Gestión del conocimiento y equipos de trabajo - ¿Qué es la experiencia?

La experiencia puede ser vista como un catálogo, un conjunto, de modelos de respuesta ante determinadas situaciones y estímulos. 

Estas respuestas vienen condicionadas por nuestras actitudes emocionales, nuestras representaciones mentales personales y nuestros procesos conscientes de decisión. La experiencia personal no es transmisible, cada uno debe adquirir la suya propia. 

Las actitudes emocionales son totalmente personales y no pueden ser transferidas por procesos cognitivos. El miedo a las alturas o a las serpientes, el amor, la amistad, las filias y fobias, condicionan nuestros comportamientos y no pueden transmitirse por procesos cognitivos voluntarios. Cada uno forja los suyos propios a través de sus vivencias. 

Las representaciones mentales también son personales y, además, la mayoría de ellas son inconscientes. Estas representaciones son susceptibles de ser modificadas y reestructuradas, lo cual pasa por un proceso de concienciación que requiere una técnica específica, como ocurre en el coaching personal. 

Los procesos cognitivos conscientes son la parte más fácilmente susceptible de ser gestionada por la Gestión del Conocimiento.