Apuntes de normas de una organizacion

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Proyectos y gestión de la empresa informativa (6 capítulos)   (0)

El proyecto y la posterior gestión de una empresa informativa

Cap 1 Empresa informativa i plan empresarial   comercial ya acreditada, junto con el conocimiento necesario para desarrollar el negocio. El franquiciado se compromete a seguir las normas, sistemas y procedimientos del franquiciador. Un ejemplo es el Canal +.// //=== **El plan empresarial** ===-         Debe tener en cuenta que la empresa Cap 1 Empresa informativa y plan empresarial   comercial ya acreditada, junto con el conocimiento necesario para desarrollar el negocio. El franquiciado se compromete a seguir las normas, sistemas y procedimientos del franquiciador. Un ejemplo es el Canal +.// //=== **El plan empresarial** ===- Debe tener en cuenta que la empresa no esta Cap 1 Empresa informativa y plan empresarial   o marca comercial ya acreditada, junto con el conocimiento necesario para desarrollar el negocio. El franquiciado se compromete a seguir las normas, sistemas y procedimientos del franquiciador. Un ejemplo es el Canal +.// //=== **El plan empresarial** ===- Debe tener en cuenta

Autor: Rosario de Mateo Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006

Redacción y locución en los medios audiovisuales (4 capítulos)   (42)

Características de la comunicación audiovisual como introducción a la redacción y locución de medios audiovisuales

Cap 3 III. Organización de los contenidos: macroestructuras y microestruct   ).Las normas que rigen una lengua han de respetarse en cualquier escrito. No por tratarse de un texto hablado pueden permitirse los errores sintácticos y de improvisación que se dan en la comunicación oral.__SIGNOS DE PUNTUACIÓN__: __los más utilizados__ son el **punto** y la **coma**.El oyente no ve Cap 3 III. Organización de los contenidos: macroestructuras y microestruct   ).Las normas que rigen una lengua han de respetarse en cualquier escrito. No por tratarse de un texto hablado pueden permitirse los errores sintácticos y de improvisación que se dan en la comunicación oral.__SIGNOS DE PUNTUACIÓN__: __los más utilizados__ son el **punto** y la **coma**.El oyente no ve Cap 3 III. Organización de los contenidos: macroestructuras y microestruct   ).Las normas que rigen una lengua han de respetarse en cualquier escrito. No por tratarse de un texto hablado pueden permitirse los errores sintácticos y de improvisación que se dan en la comunicación oral.__SIGNOS DE PUNTUACIÓN__: __los más utilizados__ son el **punto** y la **coma**.El oyente no ve

Autor: Maite Soto Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006

Teoría del fotoperiodismo (7 capítulos)   (4)

Introducción teórica e histórica al fotoperiodismo

Cap 5 V. Edición grafica   el papel de los contenidos visuales aunque por él mismo sólo es un vehículo.// ////*Normas muy generales de la edición gráfica://1.   Dar poco de buena calidad es mucho mejor que dar más de poca calidad.2.   Cuando hay 2 imágenes (una buena y otra mala), ninguna de las 2 es buena porque Cap 5 V. Edición grafica   adjudicar el papel de los contenidos visuales aunque por él mismo sólo es un vehículo.// ////*Normas muy generales de la edición gráfica://1. Dar poco de buena calidad es mucho mejor que dar más de poca calidad.2. Cuando hay 2 imágenes (una buena y otra mala), ninguna de las 2 es buena Cap 6 VI. Historia de la fotografia   muy altas,            aunque empobrecidas por la crisis (esto da respeto al fenómeno, a los    derechos de autor, a las estructuras de organización de las imágenes...).** ****Eric Salomon** es el fotógrafo mas representativo (judío, de izquierdas y de familia acomodada). Evidentemente, el fenómeno

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006

Capacitacion y desarrollo del Personal (9 capítulos)   (2)

El factor humano es el principal recurso de una empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, progreso y éxito de la misma. El hombre es y continuará siendo el activo más valioso de una organización.

