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¿Qué es el Teletrabajo? - ¿Qué es el Teletrabajo?

1 - ¿Qué es el Teletrabajo?

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Artículo creado por Sonia A. Boiarov, Naum Poliszuk. Extraido de: http://www.caminandoutopias.org.ar/institucional/que_es_el_teletrabajo.php
30 de Noviembre de 1999
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El Teletrabajo es una forma de trabajo a distancia mediante el uso de telecomunicaciones. Para comprender el concepto es fundamental detallar que se considera teletrabajo toda forma de trabajo que no requiera la presencia del empleado en el centro productivo, es decir, en la oficina o planta de la empresa.

La mediación de tecnología es otra de las características centrales del teletrabajo, ya que para su realización deben mediar elementos telemáticos, ya sea computadoras, teléfonos o cualquier otra de las denominadas TIC's (Tecnologías de la información y la comunicación).

El teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación.

En síntesis:

El concepto de teletrabajo involucra necesariamente dos elementos básicos fundamentales:

Distancia + uso de Telecomunicaciones.

Podemos distinguir dos tipos de teletrabajador:

El Teletrabajador cuentapropista, emprendedor o autónomo.
El Telempleado de planta permanente de una empresa.

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34 opiniones

nos parece

hola, nos parece motivador e interesante ya que nos permite conocer y trabajar mejor para asi seguir creciendo y prosperando dia a dia..... desde ya me despido muy atentamente... nosotros.. Y T I
opinion

esto es algo muy importante para las personas xq le permite muchos ingresos.
Todo muy bueno.

Hola¡ todo me parece muy bueno e interesante, soy estudiante del 9no semestre de relaciones industriales en la universidad de carabobo, venezuela, me gustaria me enviaran la mayor información de teletrabajo a este mi correo, ya que estoy haciendo un trabajo de investigación sobre este tema.
Teletrabajo.

Bastante basico pero muy orientador.
Licenciada en ciencias de la información.

El teletrabajo es una forma de trabajo muy práctica, ya que no exige la presencia del trabajador en un centro de trabajo fijo. En cuba aún no se aplica esta modalidad, debido a que se necesita crear una serie de infraestructuras tecnológicas, pero pienso que en algún momento se llegue a implementar porque si analizamos las ventajas económicas que esto representa, es bastante factible para los trabajadores y para las empresas.
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