Vocabulario Básico de Gestión del Desempeño - Gestión del Desempeño

Proceso continuo de identificación, medición y desarrollo del desempeño de los individuos y los equipos alienados con los objetivos estratégicos de la organización (la contribución de las personas a la organización).

Para ello hay que:

• Desarrollar a los trabajadores para que mejoren en su puesto de trabajo
• Alienar con los objetivos estratégicos de la organización
• Identificar los criterios de desempeño
• Medir el grado en que el trabajador cumple los criterios identificados previamente