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Caos y motivación - Conclusiones

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Artículo creado por Moises Jerez M.. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/caosmoti.htm
06 de Julio de 2006
Psicología, Desarrollo personal

8 - Conclusiones

  • Es importante instituir un programa de educación y entrenamiento constantes (MOTIVACIONALES)  en el personal para reducir y evitar el caos.

  • Todos las personas deben mejorar con educación permanente y MOTIVACIÓN constante. Esta es la base del desarrollo de las personas en el trabajo. La ventaja competitiva, además, siempre tiene sus raíces en el conocimiento. Adicionalmente. debe recordarse que la calidad comienza con las personas y termina con las personas.

  • El primer componente necesario para lograr implementar el programa de cambio es el compromiso total de querer hacer un programa de cambio.

  • El caos puede verse como parte de un proceso en el que existe desorganización temporal que sirve para reorientar el desarrollo de los programas o planes de trabajo.

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    Autor y licencia de 'Caos y motivación - Conclusiones'
    Moises Jerez M. Extraído de: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/caosmoti.htm

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