Entrevista por Competencias Laborales
Artículo creado por
Marcos Muñoz
31 de Marzo de 2006
Resumen
La entrevista por competencias tiene el propósito fundamental de evaluar ese conjunto de capacidades que posee una persona, para determinar finalmente si ésta es competente en su desempeño presente o futuro. Su aplicación ha sido orientada básicamente hacia los procesos de selección y evaluación de personal. La estructura de una entrevista por competencias estará en función de las competencias que se pretenden evaluar, del propio individuo, del puesto que ocupa o habrá de desempeñar y de la organización a la que pertenece.
Opiniones sobre 'Entrevista por Competencias Laborales' (11)
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