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Apuntes de reclutamiento y seleccion

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Errores en la selección de personal (1 capítulos) Creative Commons   ***--(3)
Cuando una actividad se masifica, se incrementa paralelamente el riesgo de que su calidad decrezca. Es decir, mientras más personas se entregan a una labor determinada y se extiende entre las mismas la errada creencia de que es algo muy sencillo y que cualquiera puede hacer, dicha actividad, si no es supervisada por una entidad imparcial, informada y respetada, se degrada, pierde su valor.
Cap 1 Repaso de algunos errores graves en un proceso de selección
  olvidemos que hay otro error previo: el querer evaluar a todos los candidatos sin excepción, algo que resulta oneroso e inútil si se trata de un reclutamiento externo.    2.       Decidir a partir de una sola prueba (y no siempre la más fidedigna o confiable).- Simplificando al máximo
Autor: Arturo Orbegoso G. - 01 de Agosto de 2006