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Evolución y tipología de las Competencias Laborales - Competencias Clave y Tipologías: Bunk

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Creative Commons Artículo de Humberto Quezada Martínez - 26 de Julio de 2006
Temas Relacionados: Gestión por competencias
4. Competencias Clave y Tipologías: Bunk
Llamadas también competencias críticas y en inglés Core Competencies; referidas a aquellas que posibilitan desarrollar un desempeño exitoso en diferentes contextos. Según el alemán G.Bunk podemos tipificarlas en:

Competencia técnica: es el dominio experto de las tareas y contenidos del ámbito de trabajo, así como los conocimientos y destrezas necesarios para ello.

Competencia metodológica: implica reaccionar aplicando el procedimiento adecuado a las tareas encomendadas y a las irregularidades que se presenten, encontrar soluciones y transferir experiencias a las nuevas situaciones de trabajo.

Competencia social: colaborar con otras personas en forma comunicativa y constructiva, mostrar un comportamiento orientado al grupo y un entendimiento interpersonal.

Competencia participativa: participar en la organización de ambiente de trabajo, tanto el inmediato como el del entorno capacidad de organizar y decidir, así como de aceptar responsabilidades.
Tabla de contenidos
Autor y licencia de 'Evolución y tipología de las Competencias Laborales - Competencias Clave y Tipologías: Bunk'
Humberto Quezada Martínez Extraído de: http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/64/clevol.htm

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