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Artículos de concepto conflicto

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Táctica, estrategia y conflicto en la empresa (3 capítulos) Creative Commons   -----(0)
Definiciones básicas de estos tres términos fundamentales en la previsión y toma de decisiones empresariales.
Cap 3 Conflicto
  por individuos o por grupos de todas las magnitudes. La sociología actual es muy propensa a designar con el concepto de conflicto social procesos y disposiciones de ánimo muy diversas. Existe una situación de conflicto cada vez que dos o más personas, o dos o más grupos están en declarado antagonismo
Cap 2 Estrategia
  previamente definido. Tradicionalmente, esta idea ha sido aplicada a situaciones de conflicto entre los estados, las cuales se traducían en numerosas ocasiones en enfrentamientos armados abiertos. El pormenorizado diseño de un plan de aplicación de recursos propios para el logro de la victoria final
Autor: Estrategia.info - 28 de Diciembre de 2005
Acerca del concepto de soledad en García Márquez (1 capítulos) Copyright   ****-(1)
Acerca del concepto de soledad en García Márquez
Cap 1 Gabriel García Marquez
  años (oficiales) de conflicto interno equivalen a 20 guerras perdidas del coronel Aureliano Buendía; 100 años de progreso y otro tanto de involución debido al exacerbado principio de placer[2] y la alucinación del único con el cual es posible construir Macondo: el Otro, el diferente. Se trata
Publicado por: Pablo García Dussán - 24 de Noviembre de 2006
Motivación en épocas de crisis (5 capítulos) Creative Commons   *****(1)
Uno de los mayores desafíos para las empresas en épocas de crisis es, sin duda, elevar el nivel de productividad de sus empleados para hacer frente a la menor demanda del mercado en el que están compitiendo.
Cap 3 ¿Cómo motivar en épocas de crisis?
  en toda la empresa sea ayudarse mutuamente, esto implica generar un sistema de comunicación interno que conlleve a detectar los problemas que afectan a sus integrantes. Entonces solo queda invertir tiempo por parte del numero uno de la compañía para eliminar diversas situaciones de conflicto que afectan
Autor: Raúl Tosoratto - 31 de Julio de 2006
Logística Kaizen (6 capítulos) Creative Commons   ****-(7)
La Logística Integral es el conjunto de técnicas y medios destinados a gestionar los flujos de materiales e información, siendo su objetivo fundamental la satisfacción de las necesidades en bienes y servicios de un cliente y/o mercado, en calidad, cantidad, lugar y momento; maximizando la satisfacción del cliente y la flexibilidad de respuesta, y minimizando los tiempos de respuesta y los costes.
Cap 1 La Logística Integral
  .    Fue en gran medida, la falta de coordinación entre las ventas y la producción, la que dieron lugar a la aparición de la logística en las empresas, como medio de resolver el conflicto entre dichas actividades, sirviendo la misma de nexo necesario entre la demanda del mercado
Cap 3 El Just in Time y el aprovisionamiento
  "" El concepto Just in Time es una filosofía o cultura que abarca toda la empresa, orientada a la eliminación sistemática de desperdicios por medio de las funciones logísticas y de manufactura. Caracterizándose por operar con bajos niveles de inventarios y con los más altos niveles en materia
Cap 4 La Logística Kaizen
  al concepto de pedido abierto. La necesidad de negociación llega solamente en el caso de nuevos productos o de cambios sustanciales que afecten a productos preexistentes (que requieran la revisión de materiales, sistemas de producción, o equipos).    2.        La emisión de pedidos puede
Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 14 de Junio de 2006
El profesional en información y documentación y su nuevo rol (5 capítulos) Creative Commons   *****(2)
Partiendo de la idea de que un cambio en la mentalidad mundial incide directamente en el desarrollo de nuevos focos de atención para algunas profesiones, el profesional de Información y Documentación esta llamado a ser el gestor de liderazgo.
Cap 1 El profesional de la información y su papel en la Sociedad del Conoc
  :   Para Rivas Fernández [2]   El especialista de información ( archivista, analista de sistemas, bibliotecario, cartógrafo, documentalista, estadístico, programador, etc..) no se ha vuelto obsoleto, sino que actualmente se enfrenta al reto de asimilar un conflicto de papeles adecuando las técnicas
Cap 2 Incidencia de las herramientas tecnológicas sobre las unidades de
  acceder al conocimiento e incluso a las nuevas tecnologías como la computadora, bases de datos, soportes multimediaticos e internet, sin hablar del nuevo concepto de biblioteca digital y virtual, que genera un comportamiento mas complejo en cuanto a su dinamismo, pues ya no es necesario tener
Autor: Ennio Prada Madrid - 11 de Agosto de 2006
Hacia un milenio que amenaza (5 capítulos) CopyLeft   -----(0)
El tránsito de este siglo al otro gravita en preocupaciones. Para muchos no es nada fácil concebir que el tiempo donde nacieron, crecieron, amaron, gozaron y sufrieron desaparece.
