El C.B.T. – el e-learning – el b-learning en las Empresas - El C.B.T. – el e-learning – el b-learning en las Empresas

Hace 7 años que incursioné en el desarrollo de cursos, utilizando tecnología y facilitando el aprendizaje a distancia. Tuve la oportunidad de liderar un proyecto para una importante Institución Financiera, con más de 100 sucursales en todo el país donde era necesario instalar nuevos paradigmas educativos facilitando el acceso a más de 2.000 personas que en la modalidad presencial era imposible efectuarlo.

En aquel entonces, todavía no existía la palabra e-learning como se la conoce y utiliza hoy día, además la experiencia de utilizar tecnología educativa en las Empresas en Argentina eran mínimas sumándose además la idiosincrasia del alumno quien prefería la presencia del profesor / entrenador.

Posiblemente en la actualidad quien por primera vez esté por implementar programas de e-learning cuente con algunas ventajas (mayor experiencia en el mercado proveedor, aceptación y utilización de los empleados de nuevas modalidades comunicacionales como es la Intranet de una empresa, el correo electrónico y el chat respectivamente), pero también tropezará con algunos inconvenientes principalmente relacionados con la elección de una u otra solución tecnológica, como así también como implementar dicho proyecto en la Organización o como hacer para que los empleados estudien, aprendan y lo apliquen, sumándole un monitoreo respecto al retorno sobre la inversión (ROI).

Todo avance trae aparejado ventajas y cuidados a considerar, es por ello que bien vale la pena algunas recomendaciones a la hora de incursionar con dicha modalidad.