Artículos de consecuencias del salario

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Supercompetencia: globalización del trabajo y sus consecuencias (3 capítulos)   (0)

Silicon Valley, EEUU. Quizá la mayor concentración de empresas tecnológicas del mundo. Enero del 2004. 'Las perspectivas de crecimiento del empleo no son nada buenas en la zona'. El autor de la frase no es un cualquiera: Craig Barret es presidente de Intel, el mayor fabricante de chips del mundo.

Cap 1 Supercompetencia: globalización del trabajo y sus consecuencias   **Silicon Valley, EEUU. Quizá la mayor concentración de empresas tecnológicas del mundo. Enero del 2004. "Las perspectivas de crecimiento del empleo no son nada buenas en la zona". El autor de la frase no es un cualquiera: Craig Barret es presidente de Intel, el mayor fabricante de chips del mundo.* Cap 2 El chivo expiatorio   expiatorio para explicar la huida de multinacionales industriales: los bajos costes laborales de Europa del Este.------"El salario medio en la República Checa es un 25% del de España. Pero hay otras variables que no se deben perder de vista: producir allí abre las puertas de un gran mercado

Autor: Cocorete - 18 de Julio de 2005

Miseria de los zapatos (6 capítulos)   (0)

La miseria de los zapatos, ''This misery of boots'', es un breve folleto de H.G. Wells que, publicado en 1907, conoció un gran éxito.

Cap 3 Una posible discusión   de su propiedad sobre estas cosas, podrá admitir que merece un salario razonable por el cuidado que ha tenido del terreno y del rebaño. Pero los ganaderos son una raza violenta y brutal, y es dudoso que pudiese ir lejos con su proposición de un salario razonable. Tendrá que comprar el cuero Cap 5 Socialismo significa revolución   de zapatos con ellos. Pero he aquí lo que quería decir: "En 1903, mi salario era de 25 s/l. D. por semana, y tenía entonces ya mis seis hijos. Mi vecino de descansillo hacía y remendaba zapatos. No tenía trabajo, y esto duraba meses. Durante este tiempo los zapatos de mis hijos necesitan repararse Cap 2 MISERIA DE LOS ZAPATOS   , los catarros, y una larga serie de consecuencias desagradables.Hablamos también de la miseria de sentarse a su trabajo (como lo hacen tantos escolares en Londres todos los días de lluvia) con la suela de los zapatos gastada y agujereada, que ha cogido agua, y de constiparse...Y de estos ejemplos, mi

Autor: H. G. Wells - 13 de Septiembre de 2005

La teoría de la justicia en el joven Marx (6 capítulos)   (0)

La convergencia de un progreso total, en la sociedad burguesa que creó este concepto, con la negación del progreso, se origina en el principio de esa sociedad: el intercambio.

Cap 1 La teoría de la justicia en el joven Marx   es previa al hecho de que el trabajador ejerza esa capacidad en el proceso productivo; temporalmente, sin embargo, el salario siempre se retribuye después de que el trabajador la haya ejercido. Como cualquier otra mercancía en el mercado, el valor de la fuerza de trabajo "depende

Autor: Lluís Pla Vargas - 08 de Junio de 2006

Conflictos de intereses entre equipos de desarrollo y auditorias (5 capítulos)   (2)

Las tareas auditoras/evaluación (calidad, bug testers, usabilidad) pueden provocar graves conflictos con el equipo desarrollo de un proyecto. Para que los equipos de auditoria puedan realizar su trabajo adecuadamente es recomendable externalizarla o disponer de equipos internos con total autonomía.

Cap 4 Consecuencias del conflicto de interés   Cuando un producto se acerca a su fecha límite, no es raro encontrar “hacks” (chapuzas) que no funcionan prácticamente más que en el ordenador del programador y en el de su superior, para que cuele. ------No exagero, en una de las versiones de Microsoft Word habían acumulado durante el desarrollo ta Cap 3 Objetivos de los empleados   El objetivo principal de cualquier empleado es ganar su salario a final de mes, si es posible agradando a sus superiores para ser objeto de una subida de salario y mantener alejado el espectro del despido. ------Nos encontramos en una situación donde los empleados, pongamos en este caso Cap 1 Conflictos de intereses entre equipos de desarrollo y auditorias   que considere oportuna para el negocio (sacrificando lo que considere necesario), esta decisión debe ser tomada tras disponer de toda la información posible sobre las consecuencias

Autor: Joaquín Cuenca - 27 de Agosto de 2005

Comercio con justicia (6 capítulos)   (0)

Hacemos una diferencia al tirar el volante que dieron al tacho? Voto al candidato que me gusta? Compro productos de marcas que explotan a sus empleados? Mi accionar cotidiano: ¿puede provocar cambios en el mundo? Cerca de un millón de personas de más de 30 países creen que sí.

