Artículos de concepto de atencion

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El concepto de la Administración de Personal (3 capítulos)   (0)

''Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control y comunicación. Administración es el concepto que abarca todos estos problemas.'' Dalton E. McFarland

Cap 2 La Administración de Personal: Propuesta conceptual   de trabajo una suerte de concurso por el premio y no sería la mejora continua en el trabajo el resultado de una convicción moral personal, a partir de una identificación interna con la cultura institucional y su aporte personal y colectivo al progreso de país. Esto es, centrar la atención en lo más profundo Cap 1 Visión de la Administración de Empresas   con otras empresas para agregar valor al producto o servicio que ofrece en el mercado.   Mediante este concepto se deja sentado que los bienes (capital, trabajo, materiales, etc.) provienen de las personas, consecuentemente, la persona humana y su organización para un fin productivo

Autor: Edwin Ricardo Corrales - 11 de Agosto de 2006

Psicología y ética en función de la atención al usuario (2 capítulos)   (0)

Se definen los conceptos de psicología y ética desde una perspectiva eminentemente humanista.

Cap 1 Psicología y ética   se introducen en la práctica bibliotecaria con el fin de mejorar la relación bibliotecario-usuario y, por tanto, su atención.---//Descriptores (DeCS): //PSICOLOGIA; ETICA PROFESIONAL; RELACIONES INTERPERSONALES---//Descriptores (DeCI): //PSICOLOGIA DE LA INFORMACION;ETICA PROFESIOINAL; SATISFACCION DEL USUARIO

Autor: Dr. Jesús Dueñas Becerra - 05 de Enero de 2006

Una aproximación a la Génesis y evolución del concepto de estrategia (5 capítulos)   (4)

Para hablar del concepto "estrategia" y su evolución se toma como referencia primaria al año 300 antes de nuestra era, con el libro de Tzun Tzu "El Arte de la Guerra", en el cual, basándose en las experiencias de las antiguas campañas, establece recomendaciones sobre cómo hacer la guerra, la organización para los ejércitos, el empleo de las armas, así como explicar la influencia de la geografía y la política en la guerra.

Cap 2 Valoración de los términos claves empleados en las definicion   estratégica en el mundo, de esta misma forma se puede hacer referencia al inicio de su empleo en Cuba.---El grupo III tiene las definiciones que centran la atención en el término competencia. Quinn (1991), Porter (1992), Mintzberg (1993), Ohmae (1993), Harper (1994), Londoño (1995). Como se aprecia, esta Cap 3 Evaluación de modelos diseñados por diferentes autores   con la formulación de los mismos, por tanto se le llamará grupo de variables relacionadas con la formulación.---Mientras que el tercer grupo centra su atención alrededor de los conceptos: misión, visión y estrategia, los demás conceptos giran en torno a los mismos, con lo cual se refieren al diagnóstico y conceptos Cap 1 Génesis y evolución   Para hablar del concepto "estrategia" y su evolución se toma como referencia primaria al año 300 antes de nuestra era, con el libro de Tzun Tzu "El Arte de la Guerra", en el cual, basándose en las experiencias de las antiguas campañas, establece recomendaciones sobre cómo hacer la guerra

Autor: Estrategia.info - 28 de Diciembre de 2005

Nuevo concepto para vender (1 capítulos)   (0)

El potencial es enorme. De hecho, usted decide métodos para dar a conocer lo que hace y solo esta limitado por su imaginación y sus recursos. Sin embargo, si en su anuncio falta cualquiera de los cuatro ingredientes esenciales no conseguirá resultados, es decir que seguramente no obtendrá las ventas posibles aunque su producto o servicio sea extraordinario.

Cap 1 Nuevas formas de acción para vender   , nada lo que lea será valido si usted no le añade mucho de usted mismo. Solo necesita practica, aprender de los que saben y entender lo que a diario esta haciendo. Usted primero debe conseguir la ATENCIÓN de sus oyentes o lectores. ¿Cómo se hace? ¿Ha intentado convencer a unos cuantos amigos

Autor: Luis José Vinante - 27 de Junio de 2006

El concepto de información y sus implicaciones (6 capítulos)   (0)

Se reflexiona acerca de la diversidad de significados que se atribuyen al término "información" y sus posibles causas.

Cap 4 ¿cómo ha evolucionado el alcance de la gestión de la i   , Universidad de La Habana, 1999.Si se revisa la literatura especializada sobre la proyección del profesional de la información en los tiempos contemporáneos, puede hallarse una gran variedad de enfoques sobre sus principales funciones. Algunas de ellas, en atención a su responsabilidad como agente Cap 1 Ciencias de la Información   específicos.La investigación sobre el concepto de información se remite a la Edad Media, donde se decía que la información y, más específicamente la palabra, daba forma e impregnaba de carácter a la materia y a la mente.2 De alguna manera, se manejó siempre, la idea de que la información es un "agente

Autor: Ivis Goñi Camejo - 05 de Enero de 2006

Liderazgo: un concepto que perdura (3 capítulos)   (0)

Vivimos en un mundo de cambio. No existe ser viviente que no cambie y se mueva; el cambio constante es la esencia de la existencia.

