Artículos de adaptacion al trabajo

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Caperucita en el ghetto. Freeway, de Matthew Bright, como adaptación posmoderna de un cuento de hadas (7 capítulos)   (0)

A pesar de ser una de las películas más originales de la década de los noventa, Freeway (1996) es igualmente una de las más desconocidas [1]. Originalmente un proyecto para el canal por cable norteamericano HBO que logró una limitada explotación en las salas, Freeway fue el debut en la dirección de Matthew Bright.

Cap 2 Cuentos de hadas y cine ante la reescritura posmodernista   los cuentos de hadas con las producciones infantiles de Walt Disney. A pesar de que Walt Disney no fue el primero en utilizar cinematográficamente el cuento de hadas, sus largometrajes animados que han utilizado este material de partida se han consolidado como la fórmula de adaptación más popular Cap 5 Caperucita se desmadra: Clase, religión y feminismo en Freeway   sofisticada. En una adaptación convencional de un cuento de hadas ella podría encarnar fácilmente a la princesa, tanto por su elitismo como por su sumisión, de igual forma que Wolverton, un profesional joven y blanco, podría ser un príncipe. Cuando Mimi finalmente empuña un arma no la utiliza Cap 1 Freeway: Una película diferente ignorada por el gran público   en la dirección de Matthew Bright, un guionista asociado al cine de bajo presupuesto cuyo trabajo más sobresaliente hasta el momento había sido Guncrazy (1992, Tamra Davis), un drama sobre delincuentes juveniles protagonizado por Drew Barrymore. Pero Freeway iba a contar con un padrino de excepción, el director

Autor: Concepción Carmen Cascajosa Virino - 20 de Octubre de 2006

Las emociones y la adaptación al cambio (1 capítulos)   (0)

Nos encontramos inmersos en un cambio de paradigma en administración, y parte de ese nuevo paradigma es la aceptación del capital humano como el recurso estratégico, por excelencia, para el desarrollo organizacional dentro de un marco de vertiginosos cambios y un marcado nivel de incertidumbre.

Cap 1 Influemcia del aspecto emocional en el desarrollo de una organizació   y a desarrollar nuevas habilidades. Etapa 4.- Adaptación o asimilación: cuando las consecuencias del cambio se hacen evidentes y provocan satisfacciones en el individuo, dando nuevamente sentido a su vida, y en esta etapa los cambios efectuados llegan a la institucionalización

Autor: Abel Cortese - 28 de Julio de 2006

Gestión del conocimiento y equipos de trabajo (6 capítulos)   (2)

El conocimiento en la organización es un conjunto colectivo de saber y saber hacer. Gestionarlo supone administrarlo y rentabilizarlo, lo cual implica planificar y controlar y conlleva adquisición, mantenimiento, medición y puesta en disponibilidad de los recursos.

Cap 1 Conocimiento en la organización   es la fuente de la competitividad de las empresas; es lo que les proporciona su capacidad de adaptación y competitividad en el mercado. Sin conocimiento, no hay más que oscuros seguidores, y sin planificación de los recursos, sólo parches de improvisación y focalización de las energías Cap 5 Importancia de los equipos en el aprovechamiento del conocimiento   , lo cual es imposible con un sistema ilimitado como el conocimiento de una organización. Todos los intentos de llegar a un control total se traducen en un incremento de la complejidad del sistema y de su entropía. La creatividad parece la única forma de evitar el colapso, y creatividad es adaptación Cap 2 ¿Dónde se sitúa?   "" En las empresas enfocadas en la capacitación individual, está situado en las personas. Cada trabajador es conocedor o experto en su puesto de trabajo. Controla la información y el saber hacer necesarios y suficientes para desempeñar su función. En los equipos de trabajo, el conocimiento

Autor: Michel Henric-Coll - 03 de Agosto de 2006

Derecho del Trabajo Mínimo (1 capítulos)   (0)

“El trabajo no puede ser una ley sin ser un derecho” Víctor Hugo

Cap 1 Introducción al Derecho del Trabajo Mínimo   , por más eficiente que antaño se haya presentado, ya que, continuar con la misma estructura protectora Estatal sería condenarlo a la ineficacia. La legislación del trabajo tiene que estar más abierta a la economía y a las necesidades de adaptación del conjunto, se asiste al fin del siempre

Autor: Mário Antônio Lobato de Paiva - 08 de Junio de 2006

Apuntes sobre construcciones de género en El beso de la mujer araña de Manuel Puig (6 capítulos)   (4)

Después de veintiocho años de la publicación de El beso de la mujer araña, de su adaptación teatral y cinematográfica 1, de la muerte de su autor y de la crítica que tanto en vida como a título póstumo se ha realizado de su obra, es interesante volver sobre ella y centrarse en algunos aspectos reseñables desde un punto de vista antropológico.

