Artículos de compensacion laboral

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La Filosofía Laboral TEA (1 capítulos)   (1)

Hemos sido protagonistas de múltiples tendencias en el área gerencial como la Calidad Total, el Mejoramiento Continuo, Kaizen, Kyosei, etc. Todas han aportado grandes cambios luego de su aplicación. Así mismo la reingeniería, como herramienta de cambio, también ha tenido mucho que decir en el largo camino de las mejoras organizacionales.

Cap 1 Mejorar el ambiente laboral   y garantizar la calidad  Un clima de comunicación franco y abierto  Disposición para el logro de objetivos comunes  Una compensación que iguale la productividad con el esfuerzo Beneficios orientados a incrementar el poder adquisitivo  La inexistencia

Autor: Félix Oscar Socorro Márquez - 18 de Julio de 2006

El poder del reconocimiento (6 capítulos)   (0)

El reconocimiento como herramienta estratégica trae consigo fuertes cambios positivos dentro de una organización.

Cap 4 ¿Qué ocurre en la cultura hispana?   cosas aisladas en materia de reconocimiento y recompensa para propiciar un entorno de trabajo más agradable.   No obstante, las empresas hispanas están descubriendo el verdadero poder del reconocimiento . Con mayor frecuencia importan políticas de compensación de otros países, sobre todo Cap 5 Somos humanos   a nuestros empleados, crearemos un entorno vital, agradable, motivador y enérgico para triunfar y destacar en el mercado. Haga del reconocimiento una fuerte cultura de empresa y se asegurará un clima laboral positivo y productivo. Un buen salario y unos buenos beneficios harán que la gente esté Cap 1 El reconocimiento: una clave del éxito   en las organizaciones. Es importante que las organizaciones comprueben que mediante la puesta en marcha de programas de reconocimiento es posible crear un nuevo escenario laboral, en donde las personas se sientan motivadas y apoyadas, generando una plantilla más comprometida, productiva y fiel

Autor: Raúl Abad - 21 de Junio de 2006

El proyecto del ALCA visto desde Europa (16 capítulos)   (1)

Tanto el ALCA como las negociaciones UE-MERCOSUR se desarrollarán paralelamente y dependen de los avances que se lograrán en el marco de la OMC.

Cap 5 ¿Integración norte-sur sin instituciones ni clausulas?   El tema de las asimetrías y el hecho de que no se prevén mecanismos de compensación marca la diferencia más visible con el modelo de integración europeo, que ha creado fondos estructurales y de cohesión (que conjuntamente representan un 37% del presupuesto comunitario) para nivelar el desarrollo Cap 15 Conclusiones preliminares   social, laboral, sanitario o medioambiental. Esto podría chocar con las (por regla general más exigentes) cláusulas y normas europeas en materia laboral y medioambiental, perjudicando su reconocimiento en el sistema internacional de comercio en el sentido de un //race to the bottom//. Aún sin ALCA

Autor: Susanne Gratius - 15 de Septiembre de 2005

¿Qué es la deuda externa? (13 capítulos)   (0)

Es normal que un país contraiga deudas en el extranjero para realizar inversiones productivas y es normal que un Banco internacional le preste porque tiene cierta certeza de que será reembolsado con los beneficios que produzca la inversión. Pero como en la economía intervienen diferentes áleas, puede ocurrir que no todo acontezca como estuvo previsto y el deudor no pueda reembolsar en los plazos estipulados y deba negociar nuevos plazos a la espera de tiempos mejores.

Cap 5 Política de empleo   El FMI no cesa de recomendar la flexibilidad laboral, es decir el trabajo precario y el alto nivel de semiocupación y desocupación que ello implica. En mayo de 1995, el FMI, a través de su director Michel Camdessus, se declaraba satisfecho de la situación en México, felicitando a dicho país Cap 2 ¿Cómo se ha llegado esta situación?   por las autoridades británicas de participar en las deliberaciones, propugnaba la creación de una cámara de compensación mundial (Clearing Union) que permitiría hacer todas las transacciones internacionales a un tipo de cambio fijo referido a una moneda internacional emitida por la Clearing House

Autor: Alejandro Teitelbaum - 14 de Septiembre de 2005

Alternativas para la Agricultura Ecológica (7 capítulos)   (1)

La alimentación es un aspecto clave en la vida de cualquier ser vivo. Todos necesitamos alimentos para poder vivir. Cada especie busca diferentes estratégias para abastecerse en alimentos. Dependiendo de dónde se sitúe geográficamente, de las características locales, de la competencia por conseguir los alimentos disponibles, del conocimiento, esto será más o menos difícil.

