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Apuntes de supervisor de mantenimiento

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Capacitacion y desarrollo del Personal (9 capítulos) CopyLeft   ****-(2)
El factor humano es el principal recurso de una empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, progreso y éxito de la misma. El hombre es y continuará siendo el activo más valioso de una organización.
Cap 1 Sobre este documento
  cómo funciona su nuevo equipo, a un nuevo vendedor cómo vender el producto de la empresa, o inclusive a un nuevo supervisor cómo entrevistar y evaluar a los empleados.   La capacitación a pasado de ser considerada un tema rígido y de rutina que impartía las aptitudes técnicas necesarias
Cap 9 Capacitación
  la capacitación en el puesto por parte de un trabajador experimentado o el supervisor mismo. Sin embargo esta técnica se utiliza con frecuencia en los niveles de alta gerencia. Para ello la posición de asistente se utiliza para capacitar y desarrollar a los futuros gerentes de alto nivel de la compañía
Cap 7 Determinación de necesidades de capacitación
  . -          Comunicaciones defectuosas. -          Prolongado tiempo de aprendizaje e integración en el campo. -          Gastos excesivos en el mantenimiento de maquinas y equipos. -          Exceso de errores y desperdicios. -          Elevado número de accidentes
Publicado por: Helberth - 25 de Noviembre de 2006