Artículos de caracteristicas del trabajo

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El trabajo cooperativo en el aula (9 capítulos)   (0)

¿Es lo mismo el trabajo grupal que el trabajo cooperativo? En términos generales podríamos decir que lo primero no asegura lo segundo...

Cap 8 Formación de los grupos de trabajo   es cierto que un trabajo cooperativo debe atender a las características particulares de los alumnos para promover la heterogeneidad grupal sea constructiva, un problema frecuente en el nivel medio, es que el profesor a principios del año lectivo, aún no conoce en profundidad las particularidades Cap 1 El trabajo cooperativo en el aula   Por Graciela Paula Caldeiro y Mónica del Carmen Vizcarra.**¿Es lo mismo el trabajo grupal que el trabajo cooperativo? En términos generales podríamos decir que lo primero no asegura lo segundo. Para que la producción grupal sea efectivamente beneficiosa para el aprendizaje, es necesario Cap 2 Sobre el trabajo cooperativo en la actualidad   La propuesta de trabajo cooperativo, entiende la cooperación como una asociación entre personas que van en busca de ayuda mutua en tanto procuran realizar actividades conjuntas, de manera tal que puedan aprender unos de otros. El Aprendizaje Cooperativo se caracteriza por un comportamiento basado

Autor: Graciela Paula Caldeiro y Mónica del Carmen Vizcarra. - 03 de Mayo de 2006

Equipo de trabajo y trabajo en equipo (1 capítulos)   (3)

Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes.

Cap 1 Equipo de trabajo VS trabajo en equipo   de las características anteriores, en el equipo tiene que haber una interacción entre sus miembros (la interdependencia se materializa por medio de la interacción y ésta genera una identidad común que es el motor del equipo).   Como consecuencia de esa necesidad de interacción que hay

Autor: María Escat Cortés - 04 de Agosto de 2006

Aspectos éticos en el trabajo de investigación (1 capítulos)   (0)

Aunque el hablar de ética de la investigación psicológica pueda parecer una disgresión marginal, de hecho se trata de un punto especialmente importante en cualquier trabajo de psicología.

Cap 1 Aspectos éticos en el trabajo de investigación   los demás aspectos de la investigación que el sujeto desee saber. El dejar de manifestar abiertamente todos estos aspectos acentúa aún más la responsabilidad del investigador respecto al bienestar y dignidad del sujeto participante.------**Principio Cuarto:** Las características esenciales

Autor: Isidoro Delclaux Oraá - 22 de Noviembre de 2005

Características anti-emprendedores (1 capítulos)   (0)

En el presente artículo hablaremos de algunos de los rasgos que generan un carácter anti-emprendedor en las personas y en las sociedades.

Cap 1 El caracter anti-emprendedor   "" En varios artículos del canal emprendedor nos hemos referido a las características de los emprendedores. En el presente artículo hablaremos de algunos de los rasgos que generan un carácter anti-emprendedor en las personas y en las sociedades. Para empezar algunas de las características

Autor: Alejandro Jáuregui G - 11 de Junio de 2006

Construcción de equipos de trabajo de alto desempeño (3 capítulos)   (5)

Este artículo describe las características y procesos a través de los cuales se crean los equipos de alto desempeño, entro los cuales se destacan los temas de liderazgo, comunicación y como se favorece la alineación de la estrategia con estos equipos.

Cap 1 Creación y gestión de equipos de trabajo   de entender un poco mejor las características y dinámicas que tienen los equipos de alto desempeño, lo cual revisaremos en este artículo. La comprensión de este marco de referencia nos ayudará a dirigir de forma adecuada las personas y a construir equipos de trabajo de alto desempeño Cap 2 Conclusión   . Es una realidad que en la cultura laboral mexicana no se presentan de forma explícita ni continua estas características, mucho menos existen los mecanismos   para fomentar su continuidad. Por eso es muy importante conocer la teoría como un marco de referencia y tomar la evidencia

Autor: Gustavo R. Parés Arce - 02 de Agosto de 2006

Aportes del trabajo en equipo para una cultura de la calidad (2 capítulos)   (0)

Este trabajo tiene como propósito efectuar una síntesis de la exposición a realizar en el Congreso Argentino de la Calidad 98.

