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Artículo de Mario Roberto Morales - 06 de Octubre de 2005
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| La función política del culturalismo consiste en magnificar el síntoma para ocultar la enfermedad. Es la política de los "issues", la que llama "temas" a los problemas a fin de desproblematizarlos y ocultar e impedir... |
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Artículo de Tania Martínez Núñez - 26 de Julio de 2006
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| A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de... |
| Cap 2 |
Introducción
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Y que se constituya en elemento de dirección y organización empresarial.. ”, sin el cual no se puede llevar a cabo el enfoque sistémico y estratégico .
Desde entonces, y aún hoy día, en el mundo y entre nosotros, por lo general, se sigue manejando el concepto tradicional de la empresa |
| Cap 3 |
Desarrollo
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Eficazmente por poseer la calificación requerida para ello”.
En este sentido, para nuestro país, con gran experiencia en los calificadores, no representa nada nuevo, puesto que desarrollar este enfoque o análisis , sería sólo perfeccionar los calificadores existentes, que de hecho |
| Cap 4 |
Perspectivas
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· El Análisis de Problemas complejos a través del desarrollo de talleres de diálogo
· Altas habilidades
· Capacidad para comunicarse
· Trabajar en comunidad
El Informe |
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Artículo de Jorge Martínez Gualdrón - 14 de Junio de 2006
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| Los sistemas de empaque hacen parte fundamental de la cadena de suministro, ya que de su pleno conocimiento dependerá el éxito del comerciante que quiera abrir nuevos mercados para sus productos. |
| Cap 7 |
Recomendaciones
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La eficiencia de procesos, por consiguiente, la satisfacción del cliente: - Es conveniente realizar un análisis DOFA , para reconocer las debilidades y fortalezas del producto dentro del mercado, así como las oportunidades y amenazas que pueda presentar en su entorno |
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Artículo de Dr. Santiago Malvicino y Dr. Roberto Serra - 01 de Mayo de 2006
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| Entramos en una era completamente distinta de la que conocimos. El gran cambio lo está marcando la transición del paradigma de la sociedad industrial al paradigma de la sociedad del conocimiento. |
| Cap 4 |
Modelo de intervención
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A las organizaciones. Haciendo referencia a la figura 4 debemos completar el análisis diciendo que es esencial que la gestión del conocimiento este declarada en el planeamiento estratégico de la compañía como política atada al sistema motivacional de la organización. El conocimiento se captura desde |
| Cap 1 |
La Era del Conocimiento
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También para su supervivencia. Aún antes de que se hablara de las “competencias básicas”, las “organizaciones inteligentes”, el “planeamiento estratégico ”, los buenos administradores valoraban la experiencia y el know how de sus empleados – es decir su conocimiento. Sin embargo, sólo recientemente |
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Artículo de Tina Escaja - 23 de Septiembre de 2006
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| En 1985 Donna Haraway publica el “Manifiesto Cyborg” que en muchos sentidos revoluciona las percepciones de género sexual en su vinculación con las nuevas tecnologías. |
| Cap 1 |
Hacia una nueva historia de la poesía hispanica (I)
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De escritura de mujer en negaciones previas insertas en un tejido estratégico de subversión y revisionismo, como articula espléndidamente Sharon Keefe Ugalde y también la crítica feminista angloamericana como la propuesta por Alicia Ostriker. Si se produce este tipo de negación en nuestras autoras |
| Cap 2 |
Hacia una nueva historia de la poesía hispanica (II)
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Numerados en secuencia ordinal. Los nombres o “títulos” de las páginas hipertextuales correspondientes, en una lectura que escojo lineal para facilitar el análisis , son los siguientes: 1: “anatomy;” 2: “libélulas;” 3: “pelo;” 4: “tv;” 5: “tinieblas;” 6: “leche;” 7: “ecos;” 8: “robot;” 9: “líquido. ”12 |
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Artículo de Nubia Agudelo Cely - 11 de Noviembre de 2006
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| El proceso de construcción de una propuesta formativa, en la mayoría de las oportunidades, lleva implícito un propósito de mejora continua, por lo que es indispensable el seguimiento sistemático de dicho proceso, con el fin... |
| Cap 4 |
Trayectoria y pertinencia como doctorante en el area de currí
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De nuestras realidades, en una mirada prospectiva, fundamentando el camino, con miradas críticas, en perspectivas complejas, formaremos ciudadanos para la vida. En este sentido, me estoy interrogando: ¿Cómo iniciar un proceso investigativo estratégico desde las preguntas fundamentales que nos conduzcan |
