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Artículo de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 31 de Julio de 2006
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| Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más... |
| Cap 5 |
Necesidades de realización personal
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[... ], sus metas son benévolas, están llenos de buenos deseos y carecen de malicia,[... ]pero falta algo"(Frick, 1973, pag. 53). El elemento que podría ser estimulante para lograr el anhelo de autorrealización y el crecimiento de la personalidad sería la crisis y la desintegración de la personalidad |
| Cap 6 |
Necesidades fuera de la jerarquía
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De la clasificación de las necesidades también varía en diferentes culturas. Desventajas. · Si bien se han obtenido pruebas para algunos aspectos específicos del modelo , no se ha encontrado una forma de estudiar el modelo como un todo; sin embargo, la jerarquía es ampliamente aceptada por su atractivo |
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Artículo de Francisco F. Bohórquez Gongora y Miguel H. Corchuelo Mora - 11 de Noviembre de 2006
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| En los albores del siglo XX surge con fuerza un movimiento pedagógico que cuestiona el modelo educativo dominante y reclama pertinencia a las transformaciones de la sociedad. Con el auge del movimiento pedagógico colombiano se... |
| Cap 5 |
Bibliografia
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. La clasificación de las metas educacionales. Nuevas orientaciones en educación, (Taxonomy of education objetives, the classification of educational goals, Davis McKay company, New York), traducción de Marcelo Pérez. Buenos Aires: Editorial el Ateneo, 1971.p. 25-54. BORDIEAU et PASSERON. La reproduction |
| Cap 2 |
Una mirada a la practica docente
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A los contenidos arropados bajo el suntuoso manto de las competencias, que mimetizadas “aseguran” determinadas metas laborales como las dictadas por entidades como la Organización Internacional del Trabajo - OIT para las economías del mundo dependiente (Duccy, 1977). La mejor evidencia de ello |
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Artículo de anthroblogs - 09 de Mayo de 2006
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| Comentarios sobre una lectura de Max Scheler |
| Cap 1 |
Resumen de una lectura de Max Scheler
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De las organizaciones superiores o genuinas de saber, organizados detrás de un parapeto de reflexividad. Los prejuicios responden a leyes formales de construcción de acuerdo a un esquema simple de clasificación de la estructura social en dos clases sin mediaciones: la clase baja (de orientación |
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Artículo de Carlos Eduardo Rodríguez Franco - 11 de Agosto de 2006
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| La población laboral de una organización debe verse y administrarse como un portafolio de inversiones, un conjunto de activos valiosos representado por una cuenta de activo en los libros contables. De acuerdo con ello, los... |
| Cap 1 |
El portafolio de Inversiones
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Que éste puede cambiar en respuesta a una variedad de factores organizacionales. Sin embargo, tal clasificación , validada por la observación periódica del rendimiento del empleado, es invaluable como un instrumento para indicar la acción requerida para lograr óptimos resultados en el desempeño de cada |
| Cap 3 |
El fortalecimiento de "funcionarios estrellas"
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Ordenado crecimiento. Ubíquelos en programas intensos de desarrollo bien estructurados, para evitar en el futuro plazas vacantes que no puedan llenarse. Los gerentes deben adoptar metas desafiantes y claras para descubrir las cualidades de los "funcionarios estrellas". Una filosofía |
| Cap 2 |
Administración de los empleados con alto potencial (Estrellas)
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De la apreciación de la ejecución laboral debe basarse en el concepto de fijación de metas e incluye una medición de potencial. Estándares comunes de promedios se aplican a todas las posiciones de un mismo nivel, y la alta gerencia revisa esas evaluaciones. En la evaluación pueden incluirse pruebas |
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Artículo de Eduardo Urbina, Richard Furuta y Shueh-Cheng Hu - 28 de Agosto de 2006
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| "Las nuevas técnicas, el arte nuevo de hacer comedias ha de ser reflejo de su tiempo como respuesta equilibrada a los deseos y necesidades de espectadores, representantes y lectores, para que cumpla así su propósito" |
| Cap 1 |
Descripción de la estructura y demostración del funcionamient
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y clasificación de todas las variantes textuales, 3) el acceso interactivo inmediato a todos los datos y materiales del proceso editorial, y 4) la producción de múltiples ediciones virtuales a partir de una edición variorum del texto unificado de las princeps del Quijote , a la vista de posteriores |
| Cap 2 |
Demostración del funcionamiento del MVED
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Puede editarlas utilizando el botón "Editar" en (1). Al pulsar ese botón, el interface de "edición de variantes" aparece (16) en pantalla. Este interface está dividido en 6 áreas interactivas: 1) Indice de variantes; 2) Corrección de variantes; 3) Clasificación de variantes; 4) Anotaciones |
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Artículo de kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006
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| Además de los 14 principios el Dr. Deming nos legó una serie de enfermedades de la gerencia y unos obstáculos para el crecimiento de las empresas. |
| Cap 1 |
Las 7 enfermedades mortales de la gerencia
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La renovación de su contrato. En este tipo de empresas, no cambia la empresa, se cambia al gerente. ¿Pero que sucede cuando es el dueño?. Las empresas se venden, se fusionan, desaparecen.3. - Evaluación del desempeño, clasificación según el mérito:---La costumbre de pasarle la culpa al nivel inferior |
| Cap 2 |
Algunos obstaculos
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? , la respuesta frecuentemente es si. Los procesos de planificación, con pocas excepciones buscan la transformación de las empresas, son retiros espirituales, que duran lo que dura el proceso. Metas con un 10% sobre los últimos años, y las consabidas quejas sobre lo mal que está el gobierno. Es cuestión |
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Artículo de Maria Aparecida da Silva - 30 de Agosto de 2006
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| José Gorostiza compuso su primer libro de poemas —Canciones Para Cantar En Las Barcas— el año mismo que Breton publicó el Manifiesto Del Surrealismo, coincidiendo, por lo tanto, el inicio de su madurez creadora con... |
| Cap 1 |
Vida y obra de José Gorostiza (I)
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Sensación habría abalado a Gorostiza al intentar atinar con la significación de «pureza creadora», dispersa, metalingüísticamente, en la vacuidad geométrica de los planos? Gorostiza refutó esta clasificación simplista de los críticos aseverando que la hegemonía de la plasticidad sobre todos los demás |
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Artículo de Rafael Vidal Jiménez - 07 de Septiembre de 2006
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| La evolución del movimiento feminista en el último tercio del siglo XX se encuadra en el contexto de la paulatina descomposición del orden simbólico ilustrado, occidental y androcéntrico inspirador de las sociedades modernas. |
| Cap 3 |
Notas
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. Este autor, haciendo uso de los criterios de clasificación de los movimientos sociales sugeridos por Alain Touraine -identidad, adversario y objetivo-, distingue seis tipos básicos: derechos de las mujeres; feminismo cultural, feminismo esencialista; feminismo lesbiano; identidades específicas |
| Cap 2 |
La descomposición postmoderna de las identidades de género (I
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Mediante la incorporación progresiva al trabajo remunerado. Más recientemente, este feminismo inclusivo, consciente del carácter inacabado de sus metas , se ha involucrado en el desarrollo de políticas públicas de mejora de la condición femenina, lo que queda reflejado en la idea de la igualdad |
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