Artículos de competencias recursos humanos
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428 artículos
Artículo de Juan Carlos Méndez - 26 Julio 2006
Las competencias ''diferenciadoras'' son las que distinguen a una persona con rendimiento superior de los individuos promedio.
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Gestión por competencias
Artículo de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 01 Agosto 2006
El siguiente es un listado de las diferentes competencias que evalúan generalmente quienes realizan las pruebas de selección de RR.HH. en las empresas.
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Entrevista de selección
Artículo de Jorge L. Benítez R. - 05 Agosto 2006
El tema de la evaluación de competencias es de carácter multiforme, debido a la variedad de enfoques y de concepciones sobre la competencia. Hay dos perspectivas metodológicas principales: la educativa o curricular y la gerencial.
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Gestión por competencias
Artículo de Tania Martínez Núñez - 26 Julio 2006
A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de...
Artículo de Humberto Quezada Martínez - 26 Julio 2006
El análisis funcional es una metodología analítica que consiste en el establecimiento de las competencias laborales a través de la identificación y ordenamiento de las funciones productivas, describiendo de manera precisa un área ocupacional desde...
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Gestión por competencias
Artículo de Hector Gordillo - 04 Julio 2006
La evaluación de competencias es un proceso complejo, que requiere como pasos previos la definición de perfiles ocupacionales, estructurados en torno a conocimientos, habilidades y conductas individuales y sociales.
Artículo de Marcos Muñoz - 31 Marzo 2006
La entrevista por competencias tiene el propósito fundamental de evaluar ese conjunto de capacidades que posee una persona, para determinar finalmente si ésta es competente en su desempeño presente o futuro. Su aplicación ha sido...
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Gestión por competencias
Artículo de Humberto Quezada Martínez - 26 Julio 2006
Cada vez resulta más limitada y de poca utilidad la descripción de un puesto a partir del análisis tradicional de tareas, basada en la observación de tiempos y movimientos.
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Gestión por competencias
Artículo de Ileana Ochoa Cubillán - 26 Julio 2006
Competencias un término que reside en el recurso humano y en muchas empresas, pero del cual no se está muy claro en cuanto a su significado.
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Gestión del conocimiento
Artículo de Humberto Quezada Martínez - 26 Julio 2006
"La carga de la competitividad depende de factores técnicos: recursos, tecnología y gestión a nivel de la empresa, lo que determina la eficiencia productiva y, en éste nivel, es que hay responsabilidad de la empresa."...
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