Apuntes de relacion empleados

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Apuntes para una historia universal (123 capítulos)   (558)

A menudo, la rapidez con la que se producen los acontecimientos en el mundo moderno impiden comprender exactamente sus causas y antecedentes. Sin embargo, cada uno de ellos tiene un origen y una trama bien delineada a través de la historia.

Cap 72 La revolución francesa, inglesa y norteamericana   sobre los nobles y los plebeyos de igual forma, así como instituir un nuevo impuesto a los empleados públicos. Sin embargo, el programa de //Luis// fue acogido por un fuerte oposición de nobles y burgueses enriquecidos por igual.La reacción de la aristocracia, condujo finalmente a la revolución Cap 6 La civilización egipcia   centralizada, así como el éxito de los sucesivos reinados para generar los recursos y la paz necesaria, produjeron adecuadas condiciones para un rápido progreso cultural. ------Entre el 2 050 y el 1 750 a.n.e. se había formado completamente la clase burocrática. Los escribas, como se llamó a los empleados Cap 7 Dos conciencias diferentes   Las diferencias entre la civilización egipcia y sumeria son evidentes. Mientras que los sumerios emplearon inicialmente la escritura para mantener una contabilidad en los templos y los registros del comercio, los egipcios parecen haberla utilizado, en primer lugar, en relación con el culto

Autor: Lic. Rubén Cañedo Andalia, Lic. Caridad Karell Marí - 16 de Diciembre de 2005

Proyectos y gestión de la empresa informativa (6 capítulos)   (3)

El proyecto y la posterior gestión de una empresa informativa

Cap 1 Empresa informativa y plan empresarial   , agrarios, de servicios y de comercio al por mayor y por menor.- //Costes laborales//: variaciones del valor total de las retribuciones pagadas por los empleados, incluyendo además de los salarios las cotizaciones de la seguridad social.- //Producto Interior Bruto//: cantidad global Cap 1 Empresa informativa y plan empresarial   , industriales, agrarios, de servicios y de comercio al por mayor y por menor.- //Costes laborales//: variaciones del valor total de las retribuciones pagadas por los empleados, incluyendo además de los salarios las cotizaciones de la seguridad social.- //Producto Interior Bruto//: cantidad Cap 1 Empresa informativa y plan empresarial   de las retribuciones pagadas por los empleados, incluyendo además de los salarios las cotizaciones de la seguridad social.- //Producto Interior Bruto//: cantidad global que representa el total de la actividad económica de un estado. Agrupa toda la riqueza producida por los agentes

Autor: Rosario de Mateo Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006

Preguntas más frecuentes sobre Gestión del Conocimiento (10 capítulos)   (6)

En este artículo respondemosa a las dudas más frecuentes que suelen tener empleados y directivos sobre qué es y qué supone la Gestión del Conocimiento.

Cap 3 Cual es la relación existente entre Gestión del Conocimiento   Si consideramos un continuo conformado por datos - información - conocimiento, la última dimensión surge de la eficaz gestión de las dos anteriores. Ya que:@@|| **Datos** || **Información** || **Conocimiento** |||| Observaciones sencillas de los estados del mundo.---· Se estructuran fácilmente--- Cap 9 Cuales seran los principales indicadores de que la Generación de Conocimiento   del índice de empleados satisfechos.~- Incremento cuanti/cualitativo de las comunicaciones.~- Elevación de los niveles de impacto por producto.~- Crecimiento de los índices de liderazgo.~- Retención de empleados.~- Incremento del índice de motivación.~- Crecimiento de la Base de Conocimiento

Autor: José Luis Lara - 03 de Mayo de 2006

Capacitacion y desarrollo del Personal (9 capítulos)   (47)

El factor humano es el principal recurso de una empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, progreso y éxito de la misma. El hombre es y continuará siendo el activo más valioso de una organización.

Cap 7 Determinación de necesidades de capacitación   "" Una de las preguntas que aparecen de manera constante por parte de los empleadores que tienen la preocupación de hacer más productivo el trabajo de su organización es: ¿en qué debo capacitar a mis empleados o colaboradores? La primera premisa y quizá, la mas importante es poder detectar Cap 4 Objetivos de la capacitación   oportunidades para el desarrollo personal continuo, no solo en su cargo actual, sino también en otras funciones en las cuales puede ser considerada la persona.   Ø     Cambiar la actitud de las personas, bien sea para crear un clima más satisfactorio entre los empleados, aumentar Cap 8 Fijación de objetivos   "" Posteriormente, si se identifican una o más deficiencias que se puedan eliminar, es necesario fijar objetivos de capacitación; en este punto se especifica en términos medibles y observables el desempeño que se espera obtener de los empleados que serán capacitados. Los objetivos especifican

Publicado por: Helberth - 25 de Noviembre de 2006

Introducción a la tecnología audiovisual: Televisión, vídeo, radio (5 capítulos)   (12)

Introducción a la tecnología audiovisual en televisión, radio y vídeo

Cap 3 La comunicación audiovisual: el vídeo   . Empleados por las cadenas de tv para la toma de estudio, para las retransmisiones y para el trabajo que exige la más alta calidad de imagen. Han sido, inoperantes para la toma ligera pues los pesados elementos que componen estos sistemas dificultan el transporte al lugar donde sucede Cap 4 La comunicación audiovisual: grabación y postproducció   sobre la imagen. Entran en el ámbito del grafísmo electrónico o de la generación de gráficos por ordenador. Uno de los efectos más empleados, tanto en la transmisión en directo como en la postproducción de vídeo, es el Chroma Key o separación por discriminación de color. Los sistemas de tv Cap 5 La comunicación audiovisual: la realización   del sujeto.Plano detalle PD: es un plano referido, normalmente, a objetos pequeños que no guardan relación directa con el cuerpo humano, como un reloj, unas gafas, un libro...sirve para reconocer sujetos aislados

Autor: José Martínez Abadía Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 04 de Abril de 2006

La fotografía como documento social (10 capítulos)   (11)

Desde su nacimiento, la fotografía forma parte de la vida cotidiana. Su poder de reproducir exactamente la realidad externa le presta un carácter documental.

