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Coaching transformador - Coaching y el camino hacia el éxito sostenido
Artículo de
Alicia E. Kaufmann - 03 de Julio de 2006
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4. Coaching y el camino hacia el éxito sostenido
El camino de transformación, de la mano del coach, no se limita a objetivos externos, herramientas, recetas fáciles, reflejos condicionados, que como una máquina tragaperras, prodiguen rentabilidad económica en las empresas No partimos de supuestos conductistas , sino de niveles de análisis más profundos , para poder determinar cuales son los contenidos de “nuestro disco duro emocional” , en términos de Bion, cual es nuestro capital de experiencias . Si se sobregiran las cuentas bancarias emocionales, los resultados empresariales serán pobres. A la par que el coach ha de reconstruir ese Bagdad interno, esa transformación se debe plasmar a nivel externo. El contenido que damos a la palabra éxito, trasciende la adicción al poder e incluye dos actitudes:
Uno de responsabilidad y solidaridad social en la que los resultados del éxito personal no beneficie solamente a sus protagonistas, sino que se proyecten sobre los miembros de la organización y de la sociedad.Por otra parte una actitud de reflexión permanente (coaching) para evaluar por una parte los paradigmas de los que se parten y determinan que se actúe de una manera u otra. Por otra parte , analizar los costes del éxito al que se aspira, y generar recursos internos, y energía, para evitar caer en desequilibrios insalubres.
En cuanto a la responsabilidad social, solidaridad y equilibrio: no se trata de “dones de la naturaleza”. Sino que son actitudes que, para sostenerlas, requieren realizar un trabajo constante de introspección y alerta. Recuperar la conexión con nosotros mismos, y con el universo, no solo representa una fuente inagotable de energía, sino que entendemos, constituye, una de las piezas fundamentales, hacia el camino para lograr el éxito sostenido.
Uno de responsabilidad y solidaridad social en la que los resultados del éxito personal no beneficie solamente a sus protagonistas, sino que se proyecten sobre los miembros de la organización y de la sociedad.Por otra parte una actitud de reflexión permanente (coaching) para evaluar por una parte los paradigmas de los que se parten y determinan que se actúe de una manera u otra. Por otra parte , analizar los costes del éxito al que se aspira, y generar recursos internos, y energía, para evitar caer en desequilibrios insalubres.
En cuanto a la responsabilidad social, solidaridad y equilibrio: no se trata de “dones de la naturaleza”. Sino que son actitudes que, para sostenerlas, requieren realizar un trabajo constante de introspección y alerta. Recuperar la conexión con nosotros mismos, y con el universo, no solo representa una fuente inagotable de energía, sino que entendemos, constituye, una de las piezas fundamentales, hacia el camino para lograr el éxito sostenido.
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