Empleo del color - Color

El color se define negativamente como aquel aspecto de la sensación visual que no se debe a los atributos espaciales o temporales de una luz. El no referirlo como un atributo de la luz se debe a que no necesitamos luz para experimentar color.

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El color en sí es una experiencia ya que depende de la percepción de las personas (y de los animales). Un mismo color puede ser percibido de diferentes maneras por diferentes personas por motivos diversos: edad, enfermedades o disfuncionalidades de la visión, como el daltonismo.

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Por otra parte, su efecto emocional difiere según el entorno cultural. Como ejemplo de opuestos: para simbolizar el luto, la muerte en occidente tenemos el color negro mientras que en la cultura japonesa, para el mismo motivo, se utiliza el blanco.

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El color tiene tres atributos cuyo juego permite crear variaciones:

• Tono: calidad del color
• Luminosidad: grado de blanqueza o reflectancia a la luz
• Saturación: pureza del color, grado de fuerz/carga de un color concreto.

Una división de los colores diferencia Colores Cálidos como naranja, rojo, amarillo que transmiten sensación de intimidad, placer, cercanía, de los Colores Fríos como azul, violeta o verde, que producen una sensación de distancia, y frialdad. (Se llega a diferenciar un tipo frente a otro por su efecto sobre la presión sanguínea de la persona que percibe el color: los cálidos la aceleran, mientras los fríos la relajan).