Coaching transformador - Coaching y éxito sostenido

Realizaremos, además, un breve recorrido por las culturas tecnológicas y organizativas del nuevo milenio y sus efectos. A partir de sus características, se comprende, el porqué surge la necesidad de un apoyo personalizado (coaching) para los directivos y el personal en las empresas del siglo XXI .Seguidamente, se analizarán los efectos, de estos entornos en el comportamiento de los individuos.

Entre los más frecuentemente observables se cuentan la desconexión emocional, el excesivo control, y la falta de compromiso. Por último, se considera, la necesidad de transformación interior para poder soportar la presión exterior y responder exitosamente a las exigencias de la empresa de hoy.