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Artículo de Maria Eugenia Hassan - 05 de Julio de 2006
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| La excelencia no tiene límites de velocidad y para eso se requiere libertad, decisión, voluntad e inteligencia. La libertad se considera como el centro de la vida humana y al utilizarla adecuadamente equivale a perfeccionar... |
| Cap 3 |
La excelencia personal para sobresalir
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" La excelencia personal se define como una manera de vivir, una actitud mental y un pensamiento inclinado a solucionar cualquier problema, la excelencia se refiere a ser cada vez mejor. En otras palabras se puede definir como la manera en que el individuo desarrolla gran parte de su potencial |
| Cap 4 |
El autoestima positiva es la base de la excelencia
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" Un autoestima positiva es el ingrediente base para que un ser humano pueda llegar a ser excelente. Dos características importantes del autoestima positiva son la dignidad y la capacidad de hacer las cosas de la mejor manera. Los seres humanos excelentes poseen muchas características valiosas |
| Cap 1 |
Un estilo de vida
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, con piezas de calidad como los buenos principios y los valores. El hombre que vive con excelencia posee, entre otras cosas, las siguientes características : Intuición y alegría, claridad en sus propósitos, originalidad, responsabilidad y libertad. Un ser humano excelente construye a otros, soporta |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 26 de Julio de 2006
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| En este artículo nos detenemos a analizar sus fundamentos, alcances repercusiones a favor de nuestro crecimiento personal |
| Cap 1 |
La Psicología Gestalt
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" Cada vez más nos identificamos con el rol que la Gestalt desempeña en pro del crecimiento personal , y desde luego como ella incide en pro del comportamiento, ayudándonos a ser cada vez mejores, a interrelacionarnos armónicamente, a saber usar adecuadamente nuestro potencial humano mientras |
| Cap 2 |
Principios
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Se basa en la creencia de que las personas funcionan como organismos enteros y totales, y cada persona posee características positivas y negativas que debe "reconocer" permitiendo su expresión. Básicamente la persona se debe aceptar así misma, debe experimentarse vivir en el "aquí y ahora" y dejar |
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Artículo de El Rincón del Gerente - 09 de Agosto de 2006
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| En España existe una normativa reguladora de la protección de datos de carácter personal . Se trata de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre “Protección da Datos de Carácter Persnal” (LOPD)... |
| Cap 1 |
¿Qué Datos debo proteger como empresario?
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Teléfono, fax Dirección e mail Firma Huella digital Firma electrónica Imagen/ voz Marcas físicas DATOS DE CARACTERÍSTICAS PERSONALES Estado civil Lugar de nacimiento Fecha |
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Artículo de Antonio M. Sánchez - 16 de Septiembre de 2006
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| Una de las características que inmediatamente detecta el lector de la poesía de Fernando Ortiz es la recurrente mención de otros poetas cuya obra he tenido una gran influencia en la del autor... |
| Cap 2 |
Características de la poética de Fernando Ortiz (II
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Esos elementos que enumera Machado en su cita. Una de las características que más llaman la atención en una primera aproximación a su obra es la diversidad de metros, ritmos y formas que descubrimos con un dominio muy notable de los mismos; algo ciertamente inusual en la poesía española que se ha |
| Cap 4 |
Características de la poética de Fernando Ortiz (IV
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Decir, que componen su voz, que es personal , propia, porque ha sabido asimilar aquéllas que le precedieron. En ese cuidado por los detalles, ese gusto por la forma precisa que nos muestra la tradición, no como algo impuesto sino como una guía que nos permite decir mejor, junto con el acierto |
| Cap 5 |
Características de la poética de Fernando Ortiz (V
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" Un repaso a la poesía de Fernando Ortiz nos hará ver que una de las características primordiales que el poeta asigna a la infancia es la idea de plenitud. Plenitud que se manifiesta de diversas maneras: en la atmósfera de potencia pura que se crea con referencias al alba, a la pureza, a la idea |
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Artículo de Tania Martínez Núñez - 26 de Julio de 2006
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| A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de... |
| Cap 2 |
Introducción
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) y las Especificaciones de tareas (exigencias o características del personal ) , se podía identificar o establecer un paralelo con lo que se denominaba como el estudio de requisitos-exigencias, todo lo cual formaba parte de la Descripción del puesto de trabajo. Se hacía hincapié en las características |
| Cap 3 |
Desarrollo
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Del trabajo.
