en la infancia: habitos telev   y reales”( Ej. Noticias, telenovelas... No les gustan tampoco los anuncios[ excepto épocas navideñas y alguno de gran memorabilidad por su tono humorístico]).-Si no hay motivación el niño pierde el interés y no mira el “programa”.__ ____ __**//__Resultados de las encuestas a los profesores Cap 1 Televisión y contextos sociales en la infancia: habitos telev   , “aburridos y reales”( Ej. Noticias, telenovelas... No les gustan tampoco los anuncios[ excepto épocas navideñas y alguno de gran memorabilidad por su tono humorístico]).-Si no hay motivación el niño pierde el interés y no mira el “programa”.__ ____ __**//__Resultados de las encuestas Cap 1 Televisión y contextos sociales en la infancia: habitos telev   los programas adultos, “aburridos y reales”( Ej. Noticias, telenovelas... No les gustan tampoco los anuncios[ excepto épocas navideñas y alguno de gran memorabilidad por su tono humorístico]).-Si no hay motivación el niño pierde el interés y no mira el “programa”.__ ____ __**//__Resultados

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 05 de Abril de 2006

Influir en los demás (1 capítulos)   (2)

La influencia es una de las habilidades más necesarias dentro de las organizaciones, especialmente si tratamos con personas más experimentadas.

Cap 1 El don de la influencia   sentir en nosotros mismos. Se aplica a la identificación con la empresa y el puesto de trabajo, buscando la motivación. Es la capacidad de identificar y entender los deseos de los demás, y responder (reaccionar) en forma apropiada para canalizarlos en pro del interés común.   Capacidad

Autor: María Escat Cortés - 06 de Julio de 2006

Conceptos Básicos de Derecho Administrativo (1 capítulos)   (0)

Conceptos fundamentales y generales del derecho administrativo.

Cap 1 Conceptos Básicos   .Justificación Los actos administrativos deben estar justificados, deben decir las razones por las cuales se adopta. Los fundamentos de hecho y derecho que motivan la decisión. A ello se le denomina también motivación. La falta de motivación genera la nulidad del acto administrativo.Publicidad Todo acto

Publicado por: Enrique - 28 de Agosto de 2008