La Estrategia y el planteamiento de propósitos en la organización - Los Objetivos Cuatrienales, Trienales y Bianuales

El establecimiento de estos objetivos es una cuestión de método, porque ellos constituyen simplemente un acercamiento a los objetivos del Quinquenio.
La virtud mas importante que estos objetivos tienen es que ellos pueden ser cambiados o modificados en función del desenvolvimiento de los acontecimientos. Y los cambios y modificaciones pueden presentarse, precisamente, de abajo hacia arriba; en este sentido los objetivos bianuales deben ser mas flexibles que los trienales y los cuatrienales; los trienales mas flexibles que los cuatrienales.
La habilidad de la Gerencia en la administración de estos objetivos es la que permitirá que los objetivos del Quinquenio se alcancen en las mayores proporciones posibles.