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Perfil profesional del administrador - Plan de estudios

(7 opiniones)
Artículo creado por Roberto Salazar Guzmán. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/Canales4/rrhh/perfilpro.htm
04 de Julio de 2006
Selección de personal

3 - Plan de estudios

Luego de caracterizar el perfil del administrador es necesario programar las asignaturas que van a moldear al tipo de profesional que se busca, pero tampoco se trata de presentar un mero listado de cursos sin criterio científico, tiene que haber una secuencia lógica, no podría poner el curso de Microeconomía sin
poner como requisito el curso de Macroeconomía, o poner el curso de Contabilidad I en el primer ciclo y luego el curso de Contabilidad II en el tercer ciclo, pues habría un vacío, tampoco podría programar nueve cursos en un semestre, eso sería antipedagógico.


También hay que considerar los créditos o  valores que tienen cada curso, es decir, cuantas horas de teorías y cuantas horas de práctica.

Omito en remitirles un Plan de Estudios de  diez semestres (o ciclos), por tres razones:

Primero, no puedo irrogarme representatividad de entidad académica alguna. 

Segundo,  formular un Plan de Estudios no debe hacerlo una sola persona sino todo un equipo.

Tercero, muy pocos estarían de acuerdo conmigo con la relación de cursos propuestos.


Sin embargo, pongo a su consideración los principales cursos de un Plan de Estudios que se llevan en cinco áreas:


a. Cursos de cultura general: Matemática, Lengua, Arte, Inglés, Filosofía, Historia, Metodología de la Investigación Científica, figuran los llamados cursos
de humanidades.

b. Cursos  de formación profesional básica:
Contabilidad, Economía, Psicología, Sociología, Derecho, Estadística, Informática, Investigación de Operaciones. Por supuesto que cada uno de estas disciplinas constan de diversos cursos, por ejemplo Derecho tiene a su cargo Introducción al Derecho, Derecho Constitucional, Derecho Laboral,  Derecho Comercial, Derecho de la empresa.

c. Cursos de formación profesional especializada:
Introducción a la Administración, Planificación, Organización, Dirección y Gerencia, Administración de Personal, Administración de la Producción, Administración Financiera, Administración Estratégica, Marketing, Logística, Documentación y Archivo, Relaciones Públicas, Proyectos, Etica Profesional, cursos propios de la profesión.

d. Cursos electivos: Administración Turística, Administración Pública, Administración Regional, Comercio Exterior, Administración Educativa, Geografía Económica, Geopolítica, Business English, los llamados cursos opcionales.

e. Prácticas Pre-Profesionales: que se pueden llevar en los tres últimos ciclos. La primera Práctica Pre-Profesional  podría llevarse como  taller de investigación de diversas empresas y de las últimas técnicas de Administración.  La  segunda consistirá en visitar diversas empresas para conocer sus procesos administrativos y productivos, presentación de informes tanto individual como grupal, además de una presentación de un proyecto de tesis a nivel grupal. La tercera  es realizar prácticas en empresas por período de un mes con presentación de informes, además de presentar un proyecto de tesis a nivel individual.

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Roberto Salazar Guzmán Extraído de: http://www.gestiopolis.com/Canales4/rrhh/perfilpro.htm

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