1. 1 Religión y trabajo
2. 2 Dichosos los que hablan mas de un idioma, porque ellos se conectarán
3. 3 Dichosos los que conocen de programas y sistemas, porque nunca les faltaría
4. 4 Dichosos los que valoran a la gente, porque ellos seran lideres
5. 5 Dichosos los que tienen conocimiento, experiencia y agregan valor, porque s
6. 6 Dichosos los que tienen sed de sabiduría, porque nunca seran
7. 7 Dichosos los que aprenden de sus errores, porque seran llamados expe
8. 8 Dichosos los que aceptan los cambios, porque seran siempre pioneros
9. 9 Dichosos los que rompen paradigmas, porque construiran un mañ
10. 10 Reflexiones finales

10 - Reflexiones finales

Artículo creado por Félix Socorro. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales3/rh/bienlab.htm

06 de Julio de 2006

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Como pudo observarse no se ha dicho nada nuevo, tal y como Jesús lo hizo en su sermón, las cualidades del profesional empleable siempre han sido las mismas, pero como es obvio se han estado ajustadas al tiempo en que se requerían, hoy en día se exige estar más atento al nuevo conocimiento sin que ello signifique desestimar el conocimiento pasado. Mucho se ha hablado de la capacidad y multihabilidad que el individuo debe poseer, pero a veces se observa más desde la perspectiva de cómo ello beneficia a la empresa que desde el punto de vista del beneficio personal que ello genera. Uno de los aportes de las ocho bienaventuranzas laborales se encuentra en que se describe la competencia y se señala el beneficio de tenerla, otra vez en  analogía las bienaventuranzas cristianas, por tanto se le está ofreciendo al individuo la oportunidad de reflexionar sobre sus potencialidades e impulsar su desarrollo y a las organizaciones se les está exhortando a valorarlas de la manera correcta.

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Autor y licencia de 'Las 8 bienaventuranzas laborales'

Artículo de Félix Socorro. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales3/rh/bienlab.htm