Cap 8 La fotografía, medio de reproducción de la obra de arte   del periodismo fotográfico. Desaparecen cada vez más los dibujos para dejar paso a las fotos que reflejan la actualidad.Los fotógrafos que trabajan para esa prensa ya no tienen nada en común con los de la generación precedente. Son unos //gentlemen//. El fotógrafo no pertenece ya a la clase de empleados Cap 4 Los primeros fotógrafos   , y la introducción del folletín en 1836, fueron los cambios fundamentales a partir de los cuales se desarrolló una nueva literatura industrial.Hasta en la corte de los monarcas absolutos, el artista se hallaba en relación personal con su cliente. Esas relaciones directas entre patrón y empleado

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 05 de Abril de 2006

Introducción al Derecho Civil (19 capítulos)   (52)

El Derecho Civil tiene por objeto los derechos inherentes a la persona, derechos y deberes familiares, sucesión hereditaria, y los contratos.

Cap 17 La relación jurídica y el derecho subjetivo   ****LA RELACION JURIDICASituación que se da entre dos o más personas que es tomada en consideración por el ordenamiento, importante para el individuo y la sociedad en su conjunto.A las partes se les atribuyen una serie de dchos y obligaciones.Ej. nacimiento: considera importante la relación Cap 11 Localización de la persona   a tutela, tiene el domicilio del tutor.-          Los empleados públicos o privados, será el lugar donde sirvan su destino (lugar de trabajo)-          Militares, el lugar donde se halle el cuerpo al que pertenezcan.-          Diplomáticos españoles que residan en el extranjero, será el último Cap 4 Aplicación e interpretación de la norma civil   atendiendo //al sentido propio de las palabras//: significado gramatical del término.2.       En relación con el //contexto:// interpretar la norma relacionada con las otras normas que regulan esa materia.3.       Teniendo en cuenta los //antecedentes históricos y legislativos// de la norma

Autor: Angel Matias Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Abril de 2006

Historia de España (13 capítulos)   (15)

Los contenidos aquí presentados corresponden al libro ''Aproximación a la Historia de España'', publicado por Lourdes Guerrero-Strachan y Juan Carlos Guardiola en 1991. Se trata de unos esbozos de apuntes que, por sí solos son intencionadamente incompletos y destinados a ser trabajados en el aula con los alumnos, quienes deben irlos ampliando, completando y personalizando con la ayuda del profesor.

Cap 4 Los Visigodos y Al Andalus   con alfíz. Los materiales empleados fueron el ladrillo de adobe y la sillería, aunque ricamente revestidos con lujosos materiales decorativos. Los testimonios más significativos son, sin duda alguna, la Ma drazza (Gran Mezquita y Universidad) de Córdoba y el Palacio de Medinat-al-Zahara. Tras Cap 2 La Península Ibérica hasta la Romanización   y la consiguiente relación de poder entre diversos grupos. Cultura de los Millares : - Poblados amurallados (hay defensa porque hay riesgo de ataques>. - Viviendas circulares. - Sepulturas en forma de Tholos, que fueron considerados de origen oriental, aunque recientes

Autor: Juan Carlos Guardiola - 06 de Octubre de 2005

Los 9 pasos de la dirección estratégica (2 capítulos)   (4)

Consejos y sugerencias sobre el proceso de la Administración stratégica según R. Molz.

Cap 1 Sugerencias y consejos preliminares   información de diferentes publicaciones referidas al tema (libros, diarios, revistas especializadas).·         Reconocer la importancia de la calidad de la información (ya que esta es la base sobre la cual se toman las decisiones estratégicas).·         Buscar apoyo dentro de los empleados Cap 2 Proceso de administración estratégica.   disminuir desventajas y aumentar las ventajas de la estrategia que permite alcanzar los resultados previstos.§         Modificar la conducta de los empleados para que apoyen la implementación.§         Desarrollar programas específicos para la instrumentación de los objetivos.§         Determinar

Autor: Hernán Beltramino - 26 de Abril de 2006

La percepción en psicologia (5 capítulos)   (13)

Percibir implica elegir entre diferente alternativas y depende del estado del sistema perceptivo de cada quien. Cuando percibimos, decodificamos la realidad. La percepción se debe entender como tratamiento de información, y no como un reflejo de la realidad física.

Cap 5 Tiempos y Teorías en Percepción   ).- Activación à Discriminación à Decisión à Motriz******¿Cuánto tiempo tardamos en tomar una decisión?******- Donde mide el tiempo que lleva una decisión. La complejidad del procesamiento aumenta el TR. El TR puede mostrar la suma de los tiempos empleados por distintas actividades mentales Cap 3 Psicofísica 1:¿Podemos medir la sensación?   - Percibimos y conocemos cosas que nunca sentimos.- Fechner – 1850 – concibió la idea de una ciencia que estudiara la relación entre el mundo físico y el mundo psíquico. Sostenía que esa relación podía ser entendida expresando matemáticamente la manera en que la sensación varía Cap 1 Procesos Sensoperceptivos   de estimulación es muy similar en la corteza visual. Cuando la percibo, en la imaginación no puse el collar que llevaba. A pesar que cuando la vi, aunque sea inconscientemente, si le vi el collar. Imaginar y ver son muy parecidos.- La relación entre el mundo y la mente se basa en la transformación de una forma

Autor: Monika Varela Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 08 de Abril de 2006