Apuntes de tipos de motivacion definidos

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Capacitacion y desarrollo del Personal (9 capítulos) CopyLeft

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El factor humano es el principal recurso de una empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, progreso y éxito de la misma. El hombre es y continuará siendo el activo más valioso de una organización.

Cap 4	Objetivos de la capacitación
	su motivación o hacerlos más receptivos a las técnicas de supervisión y gerencia. Ø Proporcionar a la empresa recursos humanos altamente calificados en términos de conocimiento , habilidades y actitudes para un mejor desempeño de su trabajo. Ø Desarrollar
Cap 2	Concepto de capacitación
	las personas aprenden conocimientos, actitudes y habilidades, en función de objetivos definidos. El entrenamiento implica la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, y desarrollo de habilidades. Cualquier tarea
Cap 5	Importancia de la capacitación
	. e) Dimensión psicológica La capacitación genera un cambio de actitud, tanto para sus relaciones personales como laborales, además, mejora su grado de motivación, de seguridad en sí mismo, el nivel de autoestima, etc. f) Desarrollo personal

Publicado por: Helberth - 25 de Noviembre de 2006