Conducta Organizacional
Artículo creado por Paulina Isabel Gutierrez Acuña. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/condorgan.htm
18 de Julio de 2006
Resumen
El clima organizacional es considerado como el conjunto de las características relativamente permanentes en una organización que influencian la conducta de sus miembros. También, las características del clima organizativo sirven de base para diferenciar una organización de las demás.
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Autor y licencia de 'Conducta Organizacional'
Artículo de Paulina Isabel Gutierrez Acuña. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/condorgan.htm
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