Cap 7 Determinación de necesidades de capacitación   como un no puedo , a causa de empleados que no conocen como desarrollar su trabajo sus normas, obstáculos en el sistema como falta de sistemas y suministros, esto se refleja en la mala selección y posterior contratación de personal que no posee aptitudes y la capacitación adecuada. Pero, también Cap 1 Sobre este documento   .       INTRODUCCIÓN   El factor humano es el principal recurso de una empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, progreso y éxito de la misma. El hombre es y continuará siendo el activo más valioso de una organización Por lo cual es muy importante promover la adaptación Cap 3 Capacitación vs. Desarrollo   "" Aunque la capacitación (termino que se emplea como sinónimo de entrenamiento) auxilia los miembros de una organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse toda su vida laboral y pueden contribuir al desarrollo de esa persona para cumplir con futuras

Publicado por: Helberth - 25 de Noviembre de 2006

Parte General y Derecho de la Persona vigente en Cataluña (12 capítulos)   (2)

El concepto de Derecho Civil arranca de la noción romana del ius civile, que es el propio de cada pueblo y el Derecho que el mismo establece para sí.

Cap 12 LA PERSONA JURIDICA   de la personalidad se pueden cometer por las personas que las conforman.**Clases de Personas Jurídicas.******A)      **Por su carácter:******1)       **De derecho público,** con facultad de dictar normas para toda la población (__Estado, Comunidades Autónomos, Provincias y Municipios__).2 Cap 12 LA PERSONA JURIDICA   de la personalidad se pueden cometer por las personas que las conforman.**Clases de Personas Jurídicas.******A) **Por su carácter:******1) **De derecho público,** con facultad de dictar normas para toda la población (__Estado, Comunidades Autónomos, Provincias y Municipios__).2 Cap 2 APLICACIÓN Y EFICACIA DE LA NORMA CIVIL   **Eficacia temporal de las normas civiles:****Entrada en rigor de las leyes.******El art. 9.C.E. garantiza la publicidad de las normas y el art. 96.1 dispone que los tratados internacionales válidamente celebrados, una vez publicados oficialmente en España, formarán parte del ordenamiento

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Abril de 2006

Proyectos y gestión de la empresa informativa (1 capítulos)   (0)

Cómo se gestiona una empresa informativa

Cap 1 Gestión de una empresa informativa   (**franquiciado**) que con su aportación financiera y, en casi todos los casos, personal (su propio trabajo), se compromete a seguir las normas, sistemas y procedimientos del franquiciador. Este tipo de contrato se basa en la **confianza mutua**.La creación de una nueva empresa se puede producir Cap 1 Gestión de una empresa informativa   (**franquiciado**) que con su aportación financiera y, en casi todos los casos, personal (su propio trabajo), se compromete a seguir las normas, sistemas y procedimientos del franquiciador. Este tipo de contrato se basa en la **confianza mutua**.La creación de una nueva empresa se puede producir Cap 1 Gestión de una empresa informativa   **) que con su aportación financiera y, en casi todos los casos, personal (su propio trabajo), se compromete a seguir las normas, sistemas y procedimientos del franquiciador. Este tipo de contrato se basa en la **confianza mutua**.La creación de una nueva empresa se puede producir

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006

Proyectos y gestión de la empresa informativa: ejemplos (1 capítulos)   (2)

Ejemplos prácticos de proyectos y gestión de la empresa informativa

Cap 1 ¿Cómo se gestiona una empresa informativa?   …)- ORGANIZACIÓN JURÍDICA, que siga las normas de cómo se firma un contrato, etc… (SA, SL, COOP…)- ¿?Las empresas suelen fabricar más de un producto. Los sistemas organizativos y jurídicos sirven comúnmente a todos los productos.Normalmente: unos producen, unos venden, unos compran, unos hacen Cap 1 ¿Cómo se gestiona una empresa informativa?   económico de la empresa y debe intentar hacer el mayor beneficio posible y hacerlo crecer.**3 aspectos de la empresa:**- ORGANIZACIÓN de las máquinas y los trabajadores (donde ponerlo: fábrica, taller…)- ORGANIZACIÓN JURÍDICA, que siga las normas de cómo se firma un contrato, etc… (SA, SL, COOP