Cap 2 Características esenciales de los líderes   que alimente el auténtico interés en los demás.~1) Dedicar tiempo a la atención y comprensión de los demás.~1) Aprender a escuchar.~1) Tratar a las otras personas como iguales.~1) Animar a los demás, no sólo criticarlos.~1) Enfatizar los puntos fuertes y las virtudes que encuentre en los demás

Autor: Ileana Regla Alfonso Sánchez, Yoandra Alvero Pérez y Sahilyn Tillán Gómez - 04 de Enero de 2006

El profesional en información y documentación y su nuevo rol (5 capítulos)   (2)

Partiendo de la idea de que un cambio en la mentalidad mundial incide directamente en el desarrollo de nuevos focos de atención para algunas profesiones, el profesional de Información y Documentación esta llamado a ser el gestor de liderazgo.

Cap 1 El profesional de la información y su papel en la Sociedad del Conoc   y del conocimiento.   Lo anterior incide directamente en nuevos focos de atención para profesiones relacionados con los aspectos determinantes en el proceso de la información (Ingenieros, Analistas de sistemas, Diseñadores, Cartógrafos etc..), incluso la ciencia documental, que tradicionalmente ha centrado Cap 2 Incidencia de las herramientas tecnológicas sobre las unidades de   acceder al conocimiento e incluso a las nuevas tecnologías como la computadora, bases de datos, soportes multimediaticos e internet, sin hablar del nuevo concepto de biblioteca digital y virtual, que genera un comportamiento mas complejo en cuanto a su dinamismo, pues ya no es necesario tener

Autor: Ennio Prada Madrid - 11 de Agosto de 2006

Creativos en la empresa (6 capítulos)   (0)

Parece que Jacob Getzels y Philip Jackson hicieron, en los años 60, un estudio comparativo entre niños con elevado cociente intelectual (CI) pero discreto resultado en un test de creatividad, y niños con elevada puntuación en el test de creatividad pero modesto CI.

Cap 4 Creatividad y atención   la imaginación, aunque algo puede hacerse; pero en los otros facilitadores hay bastante más capacidad de maniobra. Así es: por mucha imaginación que tengamos, si se nos oculta información o se nos impide concentrarnos, poco podemos hacer. La concentración supone focalizar la atención y no dispersarla. Vale Cap 2 El concepto de creatividad   "" Recordemos brevemente que el interés por la creatividad creció sensiblemente en la segunda mitad del siglo XX, con Joy Paul Guilford -que ya entonces relacionó la creatividad con el pensamiento divergente- como iniciador del fenómeno; pero, sin detenernos en su historia, avancemos en el concepto Cap 5 El papel de los directivos   "" Nos parece que, en la empresa, la creatividad pasa más por personas especialistas que por personas generalistas. De aquellas y de estas necesita la empresa, pero, crear en un campo, exige dedicarle mucha atención y concentración. Hay algunos directivos que piensan que la creatividad es cosa suya

Autor: José Enebral Fernández - 11 de Junio de 2006

Carácter hermenéutico del texto literario (5 capítulos)   (0)

Según Gadamer, el punto de partida para relacionar la actividad hermenéutica con la literaria está remitido a lo que la lectura es esencialmente. Esta se identifica con un “ámbito vasto” en el que ambas acciones giran en torno a un sentido sobre el que se sustenta la actitud oyente que se mantiene en sí misma si lo que se escucha está siendo comprendido.

Cap 4 Hermenéutica y literatura (o teoría y practica de la c   de hermenéutica literaria, se trata de la esencia de la lectura”. De donde, el hecho hermenéutico puede ser comprendido como el objeto de estudio de la teoría de la comprensión, o como “operante” hermenéutico. Fijemos nuestra atención en la descripción del concepto de “diálogo interno” que ensaya Cap 1 Notas sobre la esencia de la literatura como diálogo en Gadamer   un sentido– el resultado de una “esencia”, a saber, la del ser comprendedor, pues de la intención de éste surge el diálogo (monológico o interpersonal) como “dirección hacia un sentido”. Con ello el autor ensaya una ampliación del concepto de literatura, haciéndola desembocar en una acción idéntica Cap 2 Lectura y comprensión   se trata de hermenéutica literaria, se trata primariamente de la esencia de la lectura. Por mucho que se reconozca la primacía de la palabra viva, la originalidad del lenguaje que está vivo en la conversación, lo cierto es que la lectura remite a un ámbito más vasto. Así se justifica el concepto amplio

Autor: Reynner Franco - 08 de Octubre de 2006

100 años de Management (6 capítulos)   (1)

La gestión empresarial ha evolucionado ciertamente mucho en las últimas décadas, y mucho más si nos remontamos al comienzo del siglo XX. Detrás del ahora tan postulado aprendizaje permanente -individual y colectivo- está el avance tecnológico y los nuevos métodos y herramientas, pero sobre todo el creciente peso específico de las personas en las organizaciones.

Cap 6 El management del siglo XXI   del liderazgo y, en cierto modo, viene a reconocer la mayoría de edad de los trabajadores, cuya integración en el proyecto de empresa resulta ya imprescindible. La atención a los valores (DpV, incluida) porque, por decirlo brevemente, una religión siempre ha sido muy útil. El Cuadro de Mando Integral, porque Cap 4 La segunda mitad del siglo   y Juran en Japón, en los años 50, con magníficos resultados. La gestión occidental comenzaba a prestar más atención al modelo japonés, y esto quedó patente en algunos interesantes libros como el de Pascale y Athos (The art of japanese management, 1981) o el de Ouchi (Theory Z, 1981). Pero quizá

Autor: José Enebral Fernández - 09 de Mayo de 2006