A partir de este concepto es necesario ir hacia la comprensión de desarrollar las Competencias Conductistas y Constructivistas, que identifican las competencias de fondo, características del personal o las exigencias que responden a unos requisitos superiores |
| Cap 1 |
Nuevas valoraciones acerca de las Competencias Laborales y la Evaluación
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A las transformaciones productivas y de desarrollo personal de los trabajadores que son objetivos del Perfeccionamiento Empresarial, puesto que están relacionados con la estrategia de productividad y de los recursos humanos. Este proceso requiere de personas que además de conocimientos, tengan |
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Artículo de Eduardo Navarro - 29 de Junio de 2006
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| Tras varios artículos debatiendo aspectos más ''filosóficos'' sobre los conceptos, oportunidades, éxitos y los ''problemas'' relacionados con los proyectos CRM, en este artículo vamos a desarrollar más los aspectos prácticos de CRM, es decir, qué... |
| Cap 3 |
Área de ventas, marketing y atención al cliente
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" El personal de ventas pierde mucho tiempo en tareas administrativas elaborando informes de visitas, informes de clientes, seguimiento, haciendo reuniones internas, etc. Con lo que unido al importante coste que tiene el personal de ventas, esto se traduce a unos costes muy importantes |
| Cap 2 |
A nivel estratégico
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: sus características , su rentabilidad, su potencial de crecimiento, sus tendencias, su fidelidad, etc. No se conocen exactamente los costes por clientes y su rentabilidad por clientes/segmentos de los distintos productos/servicios. No existen mecanismos para la definición de nuevos |
| Cap 5 |
Ejemplo
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, cada una de ellas no sabe lo que ha sucedido en las anteriores visitas ya que la información de cada una de las visitas no se comparte entre el personal de ventas sino que sólo la conoce el director. Otro problema es que no existe una metodología para el seguimiento de las oportunidades |
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Artículo de Víctor Manuel Quijano Portilla - 29 de Junio de 2006
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| Una de las inquietudes más constantes entre los emprendedores es acerca de qué pueden hacer para elevar sus ventas. |
| Cap 2 |
Capacitación
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Su producto o servicio, prácticamente lo está preparando para que venda muy poco o se vaya de la empresa al menor pretexto. Prepare el material con el que recibirá a sus vendedores. En esos cursos o documentos debe incluir todas las características de los productos y servicios que ofrece (desde |
| Cap 5 |
Cumplimiento
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Porque los vendedores vendan y los presiona para ello, pero no exige a su demás personal que cumpla sus compromisos adquiridos con los vendedores o con sus clientes finales, entonces perderá clientela |
| Cap 1 |
Apoyar a los vendedores
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Su objetivo de ventas porque no encuentran el apoyo necesario. ¿Sus ejecutivos serán parte de este grupo? Asegúrese de que todo el personal que debe apoyar al vendedor en su labor (almacén, producción, embarques, finanzas, compras... ) lo sepa y lo lleve a acabo como parte de sus labores prioritarias |
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Artículo de Oscar Javier Salinas - 04 de Julio de 2006
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| No siempre se busca generar una ganancia al comercializar un producto. Algunas organizaciones "venden" servicios o ideas con el fin de crear beneficios globales en toda la sociedad. El marketing no lucrativo es el vehículo... |
| Cap 5 |
Marketing Político
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Durante la campaña, que en la mayoría de los casos queda en letra muerta. En este tipo de marketing es muy importante la promoción tanto personal (mítines, debates) como no personal (vallas, comerciales) del candidato para buscar ser elegido, transmitiendo un mensaje y una imagen |
| Cap 1 |
El objetivo de las ONG
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De las ideas. A continuación presentaremos cómo el marketing puede ser utilizado en organizaciones no lucrativas, sin perder su esencia de tratar de “vender” algo, mostrando sus principales características |
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Artículo de Dr. Mauricio Lefcovich - 10 de Abril de 2006
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| Los encargados de compras de las empresas han tomado la delantera en la negociación de las ventas. Desde hace algunos años los compradores saben mucho más sobre ventas que antes. Sus sistemas de información les... |
| Cap 4 |
El proceso de reingeniería
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Del futuro. Un cambio importante en relación a la reingeniería de primera generación, es la inclusión entre los miembros de los equipos de rediseño a personal de primer nivel del área de ventas y marketing. En ésta nueva visión del rediseño de los procesos se aconseja limitar el número de participantes |
| Cap 2 |
¿Qué paso con Ventas?
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O dejadas de lado durante las labores de rediseño de procesos. Las características tan especiales del área de ventas y comercialización, en cuanto al perfil de sus integrantes, como a las características tan particulares de sus contactos con los clientes llevó a dejarlas de lado durante la reingeniería |
| Cap 3 |
Los nuevos principios
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Una mayor participación del personal en la labor de rediseño. ~- Cómo **//Principio 3//** tenemos la necesidad de combinar arte y ciencia. Dichos términos son utilizados para ilustrar las enormes diferencias entre la reingeniería de la primera y la de segunda generación, pues comprender y entender |
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Artículo de Jimena Fernández Pinto - 23 de Agosto de 2006
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| En el siguiente artículo intentamos desarrollar la idea de creciente influencia en los medios educativos: el hipertexto y la tutoría se interrelacionan, no puede haber una buena tutoría sin un buen material hipertextual que la... |
| Cap 2 |
El Hipertexto: Características y definición
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" Características Rovira afirma en 1998 que la novedad aportada por el hipertexto o hipermedia es la inmediatez con la que se obtiene información. Sostiene que nos encontramos así ante una nueva manera de organizar y acceder a la información con las evidentes consecuencias a nivel |
| Cap 1 |
Internet y Educación
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Por las características esenciales del hipertexto y su influencia sobre la tutoría. Mencionamos, además, los ingredientes necesarios para construir un ensamblaje interactivo y ergonómico entre hipertexto y sistema de tutoría aplicado al entorno de Internet. ¿Hasta qué |
| Cap 3 |
Diseño de hipertextos para tutorías
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Los que permitirán hacer un uso más individualizado de las fuentes para obtener resultados únicos. ¿Cómo? La estructura general de un hipertexto de aprendizaje debe permitir la flexibilidad, la interactividad, el espacio de aprendizaje personal y el espacio de aprendizaje común |
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