Evaluación de competencias laborales
Artículo creado por Hector Gordillo. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales2/rrhh/1/evacomlab.htm
04 de Julio de 2006
Resumen
La evaluación de competencias es un proceso complejo, que requiere como pasos previos la definición de perfiles ocupacionales, estructurados en torno a conocimientos, habilidades y conductas individuales y sociales.
6 opiniones
Formación
En este tiempo en el que conceptos como información, competencia, mercado y selección junto a muchos otros se están haciendo cada día mas vigentes solo me queda agradecerles por vuestra contribución.
Willard
Willard
Buena información.
En el momento que nos encontramos es fundamental estar al tanto de los cambios para poder prepararnos, hacer le frente a las situaciones laborales y salir victoriosos ante los nuevos retos.
Técnico.
Saludos
gracias por el esfuerzo que hace en brindar información y propender por la implementación de competencias laborales en las empresas, lo que conlleva en un futuro inmediato a enfrentar con éxito los cambios globales y a mentenrnos en competencia. Quisiera si es posible inscribirme en un curso virtual sobre esta materia. Att. Alexander lopez castaño.
gracias por el esfuerzo que hace en brindar información y propender por la implementación de competencias laborales en las empresas, lo que conlleva en un futuro inmediato a enfrentar con éxito los cambios globales y a mentenrnos en competencia. Quisiera si es posible inscribirme en un curso virtual sobre esta materia. Att. Alexander lopez castaño.
Competencias.
Muy bueno, sería bueno que den un ejemplo de su aplicabilidad, ya que se muestra meramente teorico no sirviendo para dudas en la practica.
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Autor y licencia de 'Evaluación de competencias laborales'
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