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Gestión del cambio y transformación organizacional - Pasos de la transformación

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CopyLeft Artículo de Jose Manuel Vecino P. - 10 de Julio de 2007
3. Pasos de la transformación
En términos generales los gurús de la administración sugieren los siguientes pasos en un proceso de transformación organizacional

  1. Reconocer la Visión. Visualizar el final del camino, es decir el punto de llegada, dónde queremos estar como organización.
  2. Identificación Competencias. Cuáles son las competencias que requiere la organización y cuáles son las competencias actuales de nuestros ejecutivos y colaboradores con el fin de cerrar la brecha.
  3. Alineación Estratégica. Correspondencia entre lo que decimos y lo que hacemos, desde la asignación de los presupuestos hasta las acciones comerciales y de desarrollo que ejecutamos.
  4. Disponibilidad de Recursos. Capacidad y capital de trabajo disponible para poner en marcha las nuevas iniciativas.
  5. Operacionalización de la estrategia. Convertir en acciones y tareas las estrategias identificadas.
Tabla de contenidos
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