Cap 1 El beso de la mujer araña de Manuel Puig   años de la publicación de El beso de la mujer araña, de su adaptación teatral y cinematográfica 1, de la muerte de su autor y de la crítica que tanto en vida como a título póstumo se ha realizado de su obra, es interesante volver sobre ella y centrarse en algunos aspectos reseñables desde un punto Cap 3 Molina y Valentín: la intimidad de la celda   mujer”, le dice a Valentín. Pero no quiere ser cualquier tipo de mujer, quiere ser aquella ama de casa solícita, que espera al marido a la vuelta del trabajo, con un cariño infinito hacia sus hijos: “Un encanto de persona, que ha hecho muy feliz a su marido y a sus hijos, muy bien arreglada

Autor: Roberto Sánchez Garrido - 09 de Octubre de 2006

Novecento y La leggenda del pianista sull'oceano (7 capítulos)   (0)

En el presente trabajo analizaremos la traducción intersemiótica1 de la película “La Leggenda del Pianista sull’Oceano”, de Giuseppe Tornatore, basada en el monólogo teatral de Alessandro Baricco “Novecento”.

Cap 1 Estudio de una adaptación cinematografica   internacional. Utilizaremos para nuestro análisis el monólogo teatral de Alessandro Baricco sobre el que se basa el guión (Baricco, 2001), y la película en versión integral doblada al italiano. En particular, se analizarán la obra de Baricco y su adaptación cinematográfica evidenciando puntos Cap 4 La adaptación como sistema de significación. Códigos   , de montaje,12 etc. También podríamos clasificar estos códigos, según el medio que utilizan, en verbal, visual y auditivo. Mientras en la obra teatral predomina el código verbal, en la obra fílmica hay un predominio del código visual.13 En la adaptación del monólogo “Novecento Cap 3 La adaptación como obra fílmica. Taxonomías   "" Título: El título de la película ya estaba implícito en la obra original, cuando se habla de la fama de Novecento: (Baricco, 2001: 35). En la versión en inglés la película se distribuyó con el título “The legend of 1900”, que retoma en parte el título del libro. Probablemente con el

Autor: Marcella La Rocca - 09 de Octubre de 2006

La metáfora de la encrucijada en Duel (5 capítulos)   (0)

El presente trabajo enfoca el análisis fílmico desde una postura crítica frente a la semiótica. Siguiendo a González Requena creemos que: el film -cada film- es un espacio donde los lenguajes trabajan y este trabajo -la escritura- es huella de mil conexiones y de mil violencias con respecto a un intertexto definido por la totalidad de los universos culturales que lo arropan.

Cap 2 Analisis fílmico de Duel (II)   a otros filmes posteriores más o menos derivados de Duel, como The Car (Asesino invisible, Elliot Silverstein, 1977) o Christine, adaptación de la novela homónima de Stephen King realizada por John Carpenter en 1983.   Una característica fundamental de la cultura de masas es la proliferación Cap 5 Notas   muertos en su parabrisas, le añadimos dos trozos de raíl como parachoques y a los lados pusimos una especie de orejas. Lo que más trabajo nos costó es que echara humo constantemente. Yo quería que no dejara de hacerlo en ningún plano de la película. Tenía que tener vida propia (Galán, 1983, 50). [7 Cap 1 Analisis fílmico de Duel (I)   "" El presente trabajo enfoca el análisis fílmico desde una postura crítica frente a la semiótica. Siguiendo a González Requena creemos que el film -cada film- es un espacio donde los lenguajes trabajan y este trabajo -la escritura- es huella de mil conexiones y de mil violencias con respecto

Autor: Santiago García Ochoa - 17 de Octubre de 2006

La especiación (5 capítulos)   (4)

El trabajo más conocido de Darwin contiene una paradoja que Ernst Mayr fue el primero en señalar. A pesar de titularse El origen de las especies, no trata esa cuestión, sino la transformación de una especie, de forma gradual, en otra distinta, sin explicar el origen de la diversidad del mundo vivo. Se trata de la cuestión de la especiación, el proceso de división de una especie en varias...