Cap 4 ¿Qué esta amenazado de la cotidianidad?
  protagonista del drama cotidiano, de tal forma que la tendencia es relajarse ante el conflicto político-social que ha producido dicho fallecimiento, y tensionarse ante el simulacro del espectáculo masivo y mediático que lo registra. ¿A quién o a quiénes beneficia este relax teatral de la muerte
Cap 2 Lo que esta amenazado en lo epistemológico
  , transformando a una en simple materia prima y a la otra en realidad, la fragmentación posmoderna nos invita a su desrealización ontológica. Al concepto de Sujeto se le abren nuevos abismos y cuerdas flojas, pues se le han desdibujado sus tipologías. Como un sonámbulo recorre espacios cuyos
Cap 3 Lo que esta amenazado en lo estético-poético
  forma están amenazados los conceptos de juicio estético y de gusto en tanto que ha cambiado el artefacto artístico; las ideas de sublimidad, angustia, soledad, autenticidad también transforman su razón de ser. Fin del melodrama romántico. El concepto del "Yo creador individual" se ha ido relajando
Autor: Carlos Fajardo Fajardo - 29 de Agosto de 2006
La pregunta por la identidad en el ámbito literario de América Latina (7 capítulos) CopyLeft   -----(0)
Un individuo encuentra su identidad cuando halla un conjunto de valores con los cuales se puede compenetrar plenamente. De la misma manera, una cultura descubre su identidad y logra su más alto desarrollo cuando obtiene un conjunto de valores que la tipifican, y su madurez consiste en llevar este conjunto de valores hasta sus últimas consecuencias.
Cap 2 La búsqueda de la identidad en América Latina
  "" Bien se puede llamar a América Latina lugar de conflicto en la búsqueda de la identidad nacional. La variedad y la indeterminación de los elementos y de los conceptos nos ponen frente a un complejo cultural con el que no se puede especular sin los referentes de las culturas metropolitanas
Cap 6 Notas
  Yurkiévich (coord.), op. cit., p. 22. 7. Aristóteles citado por Nicola, Abbagnano, Diccionario de filosofía, (1a. ed. italiana, 1961), trad. Alfredo N. Galletti, FCE, México, 1987. 8. Sobre el concepto de “imaginario”, véase el artículo de Pierre-Henri Pageaux, “De l’imagerie culturelle a l
Autor: Yoon Bong Seo - 17 de Septiembre de 2006
Conducir una reunión (7 capítulos) Creative Commons   *****(2)
Con la cercanía del siglo XXI se presentan nuevos desafíos para los distintos responsables en las organizaciones. Uno de ellos consiste en el aprovechamiento de su tiempo. Buena parte de él lo consume en reuniones que muchas veces percibe como improductivas.
Cap 5 Desarrollo. Instancia de Analisis y Debate
  que atraviesa el grupo. Su nivel de atención, en la medida que se desafectivice del resto (sin establecer alianzas y manteniendo la imparcialidad) tenderá a reducir el nivel del conflicto y a destrabar los bloqueos, facilitando una adecuada comunicación y manteniendo al grupo en su tarea
Cap 2 Antes de empezar
  de costo hora de los participantes a la reunión son: * Sueldo * Cargas sociales * Gastos específicos inherentes al puesto * Concepto de valor añadido (conocido también como costo de no producción. ¿Qué debemos saber en cuanto a los distintos momentos que tiene una reunión? Curiosamente
Autor: Héctor N. Fainstein - 19 de Junio de 2006
Vuelta a la patria (6 capítulos) CopyLeft   -----(0)
Las líneas que siguen intentan ser una reflexión en voz alta acerca de las circunstancias que enfrentamos -en medio del fragor de estos días terribles que nos ha tocado vivir- los poetas pertenecientes a la generación de los años ochenta en Venezuela, tanto en el territorio del ejercicio de la ciudadanía como en el campo de lo que ha convenido en llamarse el compromiso de los escritores.
Cap 3 El muro
  tierras o alimentos a los ciudadanos, se establece el vínculo directo entre ellos y el líder. Las instituciones no cuentan para nada. Esta forma de resolver el conflicto de nuestra particular manera de acceder a la modernidad, puesto en marcha a partir de 1999, pone en el centro crucial del debate
Cap 5 ¿Derrota o Fracaso?
  . Para nada, excepto para el rencor que aún acompaña a algunos de sus integrantes que se han ido detrás de un hombre a caballo, ahítos de una solución fácil al conflicto planteado por la manera equívoca en que asumimos nuestra modernidad. Es preferible asumir el fracaso, a condición de agradecer -sin
Cap 1 La Venezuela de los 80
  , lo cual busca poner en el tapete la antigua discusión acerca del carácter de voz de la tribu que tiene el poeta, concepto que cierta tradición ha puesto en boga desde hace ya algunas décadas y que me ha servido de punto de partida para ubicar mi oficio en las circunstancias actuales. Por eso, he
Autor: Harry Almela - 22 de Septiembre de 2006
Relación Imagen interna - Imagen externa (5 capítulos) Creative Commons   -----(0)
Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios, debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - entorno. Esta integración se observa en la imagen que tiene el medio sobre la organización, que será positiva o negativa en dependencia de la calidad con que la organización responda a las exigencias de ese medio.
Cap 1 ¿Qué es la Cultura Organizacional?
  de distintos grupos de personas, estas constituirán puntos de conflicto interno en la organización. 2. Calidad de la coincidencia: valoración positiva o negativa que se hace del contenido, la cual estará en dependencia de si esas cualidades, que consideran los miembros que posee la organización
Autor: Mirlandia Valdés Florat, Elizabeth Iglesias Huerta, Vivian Gaviero Gutiérrez - 19 de Junio de 2006
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