|
Artículo de Edwin Ricardo Corrales - 11 de Agosto de 2006
|
| ''Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control y comunicación. Administración es el concepto que abarca todos estos problemas.... |
| Cap 1 |
Visión de la Administración de Empresas
|
| |
" La idea de Administración que tengamos es fundamental para definir la noción conceptual de Administración de Personal , esto que parece tan obvio resulta complejo dada las numerosas definiciones que cada escuela propone. Entonces, comencemos desde su raíz etimológica |
| Cap 2 |
La Administración de Personal: Propuesta conceptual
|
| |
Una relación de las sub funciones de la administración de personal, sin enfocar su médula y nervio central, esto es, partir de la cultura laboral de los trabajadores, del factor consciente que moviliza al hombre como ente bio - psico - social en su función de crear y distribuir la riqueza |
| Cap 3 |
Notas, fuentes y recursos
|
| |
" (1) Dalton E. McFarland : Administración de personal. Teoría y práctica. Fondo de Cultura Económica, México,1989, pág. 15 (2) José Roberto Dromi: Instituciones de Derecho Administrativo, Astrea, Buenos Aires, 1983, pág. 157 (3) Ramón De Lucas |
|
|
|
Artículo de Ing. Carlos Mora Vanegas - 27 de Marzo de 2006
|
| No nos debe sorprender, que muy poco se ha tomado en cuenta dentro de la Administración de la salud, el rol que debe ser considerado con respecto a mantener una buena calidad... |
| Cap 1 |
La calidad de la Administración de la Salud
|
| |
No nos debe sorprender, que muy poco se ha tomado en cuenta dentro de la Administración de la salud, el rol que debe ser considerado con respecto a mantener una buena calidad y productividad que garantice su eficiencia, resultados en beneficios de todos. Una razón fundamental es la poca formación |
| Cap 2 |
Consideraciones basicas, alcances, repercusiones
|
| |
Productivo para una nueva sociedad, garantizando que la administración de la salud es de calidad y altamente productiva. ~- Un profesional capaz de desarrollar y aplicar instrumentos de acción gerencial, político, social , económico y cultural al servicio de proyectos locales, regionales y nacionales |
|
|
|
Artículo de Alexis Codina - 09 de Mayo de 2006
|
| “Las teorías de dirección son indispensables. La práctica sin la teoría es un ejercicio peligroso, no menos arriesgado que una teoría inadecuada”. - Makridakis. |
| Cap 3 |
¿Por qué estudiar administración
|
| |
A la pregunta // ¿Por qué estudiar administración ? // Robbins responde: //Primero,// porque todos tenemos un interés permanente en el mejoramiento de la forma en que se administran las organizaciones, porque interactuamos con ellas todos los días de nuestra vida. //Las organizaciones bien |
| Cap 1 |
¿Para qué las Teorías de la Administración
|
| |
//“No hay nada más práctico que una buena teoría”. // Lenin (1918) Peter Drucker (1956). //“Las teorías de dirección son indispensables. La práctica sin la teoría es un ejercicio peligroso, no menos arriesgado que una teoría inadecuada”. - //Makridakis. ** ** Los gerentes se caracterizan por ser gent |
| Cap 2 |
¿Qué son las teorías?
|
| |
Las teorías no son más que generalizaciones de la práctica, interpretaciones que hacen especialistas sobre lo que sucede. En lo que se refiere a las teorías de administración Stoner ofrece la siguiente definición: //“Grupo coherente de supuestos que se presentan para explicar la relación entre dos |
|
|
|
Artículo de Luz Angélica Rodríguez Ebrard - 09 de Mayo de 2006
|
| La escuela o teoría del neohumanorrelacionismo o teoría del comportamiento es una teoría de oposición a la teoría clásica que presta especial atención al comportamiento humano |
| Cap 1 |
Trascendencia en las practicas y políticas administrativas
|
| |
, la dinámica de grupos, las necesidades e intereses individuales, las relaciones de grupos al interior de las instituciones. La escuela neohumanorelacionista es ecléctica ya que utiliza aportaciones teórico-metodológico de ciencias sociales como la administración , la psicología, sociología, psicología social |
| Cap 2 |
Los estudios de Hawthorne
|
| |
Los estudios de Hawthorne realizados por Elton Mayo lanzaron muchas investigaciones nuevas sobre las necesidades de los trabajadores y las relaciones humanas. Dicha investigación realizada a principios de siglo XX dió paso a la humanización de la teoría de la administración al convertirse |
| Cap 3 |
La escuela del neohumanorrelacionismo
|
| |
El tipo de organización para poder determinar el tipo de dirección que se debe utilizar. Este autor aporta los cuatro sistemas de administración , pero considera que antes de determinar cuál es el adecuado, se debe de indagar sobre las siguientes variables con el fin de hacer un diagnóstico que lleve |
|
|
|
Artículo de José Orlando Morera Cruz - 21 de Mayo de 2006
|
| La planeación como herramienta puede ser utilizada desde la administración , en las compañías, para optimizar los impuestos en que estas son sujetos pasivos |
| Cap 1 |
La Planeación Tributaria
|
| |
La planeación como herramienta puede ser utilizada desde la administración , en las compañías, para optimizar los impuestos en que estas son sujetos pasivos. Mediante la misma se logra: ~- Determinar en la evaluación de los proyectos de inversión, los posibles efectos de los impuestos en forma |
| Cap 3 |
Fases de la Planeación
|
| |
~1) **Conocimiento del negocio:** o Características de la compañía o Composición del capital (nacional o extranjero) o Objeto social (productos o servicio que vende) o Riesgos estratégicos del negocio o Regulaciones especiales (rentas exentas Ley Páez, Ley |
