Cómo desarrollar la Inteligencia Emocional en la Empresa

(6 opiniones)

Artículo de Cris Bolívar - 01 de Abril de 2005

Temas Relacionados: Psicología, Administración de recursos humanos

Resumen

¿Qué podemos hacer para que la inteligencia emocional se desarrolle en nuestras empresas?, ¿es suficiente difundir los conceptos?, ¿qué ha de tener un programa de inteligencia emocional para que tenga éxito?. El presente artículo propone una herramienta clave que debería ser contemplada en cualquier programa para el desarrollo de la inteligencia emocional: Los talleres de inteligencia emocional.

Tabla de contenidos

1 - Cómo desarrollar la Inteligencia Emocional en la Empresa

Autor y licencia de 'Cómo desarrollar la Inteligencia Emocional en la Empresa'

Cris Bolívar Extraído de: http://elbuscador.tresuvesdobles.com/?q=

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Opiniones sobre 'Cómo desarrollar la Inteligencia Emocional en la Empresa' (6)

1 2 >>

Inteligencia emocional.

Esta ok espero que siga asi.

Opinión de carlos - 02/Junio/2006

Falta redondear el tema.

Me parece que el artículo esta bien planteado, pero siento que fue muy vago en sus comentarios, falto agregar más información.

Opinión de Manuel Humberto Zazueta Castillo - 28/Marzo/2006

Inteligencia emcional de una empresa.

Los temas q necesito no encuentro me gustaria q me manden mas informacion basica sobre el tema de inteligencia de una empresa.

Opinión de patricia saire clavijo - 10/Marzo/2006

Mas amplio.

Deberia tener algunos conceptos mas especificados, para conocer mas como llevarlo a cabo.

Opinión de luciana blanco ibañez - 05/Noviembre/2005

Para colgar en la puerta de todas las empresas.

Suena a tópico esto de la inteligencia emocional, pero para nada lo es. Estoy completamente de acuerdo con la idea de que aplicando este tipo de inteligencia, la empresa consigue mucho más de sus trabajadores en todos los entidos. En la mayoría de empresas en las que hay un buen clima personal, seguramente se produce más.

Opinión de Raquel Martin - 01/Julio/2005

1 2 >>

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