Metodologías de Identificación de Competencias Laborales
Artículo creado por Humberto Quezada Martínez. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/64/claf.htm
26 de Julio de 2006
Resumen
El análisis funcional es una metodología analítica que consiste en el establecimiento de las competencias laborales a través de la identificación y ordenamiento de las funciones productivas, describiendo de manera precisa un área ocupacional desde su propósito principal hasta las contribuciones individuales requeridas para su cumplimiento (Conocer, 1998).
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Autor y licencia de 'Metodologías de Identificación de Competencias Laborales'
Artículo de Humberto Quezada Martínez. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/64/claf.htm
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