|
|
|
Artículo de Oswaldo Ramírez Colina - 01 de Junio de 2006
|
| Hoy parece evidente que las funciones-poderes del Estado están llamadas a una colaboración y a un control recíproco que garantice de forma más adecuada el criterio esencial de evitar la concentración de poder en un... |
| Cap 2 |
Las obligaciones del Estado y las obligaciones de los Ciudadanos
|
| |
Del orden social . Esa función, a la cual está obligado el Estado Social y Democrático de Derecho, se realiza a través de dos formas, principalmente. Por una parte, conformando el orden social y, por la otra, mediante la participación del Estado mismo, o de alguno de sus entes de derecho público |
| Cap 5 |
Conclusión
|
| |
Administrativos del sector público y de hacer de la Administración de Justicia objeto sustantivo de la reforma. Si se logra esa transformación las instituciones serán otra vez capaces de fortalecer su legitimidad y de ganar el reconocimiento de la Sociedad, porque tomarán en cuenta |
| Cap 4 |
El nuevo Estado
|
| |
, que articule distintos mecanismos de conformación de la voluntad colectiva, sin poner en riesgo las bases del orden democrático. Implica también que dicho Estado garantice un mayor control social sobre su gestión, mejore los medios e instrumentos que hoy existen |
|
|
|
Artículo de Ennio Prada Madrid - 11 de Agosto de 2006
|
| Partiendo de la idea de que un cambio en la mentalidad mundial incide directamente en el desarrollo de nuevos focos de atención para algunas profesiones, el profesional de Información y Documentación esta llamado a ser... |
| Cap 1 |
El profesional de la información y su papel en la Sociedad del Conoc
|
| |
Sus esfuerzos al manejo de documentos en soportes impresos por medio de una típica administración de unidades de información, ha tenido que replantear su estructura de operación frente al internet y a la aplicación de nuevas tecnologías, donde tanto la información como el profesional en información |
| Cap 2 |
Incidencia de las herramientas tecnológicas sobre las unidades de
|
| |
Tradicionales e incorporar el manejo de la nuevas tecnologías, como así también aplicar herramientas de administración y gestión de documentos para responder eficazmente a los requerimientos de la actual sociedad. Por otra parte la biblioteca que durante décadas ha sido el espacio natural |
|
|
|
Artículo de Luís F. Álvarez López - 07 de Agosto de 2006
|
| En el presente trabajo se expresan las definiciones y consideraciones acerca de las ocupaciones y cargos y los puestos de trabajo poniéndose de manifiesto que no deben ser usados como sinónimos ya... |
| Cap 5 |
Salario
|
| |
De los paradigmas e incluso gran parte de las expectativas que flotan en la sociedad con relación a ciertos elementos de la administración contemporánea. Al respecto un interesante comentario del Dr Orlov (1984) *En el curso de discusiones de carácter teórico y práctico |
| Cap 6 |
Bibliografía
|
| |
De los calificadores de ocupaciones o cargos y propuestas de nuevas ocupaciones. · CETSS (1984) Información Laboral Nr 1. ”la organización del trabajo social y la lucha de clases ideológica “ del Dr Pedro Orlov · CETSS (1985) Código del Trabajo de la República |
| Cap 3 |
La ocupación o cargo
|
| |
Y palabra; es por ello que se prefiere emplear la categoría trabajo para el proceso histórico- social general y utilizar la de cargos u ocupaciones para referirnos a la actividad concreta que desarrolla un trabajador o grupo de ellos. Se define un cargo u ocupación como el conjunto |
|
|
|
Artículo de Luis Barragán - 21 de Octubre de 2006
|
| La dura competencia de la televisión comercial ha abierto distintos derroteros a la cocina para asombro de quienes, incluso, la creían vedada a la ciencia y tecnología de entretenimiento. |
| Cap 1 |
Los nuevos derroteros de la cocina
|
| |
O la administración del hogar, atreviéndose al tratamiento de temas considerados como serios que podrían ayudar a la distinción social . Una suerte de frivolización del momento histórico, nos avisa de secciones empeñadas en el lucido tratamiento de un tema adecuado a un acto de festividad, como la nacionalización |
| Cap 5 |
¿La cocina portatil?
|
| |
A la campaña de la Oficina Central de Información en las inmediaciones de aquella explosión social . A las puertas de la Venezuela dineraria fue común manejar la distinción del plato o de uno de sus ingredientes. El pato a la naranja era una de “las gotas de oro” de la cocina (Momento, 20/02/72, Nr |
|
|
|
Artículo de Virgilio Ramón M - 17 de Mayo de 2006
|
| En las épocas actuales en donde priman los aspectos económicos de la globalización, de la apertura y de la internacionalización de la economía, las empresas nacionales han tenido que plantear nuevas estrategias para seguir siendo... |
| Cap 5 |
La distribución de los costos al producto
|
| |
De costos. Involucra los gastos “escondidos de la fábrica” (ventas, administración , generales) que si bien es cierto, figuran en forma global en GYP no es posible asignar al producto o servicio de una manera clara, con base en una relación lógica de causa /efecto. Hace énfasis en la rentabilidad |
| Cap 1 |
Alternativa empresarial para ser competitivos
|
| |
Que contribuyan a la generación de valor agregado y lo que es más importante aún, como es su distribución entre los diferentes actores que intervienen en el proceso, teniendo en cuenta el compromiso y responsabilidad social que como Empresa deben desempeñar en el contexto del país |
|
|