| Cap 3 |
La construcción de un concepto sobre líneas de investigación
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(disponibles en www.educar.org/articulos ), en su trabajo “El problema de Organizar la Investigación, Línea de Investigación en Enseñanza/Aprendizaje de la Investigación”, plantea la necesidad de organizar procesos de investigación universitaria; al igual, propone ciertas ideas para su análisis |
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Artículo de Marina Míguez Palermo - 11 de Noviembre de 2006
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| El artículo discute acerca de las variables principales de una Estrategia Didáctica desarrollada en la Universidad que inciden en el proceso de aprendizaje. |
| Cap 3 |
¿Motivar en la Universidad? Motivación y rendimiento académico
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" En la universidad la mayoría de los estudiantes no pregunta en clase por miedo al ridículo; si no se genera un clima favorable para mejorar la capacidad de pensamiento estratégico y para la comprensión, se enfatizan los aprendizajes repetitivos y mecánicos, con una clara incidencia negativa |
| Cap 4 |
Conclusiones
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En que se reacciona frente a las dificultades y errores, los fracasos y abandonos. Se desprende además la necesidad de realizar análisis que capten la especificidad de los procesos educativos de nivel universitario y de avanzar en la superación de reduccionismos en la explicación de los problemas |
| Cap 5 |
Bibliografía
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. ; LOUREIRO,S. ; y OTEGUI,X. Aprendizaje, Enseñanza y Desempeño Curricular en la Facultad de Ingeniería: análisis cuantitativos y cualitativos. Montevideo, Uruguay: Imp. Lapsus, 2005. MOLL, L.C. Vygotsky y la Educación. Connotaciones y aplicaciones de la psicología sociohistórica en la educación |
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Artículo de - 24 de Enero de 2006
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| Algo mas para saber que es SAP |
| Cap 19 |
Conclusiones
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Recogiendo importantes opiniones de gerentes de diversas empresas, se puede decir que SAP es un producto sólido estable y al mismo tiempo flexible, también es configurable para cubrir nuestras necesidades. Pero el beneficio mayor se ve a nivel estratégico ya que SAP ayuda a ser otra empresa. Ayuda |
| Cap 1 |
¿Qué es SAP?
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La información correcta. En las organizaciones tradicionales de TI, dentro de las empresas, el equipo operacional descubría o necesitaba el desarrollo de nuevas aplicaciones para satisfacer sus necesidades. En ocasiones, esta situación era el desencadenante de un análisis funcional o de un diseño |
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Artículo de Ana Pérez - 15 de Junio de 2006
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| Las energías renovables constituyen un campo de estudio inagotable. Los deseos de los científicos por cuidar el medio ambiente y ahorrar energía se traducen en numerosos proyectos de investigación que tratan los más variados aspectos... |
| Cap 10 |
Analisis de casos de asociatividad
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" Grupos CREA (Consorcios Regionales de Experimentación Agrícola) Un grupo CREA es un grupo de productores de una misma región, que se unen para compartir experiencias, con el objetivo de capitalizar habilidades y conocimientos individuales, para encontrar mejores solucione |
| Cap 7 |
¿Por qué muchas veces los modelos asociativos no funcionan?
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De una clara convicción en el proyecto y en su sentido estratégico . Por lo tanto ante las siguientes características, se dificulta el proceso asociativo: û No existe en los participantes una clara vocación de cooperación, sino más bien, un alto grado de desconfianza.û |
| Cap 5 |
Objetivos de la asociatividad
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Mejora en los procesos productivos û Aplicación de nuevas formas de administración û Implantación de planeamiento estratégico û Intercambio de información productiva o tecnológica û Capacitación conjunta û Generar |
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Artículo de Marcelo Fabián Pérez - 03 de Julio de 2006
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| El presente trabajo tiene por objeto realizar un análisis de la participación e incidencia que tienen los recursos humanos en el posicionamiento de una empresa en el mercado, basado en los conceptos descriptos... |
| Cap 1 |
El rol de los Recursos Humanos en el posicionamiento de la empresa
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Y a la administración. Su accionar era fundamentalmente reactivo, es decir actuaba como consecuencia de una situación ya generada. Hoy se constituye como un socio estratégico del negocio. Esto representa que en esta nueva visión, lo operativo debe convertirse en estratégico , los resultados se miden |
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