Cap 5 Otras opciones para consumir productos frescos y sanos   , sana y creativa, a precios populares. También sirve de plataforma para la realización y apoyo de eventos culturales y de carácter político. Las personas que trabajan alli reciben una pequeña compensación económica. Lleva más de 12 años abierto en diferentes centros sociales Cap 2 La industrialización del campo   partes del planeta ). Las ayudas que favorecen a un determinado tipo de explotación y vienen acompañadas de medidas legales (sanitarias, de calidad, de seguridad laboral) que en muchos casos hacen inviable las formas tradicionales y artesanales, al requerirse grandes inversiones para cumplir

Autor: Charly - 07 de Septiembre de 2006

El contrato psicológico (4 capítulos)   (1)

Cuando una persona se integra a una organización, luego de un largo proceso de reclutamiento y selección de personal, la empresa debe preocuparse por crear condiciones que permitan al nuevo trabajador desenvolverse con el máximo de su potencial, para así generar mayor productividad y coadyuvar a la consecución de los objetivos organizacionales.

Cap 3 Intereses mutuos   es atender sus propias necesidades y, a la vez, atender las necesidades de la sociedad mediante la producción de bienes o servicios, por los cuales recibe una compensación económica.       Las personas forman una organización o se vinculan con algunas, porque esperan Cap 2 Importancia del contrato psicológico   a la consecución de los objetivos organizacionales.   Por otro lado, se deben brindar las posibilidades de desarrollo del trabajador para el logro de sus expectativas y su realización (oportunidad de ascensos, jornada laboral adecuada, prestaciones, seguridad, asumir mayores

Autor: Walter Arana Mayorca - 22 de Julio de 2006

La relación entre espacio público y privado en Demonio del mediodía (2 capítulos)   (0)

Demonio del mediodía (Lima, 1999) es una encantadora novela que captura nuestro interés a lo largo de sus 454 páginas. Alonso Cueto nos presenta la historia de tres personas con características muy divergentes entre sí; y sin embargo irremediablemente unidas por razones laborales y por una pasión que cambiará el curso de sus vidas.

Cap 1 La historia peruana de una novela (I)   , el reconocimiento”. (págs. 136-137) Hay en Demonio del mediodía, un espacio público compartido por Celia, Ricardo y Renato que es obviamente la oficina. En este espacio laboral cada uno sin embargo, actúa de acuerdo al rol que cree estar interpretando, papel que le es dado como consecuencia Cap 2 La historia peruana de una novela (II)   , y en el tercer ángulo: todas las mujeres que Ricardo conquistó en su búsqueda desolada del amor de Yocasta, el único amor que le fue negado, tan distante en el tiempo pero tan determinante en su vida. Renato inventa en su amor por Celia una compensación para su condición marginal, un velo

Autor: María Elvira Luna Escudero-Alie - 12 de Septiembre de 2006

Dirigir o Asesorar (1 capítulos)   (0)

Ejercer una adecuada autoridad dentro de una empresa es una tarea que debe ser realizada tanto por los gerentes de línea como de staff. Coordinar sus tareas es imprescindible para el correcto funcionamiento de una organización.

Cap 1 Autoridad de Línea o de Staff   de línea para la consecución de los objetivos fundamentales en una compañía . Un buen ejemplo puede ser el gerente de recursos humanos quien asesora a los gerentes de producción, comercialización, ventas, etc., en temas como reclutamiento, capacitación, compensación del personal, etc.   Manejar

Autor: Oscar Javier Salinas - 11 de Agosto de 2006

El comercio en la Economía (1 capítulos)   (0)

La actividad productiva de una economía de mercado, conformada por los sectores primario y secundario, se encarga de la producción y transformación de bienes para el consumo final e intermedio; sin embargo, se hace cada vez más importante en cualquier sistema económico que se vean bien complementados con el sector terciario, que brinda servicios como comercio transporte y comunicaciones.

Cap 1 Comercio y Economía   de almacenes. Este segmento ha sido tradicionalmente dinámico en la historia del comercio en Colombia, desde la introducción de los formatos de comercio de las Cajas de Compensación. Representa el 2% del comercio en Colombia. 6. Comercio moderno integrado: El grupo de empresas del sector

Autor: Juan Esteban Giraldo - 30 de Mayo de 2006

Gerencia y psicología (1 capítulos)   (0)

La psicología abrió las puertas a un universo distinto al cotidiano, el cual podía ser calculado y advertido, como si se tratase de la aplicación de las leyes de Newton; esta ciencia permitió acceder a un plano donde la reacción no era la misma ante igual acción, donde no todas las causas tenían necesariamente el mismo efecto.

Cap 1 Desarrollar a la gente con base en la ciencia   como los esfuerzos que deberán hacer en conjunto (empresa-trabajador) por desarrollar aquel talento poco explotado; no obstante suele obviarse en los planes de implementación de programas de selección, compensación y adiestramiento por competencias los diez pasos de la Función Cognitiva como parte del talento

Autor: Félix Socorro - 23 de Julio de 2006