1. 1 Importancia del trabajo en equipo en las organizaciones
2. 2 Modalidades de equipos
3. 3 Importancia del trabajo en equipo
4. 4 Cómo desarrollar destrezas de liderazgo en equipo
5. 5 Función de los líderes en la formación de equipos efec
6. 6 Revisiones posteriores a la actividad y las sesiones de dialogo para
7. 7 Practicas organizacionales y administrativas que coadyuban a la crea
8. 8 Factores determinantes de las buenas decisiones de equipo
9. 9 Función del líder en la toma de decisiones en equipo
10. 10 Etapas para llevar a cabo reuniones fructíferas
11. 11 Bibliografía

7 - Practicas organizacionales y administrativas que coadyuban a la crea

Artículo creado por Mª Nieves Becerra Reza. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales3/rh/direquipos.htm

02 de Agosto de 2006

< anterior | 1 ... 5 6 7 8 9 10 11 | siguiente >

Cuatro prácticas organizacionales que pueden apoyar la creatividad del equipo, comprender ofrecer a los equipos: 

1. Recursos adecuados 

2. Reconocimiento y recompensas apropiadas 

3. Flexibilidad y menos estructura formal y 

4. Tiempo libre para los integrantes piensen y experimenten nuevas ideas. 

 

Las cuatro prácticas administrativas que apoyan  la creatividad del equipo son: 

1. Asignar a los integrantes las tareas adecuadas 

2. Darles una mayor autonomía para que hagan el trabajo. 

3. Asegurarles la disponibilidad de tiempo, dinero y otros recursos convenientes, y

4. Proteger al equipo en contra de los “Bloqueadores de creatividad”

< anterior | 1 ... 5 6 7 8 9 10 11 | siguiente >

Artículos relacionados con 'Cómo dirigir equipos eficaces'

Anuncios Google

Autor y licencia de 'Cómo dirigir equipos eficaces'

Artículo de Mª Nieves Becerra Reza. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales3/rh/direquipos.htm