Alineación de la compensación
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| Desde que en 1986, escuchamos a un expositor mexicano decir "Como usted hace como que me paga, yo hago como que trabajo, con lo cual estamos empatados", hemos considerado que la compensación es una muy buena forma de estimular el cambio y obtener mejores resultados de nuestro personal. |
| Cap 1 |
Alineación de la compensación
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Desde que en 1986, escuchamos a un expositor mexicano decir "Como usted hace como que me paga, yo hago como que trabajo, con lo cual estamos empatados", hemos considerado que la compensación es una muy buena forma de estimular el cambio y obtener mejores resultados de nuestro personal.Recordamos u |
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Autor: Gestiopolis - 27 de Marzo de 2006
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De la integridad y la activación emocional
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| Justo después de escuchar a los grandes gurús en el Expomanagement´2004 de Madrid, me he animado a escribir nuevos párrafos sobre la integridad: creo que esta fortaleza constituye una de las claves para avanzar en el camino que se nos viene predicando. Covey, Teerlink, Maguire, Senge, Bedbury, Trías de Bes, Rovira, Peters... |
| Cap 5 |
La integridad, un motor
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"" La integridad, en cambio y siendo igualmente contagiosa, fortalece la organización, nutre la confianza de los clientes, favorece la comunicación interna, contribuye a la alineación de esfuerzos..., pero –sobre todo y lo que queríamos subrayar– desata y libera la energía emocional de que hablan |
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Autor: José Enebral Fernández - 28 de Julio de 2006
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50 años de Dirección Por Objetivos
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| La DpO ha generado cientos de libros, más de un millón de seminarios, y desde luego algunos ingresos para las consultoras; sin embargo, esta doctrina sigue dando mucho que hablar. |
| Cap 3 |
La definición de objetivos
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de alinearse plenamente con la estrategia formulada para el corto y el largo plazo.Desgraciadamente, la experiencia demuestra que no siempre se produce esta sintonía o alineación que, sin embargo, resulta tan palmariamente inexcusable. Algunos investigadores del tema -por ejemplo, Norton y Kaplan |
| Cap 1 |
La evolución de la DPO (Dirección por Objetivos)
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liturgia- de la DpO persigue la activación y alineación de los esfuerzos individuales, tras las metas deseadas. Como parece que sostenía Jack Welch, y sostendríamos igualmente todos nosotros, "son las personas, y no los objetivos, los que nos llevan a la meta |
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Autor: José Enebral Fernández - 09 de Mayo de 2006
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Controles de formularios en diseño web, radio buttons, check-boxes...
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| Cuando un usuario está frente a un formulario ya ha tomado la decisión de registrarse o comparar. Si el usuario no completa el proceso por problemas de usabilidad, se produce el peor fracaso posible para un sitio web, perder un usuario ya convencido y dispuesto. El adecuado uso de radio-buttons, check-boxes, combos y campos de texto es un factor decisivo para el éxito del formulario. En este artículo se dan recomendaciones sobre cómo y cuándo usarlos. |
| Cap 6 |
Recomendaciones generales
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.------Respecto a la situación, tanto los "radio button" como los "check-box" siempre se han situar a la izquierda de la etiqueta del campo, así se favorece la alineación vertical de todos los controles. Por el contrario los combos y los campos de texto deben situarse a la derecha de la etiqueta del campo |
| Cap 2 |
Radio buttons
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y más de dos, es mejor la alineación vertical. Aunque si la respuesta tiene solo dos posibilidades, tipo "sexo", se puede optar también por presentarlas en horizontal, para ocupar menos espacio. Lo que nunca se debe hacer es insertar varias líneas de texto o espacios entre los radio buttons porque |
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Autor: Eduardo Manchón - 22 de Febrero de 2006
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