Autor: Eugeni Giral Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006

La cultura, los medios de comunicación y el efecto ideológico (1 capítulos)   (0)

Lo que hace Stuart Hall en este artículo es repasar conceptos como cultura, ideología, hegemonía, lenguaje... de manera muy extensa y detallada y basándose en diferentes autores

Cap 1 La cultura, los medios de comunicación y el efecto ideológico   ), las habilidades (que necesitan al sistema educativo) y las ideas apropiadas (reproducción de la sumisión a las normas del orden establecido, a la ideología que domina a los trabajadores y de la capacidad de los agentes de explotación de manipular correctamente la ideología dominante).El estado asegura Cap 1 La cultura, los medios de comunicación y el efecto ideológico   ), las habilidades (que necesitan al sistema educativo) y las ideas apropiadas (reproducción de la sumisión a las normas del orden establecido, a la ideología que domina a los trabajadores y de la capacidad de los agentes de explotación de manipular correctamente la ideología dominante).El estado asegura

Autor: Dolores Montero Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 06 de Abril de 2006

Los derechos fundamentales (12 capítulos)   (11)

Los derechos fundamentales son derechos humanos positivizados en un ordenamiento jurídico concreto. Son los derechos humanos concretados espacial y temporalmente en un Estado concreto. Están expresando la voluntad planetaria de las declaraciones internacionales, la declaración universal de los derechos humanos frente al derecho fundamental.

Cap 10 La protección internacional: el recurso ante el TEDH   momento los derechos fundamentales son estrictamente normas de derecho interno, normas estatales que regulan la relación entre los ciudadanos y los poderes públicos. Existen declaraciones de derechos que tienen vocación universalista, pero una cosa es la vocación ideológica de estos textos y otra cosa Cap 8 Las garantías judiciales   las normas de competencia, es decir, en determinados supuestos yo puedo acudir bien por la vía civil o bien por la vía penal, o por un procedimiento ordinario, o por un procedimiento especial. El derecho a la acción (IMP) es compatible con la inadmisión de la causa.B)      Derecho a manifestar Cap 5 La titularidad de los derechos fundamentales   …sino el cumplimiento de una función pública dentro del marco…” los poderes públicos son titulares de competencias de atribuciones, de facultades, pero no son titulares de derechos públicos, actúan en el marco que le fijan las normas, pero no ejercen derechos fundamentales.El tribunal matiza

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Abril de 2006

Periodismo de investigación (10 capítulos)   (21)

Apuntes de la asignatura Periodismo de investigación

Cap 7 El marco jurídico de la IP: Ética y deontología   , pues, en conflicto o, en el mejor de los casos, en un juego de intereses contrapuestos.Cuando existen intereses contrapuestos entre dos partes hay una serie de normas legales que regulan los derechos y deberes de cada una.En nuestro caso, la norma que prevalece es el derecho del periodista Cap 4 Documentación previa: requisitos, topología, metodología   comunidades autónomas.·         Normativa institucional: estatutos, normas internas, etc. de colegios profesionales, gremios, asociaciones, sindicatos, etc.·         Documentación administrativa institucional y/o privada: contratos, acuerdos, protocolos, escrituras, reglamentos internos Cap 4 Documentación previa: requisitos, topología, metodología   comunidades autónomas.· Normativa institucional: estatutos, normas internas, etc. de colegios profesionales, gremios, asociaciones, sindicatos, etc.· Documentación administrativa institucional y/o privada: contratos, acuerdos, protocolos, escrituras, reglamentos internos

Autor: Darío Jiménez Cisneros Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006