Apuntes de que es cuestionario

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La encuesta (5 capítulos) Creative Commons

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Técnica cuantitativa que consiste en una investigación realizada sobre una muestra de sujetos, representativa de un colectivo más amplio que se lleva a cabo en el contexto de la vida cotidiana, utilizando procedimientos estandarizados de interrogación con el fin de conseguir mediciones cuantitativas sobre una gran cantidad de características objetivas y subjetivas de la población.

Cap 5	Organización y preparación del cuestionario
	de las respuestas, etc.) b) Preguntas: - Preguntas de identificación (sexo, edad,...) - Preguntas sencillas para introducir las + complejas y terminar con sencillas. - Facilitar la transición de un tema a otro en el cuestionario y se debe escribir en éste. - Evitar muchas preguntas abiertas. c) Elaborar
Cap 1	Concepto de encuesta
	datos, lo que permite su tratamiento informático y el análisis estadístico. - Relativamente barata para la información que se obtiene con ello. Inconvenientes: - No permite analizar con profundidad temas complejos (recurrir a grupos de discusión). El Cuestionario es el instrumento de la encuesta
Cap 4	Reglas para la formulación de preguntas
	). d) Nunca sugerir la respuesta, incitando a contestar más en un sentido que en otra. e) Todas deben referirse a 1 sóla idea. f) Todas las que estén dentro de un mismo tema deben ir juntas en el cuestionario en forma de batería. g) No juntar preguntas cuya contestación a 1 de ellas influya sobre

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 26 de Junio de 2006

Periodismo de investigación (10 capítulos) Creative Commons

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Apuntes de la asignatura Periodismo de investigación

Cap 6	Estrategias de abordaje inmediato
	de investigación, que se llama PESQUISA. Consiste en abordar directamente a las fuentes para interrogarlas de acuerdo con un cuestionario planificado.Este abordaje se hace normalmente siguiendo el proceso de selección de fuentes que estudiamos en la clase anterior y mediante la técnica
Cap 8	El proceso de verificación. Tacticas de acabado
	los Mossos, si el caso llega a los tribunales.La entrevista definitiva se ha de hacer con CUESTIONARIO, pero sin que éste sea conocido previamente por el entrevistado. Por supuesto, no se debería hacer enviándole el cuestionario para que lo responda por escrito, porque sería como "levantar
Cap 8	El proceso de verificación. Tacticas de acabado
	los Mossos, si el caso llega a los tribunales.La entrevista definitiva se ha de hacer con CUESTIONARIO, pero sin que éste sea conocido previamente por el entrevistado. Por supuesto, no se debería hacer enviándole el cuestionario para que lo responda por escrito, porque sería como "levantar

Autor: Darío Jiménez Cisneros Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006

La motivación (6 capítulos) Creative Commons

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La motivación puede ser considerada como un constructo teórico que puede ser definido como un proceso multi determinado que energiza y dirige el comportamiento en base de un objetivo.

Cap 2	Principales conceptos motivacionales.
	de activación óptimo para cada persona. Las que tienen un nivel bajo (sub optimo) han de incrementarla à búsqueda de sensaciones- Desarrolla un cuestionario para analizar las personas (escala de búsqueda de sensaciones) à búsqueda de aventuras y emoción, experiencias, desinhibición, y susceptibilidad
Cap 2	Principales conceptos motivacionales.
	para cada persona. Las que tienen un nivel bajo (sub optimo) han de incrementarla à búsqueda de sensaciones- Desarrolla un cuestionario para analizar las personas (escala de búsqueda de sensaciones) à búsqueda de aventuras y emoción, experiencias, desinhibición, y susceptibilidad o aburrimiento.**Eysenck

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 08 de Abril de 2006

Errores en la selección de personal (1 capítulos) Creative Commons

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Cuando una actividad se masifica, se incrementa paralelamente el riesgo de que su calidad decrezca. Es decir, mientras más personas se entregan a una labor determinada y se extiende entre las mismas la errada creencia de que es algo muy sencillo y que cualquiera puede hacer, dicha actividad, si no es supervisada por una entidad imparcial, informada y respetada, se degrada, pierde su valor.

Cap 1	Repaso de algunos errores graves en un proceso de selección
	cuestionario de autor desconocido como único tets de evaluación psicológica. Dicho instrumento tenía toda la apariencia de haber sido hecho por un estudiante o recién graduado de psicología. Si bien crear un test es un mérito entre psicólogos, nos parece demasiado aventurado usar una herramienta tan

Autor: Arturo Orbegoso G. - 01 de Agosto de 2006