Psicología organizacional y empresa del factor humano - Síntesis

Un proceso de cambio que no tome en cuenta las diferencias en los puntos de vista, en las percepciones, la cultura, las creencias, los valores tiene muchas posibilidades de fracasar y generar conflictos con consecuencias muy serias para la empresa y su gente. Todas las estrategias para lograr la excelencia competitiva necesitan para su implementación personas preparadas tecnológica y humanamente, trabajando en equipo. Los equipos son los elementos principales para alcanzar objetivos, los que funcionan adecuadamente tienen en cuenta el factor humano: se respetan las percepciones, las diferentes maneras de pensar, la cultura, los puntos de vista, las creencias y los valores.

EL FACTOR HUMANO EN LAS EMPRESAS

GUÍA PARA TENER EN CUENTA, DE LOS OTROS Y DE UNO MISMO :

RESPETO POR LAS PERCEPCIONES

RESPETO POR LAS MANERAS DE PENSAR

RESPETO POR LA CULTURA

RESPETO POR LOS PUNTOS DE VISTA

RESPETO POR LAS CREENCIAS

RESPETO POR LOS VALORES