Las competencias del Teletrabajador - El Teletrabajador

La persona que se decida a Teletrabajar debe poseer la capacidad de automotivarse. En su casa no va a estar el jefe físicamente presente presionándolo para que cumpla con su tarea, si el Teletrabajador no logra automotivarse para realizar su actividad, difícilmente los resultados sean satisfactorios.

Para cumplir con los objetivos propuestos, quien trabaje a distancia debe administrar el tiempo. Una falencia en esta capacidad organizativa probablemente derive en el incumplimiento de los plazos estipulados para la entrega de la tarea requerida.

Al Teletrabajador no le debería preocupar la idea de trabajar en su casa. Esta preocupación podría surgir a partir de una primera impresión de fusión de la vida privada hogareña con el mundo del trabajo. Aquél que se desempeñe bajo los preceptos de esta nueva modalidad laboral, debe ser capaz de mantener una separación adecuada entre vida privada y vida profesional.

En el trabajo a distancia la comunicación constante es imprescindible, de esta manera, quien se decida a Teletrabajar, no debe rechazar el uso de los mensajeros instantáneos, el correo electrónico y los entornos colaborativos virtuales. A través de estas interfaces se mantiene el contacto con los superiores y con los compañeros de trabajo; se conocen los sucesos o problemas de la empresa; y se pueden evacuar las dudas concernientes a la actividad desarrollada.

El trabajo a distancia está mediado por la computadora conectada a Internet, por ello el Teletrabajador debe ser competente desde el punto de vista técnico. Debe ser una persona familiarizada tanto con los aspectos de hard y software necesarios para llevar a cabo las tareas por las cuales está siendo remunerado.