Competencias laborales y evaluación del desempeño
Artículo creado por Tania Martínez Núñez. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/nuevala.htm
26 de Julio de 2006
Resumen
A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de Competencias Laborales y de Evaluación del Desempeño.
Opiniones sobre 'Competencias laborales y evaluación del desempeño' (2)
 |
|||||
|
|||||
|
|
||||
Tu nombre debe tener tres caracteres como mínimo.
Es necesario que te des de alta con una cuenta de correo válida.
Es necesario que te des de alta con una cuenta de correo válida.
El contenido del título de tu opinión debe tener tres caracteres como mínimo.
Es obligatorio que selecciones una valoración del recurso.
El contenido del comentario de tu opinión debe tener tres caracteres como mínimo.
Opina sobre este artículo |
Autor y licencia de 'Competencias laborales y evaluación del desempeño'
|
Wikis relacionados con 'Competencias laborales y evaluación del desempeño'
La evaluación de competencias es un proceso complejo, que requiere como pasos previos la...
Más »
"La carga de la competitividad depende de factores técnicos: recursos, tecnología y gestión a nivel...
Más »
El análisis funcional es una metodología analítica que consiste en el establecimiento de las competencias...
Más »
La entrevista por competencias tiene el propósito fundamental de evaluar ese conjunto de capacidades que...
Más »
El presente trabajo es una reflexión sobre la propuesta del ALCA, las condiciones de América...
Más »