Cap 2 Las 7 ideas   "" IDEA 1. EL TRABAJO EN EQUIPO ES UN MODO, NO UNA MODA. LA CALIDAD TAMBIÉN.    Nos movemos en ámbitos de Administración de Empresas que no se sustraen a algunas de las características del posmodernismo. La velocidad, la superficialidad, son algunas de las variables incidentes Cap 1 Fuerza para pensar   "" Este trabajo tiene como propósito efectuar una síntesis de la exposición a realizar en el Congreso Argentino de la Calidad 98.   Se me ocurrió, dado la extensión del tiempo y del espacio estimados, proponer algunas ideas fuerza que orienten al lector (o escucha), con la esperanza puesta

Autor: Héctor N. Fainstein - 02 de Agosto de 2006

Trabajo en equipo y calidad (8 capítulos)   (1)

El siglo XXI se inició con profundos cambios sociales, consecuencia de la década de los 90’. Muchos libros y artículos especializados desarrollan con profundidad el tema.

Cap 4 Los equipos de trabajo se hacen haciéndose   Si hay algo que caracteriza a los equipos de trabajo es que no son un producto terminado (excepto cuando finaliza su propósito o se deshace el equipo).  Los equipos de trabajo son el resultado de una compleja interacción entre personas que coexisten en el mismo lugar y en el mismo tiempo (la mayor Cap 2 El trabajo en equipo es un modo, no una moda. La calidad también   Nos movemos en ámbitos de Administración de Empresas que no se sustraen a algunas de las características del posmodernismo. La velocidad, la superficialidad, son algunas de las variables incidentes.El trabajo en equipo se ha convertido, en los últimos años, en uno de los caballitos de batalla Cap 6 Trabajar en equipo y desarrollar procesos de calidad duraderos   (y el sentimiento de) “placer” en el trabajo.Piense el lector cuantas horas le está dedicando a su trabajo en términos de porcentaje sobre el total de horas que está despierto y se dará cuenta de cuanto tiempo puede vivir en situaciones displacenteras. Pero este no es el punto final, el punto de llegada de esta

Autor: Dr. Héctor N. Fainstein - 18 de Abril de 2006

Características del paradigma cognitivo (1 capítulos)   (0)

Es un artículo que contribuye al análisis sobre el desarrollo del paradigma cognitivo aplicado al campo educativo. El presente documento es un ensayo sobre las implicaciones del estudio del paradigma sociocultural, principalmente los postulados de la teoría de Vigotsky aplicadas a la práctica educativa del docente.

Cap 1 El paradigma sociocultural aplicado en la docencia   la práctica educativa tradicional.Es por ello, que la práctica del docente en nuestra actualidad debe asumir independientemente de una práctica histórica-social, las propias características del docente, las características institucionales y de sus alumnos, así como su propio proceso formativo

Publicado por: Pastor Hernandez - 03 de Septiembre de 2007

El trabajo editorial en las revistas biomédicas cubanas (14 capítulos)   (0)

La publicación de una revista científica es un proceso académico y administrativo tan laborioso como complejo donde intervienen múltiples actores y factores. Se realiza una caracterización general de las funciones que desarrollan cada uno de ellos y se destaca la importancia de los árbitros para asegurar la calidad de sus contenidos.

Cap 1 El trabajo editorial en las revistas biomédicas cubanas   las diferentes labores que ella requiere.El presente trabajo pretende esbozar las funciones de los diferentes actores que intervienen en el trabajo editorial de una revista científica. Como no existen dos revistas iguales y los actores y funciones deben adecuarse a cada caso concreto, el análisis Cap 5 Editor ejecutivo o secretario del consejo editor   al desarrollo de la publicación. En dependencia de las características de la revista y su periodicidad será el grado de su dedicación al trabajo editorial, puede llegar a la dedicación completa en los casos de mayor complejidad o cuando la periodicidad es bimestral o menor. ---Entre sus funciones Cap 8 Árbitros   .---Entre las características de los árbitros de oficio se destacan:~- Que sean editores en potencia.~- Que conozcan la política editorial.~- Que sean suficientes como para que no escaseen~- Que no sean demasiados para que se mantengan con un nivel adecuado de ocupación a lo largo del año

Autor: Guillermo J. Padrón González - 30 de Diciembre de 2005

Curiosidades psicológicas sobre el trabajo (2 capítulos)   (0)

Respuesta a varias curiosidades psicológicas sobre el trabajo.

Cap 2 ¿Qué hay que responder en las entrevistas de trabajo con un psicólogo   los criterios de selección dependen PRINCIPALMENTE del perfil del puesto. Para unos puestos de trabajo en concreto serán adecuados unos tipos de personas con unas características personales y curriculares determinadas y para otros otros totalmente distintos. Así pues si quieres elegir bien las respuestas piensa

Autor: El equipo de www.adelaflor.net - 17 de Mayo de 2005