Cap 2 La especiación (2): Fundador y cuellos de botella   de acontecimientos fundadores. En 1968, Carson, uno de los científicos del proyecto en cuestión, ideó su propia adaptación del modelo de Mayr. Pensó que el acontecimiento fundador podía ser verdaderamente importante en el origen de nuevas especies de moscas de la fruta en los kipukas (nombre Cap 1 La especiación (1): Especiación alopatica   más, al percatarse de que las diferencias más pronunciadas se daban en áreas muy aisladas, como remotas cadenas montañosas o islas. De este modo empezaron a germinar sus ideas evolutivas. Luego trabajó en las islas de los Mares del Sur y en el Archipiélago Malayo, siempre trabajando en el grupo Cap 3 La especiación (3): El modelo del aislamiento periférico, &iq   y probado que la especiación según ese modelo era posible. Gould y Eldredge lo habían coronado como el modelo de especiación más compatible con el registro fósil. El trabajo de Templeton y varios otros experimentos con moscas de la fruta que habían dado resultados variables, pero al menos algunas veces

Autor: Julio Loras Zaera - 21 de Junio de 2006

Competencias laborales y evaluación del desempeño (5 capítulos)   (1)

A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de Competencias Laborales y de Evaluación del Desempeño.

Cap 4 Perspectivas   "" Las tendencias actuales sobre el desarrollo de las competencias hace énfasis en el desarrollo de las competencias genéricas tales como: la C apacidad para aprender, Adaptación al cambio, Creatividad e innovación, Trabajo en equipo, Visión efectiva orientada a valores., Ética., Responsabilidad Cap 1 Nuevas valoraciones acerca de las Competencias Laborales y la Evaluación   habilidades, actitudes y motivaciones compatibles con su desarrollo a nivel personal, colectivo y organizacional.   La forma más objetiva para determinar si esa persona es competente, es tener la evidencia de que fue capaz de realizar el trabajo en forma segura y eficiente, es decir Cap 2 Introducción   "" Se impone una nueva valoración de las Competencias Laborales y de la Evaluación del Desempeño.    En momentos anteriores, y durante muchas décadas, en que cobra importancia el Análisis de puestos de trabajo , y como parte de este, el A nálisis de tareas (requisitos

Autor: Tania Martínez Núñez - 26 de Julio de 2006

Liderazgo, emociones, bipolarización e himenópteros en el jardín (5 capítulos)   (0)

Por la eficacia de las empresas, y también para nutrir los presupuestos de las áreas de Recursos Humanos y la prosperidad de consultoras y escuelas de negocios, el management ha generado continuamente grandes mantras, entre los que cabe destacar el liderazgo, a menudo unido al cambio.

Cap 5 La bipolarización y los himenópteros   y autotelia profesional, de modo que las teorías son inmediato objeto de adaptación a intereses, y pierden pureza; seamos, por lo menos, conscientes de ello.   Nos falta conciencia de muchas cosas en el mundo empresarial; conciencia de nosotros mismos y de la realidad externa. Les resultará Cap 4 Los cambios   , con etiqueta o sin ella, leyendo Capital Humano y otras revistas, teníamos noticia entonces de grandes movimientos en las empresas: trabajo en equipo para la mejora, proclamación de valores, reingeniería de procesos, orientación al cliente, etc. (Recuerdo, si valen también anécdotas, que, en Alcatel Cap 1 En pro de la eficacia de las empresas   Csikszentmihalyi o Martin Seligman. Ya se ve que por aquí enlazaríamos con la calidad de vida en el trabajo, en virtuoso círculo con la eficacia del directivo (y contra el vicioso de la entropía, la tensión, la fatiga psíquica y el bajo rendimiento); pero sigamos con el liderazgo

Autor: José Enebral Fernández - 31 de Julio de 2006