Cap 1 INTRODUCCIÓN   de la multinacional Kraft Food. Es que Equita está comercializado por la ONG de Comercio Justo "Intermón Oxfam": Bajo la franja verde del envase puede leerse "proporciona un salario más justo a los campesinos del Tercer Mundo". Este café proviene de plantaciones de Africa y América latina. El precio Cap 6 CAMBIAR LAS REGLAS DEL JUEGO   la eliminación de las barreras a las importaciones que países ricos imponen a países pobres, la prohibición de los subsidios a las exportaciones que bajan los precios, el fin de las imposiciones del FMI y el Banco Mundial a los países endeudados para que abran sus mercados sin pensar en las consecuencias

Autor: Virginia Feinmann - 27 de Septiembre de 2006

Eso llamado Economía Social (10 capítulos)   (0)

Varios muchachos desocupados deciden organizar un microemprendimiento para obtener ingresos. En una organización juvenil solidaria, en este preciso momento, está por concluir una charla sobre cooperativas de trabajo y mercados. Otros jóvenes tramitan líneas de crédito en la banca oficial o se instruyen sobre las reglamentaciones vigentes en materia cooperativa. Ante los que sostienen que "el trabajo ha desaparecido", todos ellos intentan crear trabajo de un nuevo tipo, con nuevas reglas.

Cap 8 El modelo en Argentina   de 2001). f) El ingreso total medio en pesos (octubre de 2001) en los hogares pobres era de $ 276,9 y de $ 118,2 en los indigentes. g) El salario real cayó en picada. Tomando como base 100 el de 1975, en el 2001 había bajado a 38 y en el 2002 se hundió un poco más: 26,3, con una caída del 74 Cap 1 eso llamado economia social   que "el trabajo ha desaparecido", todos ellos intentan crear trabajo de un nuevo tipo, con nuevas reglas. Todo es un poco difuso todavía, quizás resulta insuficiente y no es fácil alejar el fantasma del puesto laboral estable, el salario adecuado del 1 al 10 de cada mes, la obra social sindical Cap 7 Crisis del trabajo   de la rígida planificación central del Estado) con un salario bajo y sin aumento del consumo, aunque su atractivo anterior había consistido en prometer un crecimiento mas rápido (la "industrialización forzada" de la URSS) que el occidental-capitalista. Fueron años en que hablar de "costo argentino" era

Autor: Jorge Devincenzi - 27 de Septiembre de 2006

¿Qué es la deuda externa? (13 capítulos)   (0)

Es normal que un país contraiga deudas en el extranjero para realizar inversiones productivas y es normal que un Banco internacional le preste porque tiene cierta certeza de que será reembolsado con los beneficios que produzca la inversión. Pero como en la economía intervienen diferentes áleas, puede ocurrir que no todo acontezca como estuvo previsto y el deudor no pueda reembolsar en los plazos estipulados y deba negociar nuevos plazos a la espera de tiempos mejores.

Cap 12 Situación de la mujer   Cabe decir que la mujer ocupa, junto con los niños, el primer rango entre las víctimas de la política antisocial. En ningún país del mundo la mujer cobra el mismo salario que el hombre por un trabajo igual, lo que constituye una discriminación manifiesta. Y en los esfuerzos encarnizados Cap 5 Política de empleo   , la tasa de desocupación en 1995 asciendía al 18,6 por ciento de su población activa, la más alta de su historia. Y en ese mismo país, el salario real, tomando 1985 como base 100, en 1992 era solo 40,1 (18). Esto no impide que el FMI continúe imperturbable con sus orientaciones antisociales Cap 9 Preservación del medio ambiente   por ciento, una de las más elevadas del mundo, con graves consecuencias ecológicas, como por ejemplo la escasez de agua para el riego y para el consumo de las poblaciones urbanas. Esto es la consecuencia de un proceso así llamado de modernización por un lado y de estrategias de supervivencia por el otro

Autor: Alejandro Teitelbaum - 14 de Septiembre de 2005

La Constitución de Marte (10 capítulos)   (0)

Nosotros el pueblo de Marte nos hemos reunido aquí en Pavonis Mons en el año 2128 para escribir una constitución que servirá como marco jurídico para un gobierno planetario independiente.

Cap 6 ARTÍCULO 5. DERECHOS Y DEBERES INDIVIDUALES   económica, pero nunca menos de 50 por ciento en cualquier caso.---10. Derecho a una parte significativa el control del propio trabajo.---11. Derecho a un salario mínimo adecuado para vivir.---12. Derecho a cuidados médicos apropiados, incluyendo el conjunto de las prácticas conocidas colectivamente Cap 4 ARTÍCULO 3. DEPARTAMENTO JUDICIAL   leyes sin derecho de apelación, si sus consecuencias para el medio ambiente se juzgan inconstitucionales; para designar comisiones regionales de la tierra para supervisar las consecuencias para el medio ambiente de las actividades de todas las ciudades y asentamientos de Marte; para emitir juicios

Autor: Kim Stanley Robinson - 27 de Septiembre de 2005

Vigilancia de la salud del trabajador (14 capítulos)   (13)

Se trata un conjunto de elementos teóricos básicos relacionados con la vigilancia de la salud del trabajador, sus objetivos, actividades, escenario y etapas. Se definen los conceptos de enfermedad profesional, relacionada con el trabajo y accidente. Se aborda la vigilancia como un eje formado por tres componentes: factor de riesgo nocivo y peligroso - exposición - efecto.

Cap 1 Un componente de la gerencia de las instituciones de la información   y en la economía de la organización en general; el costo se eleva, porque se debe pagar un salario a quien lo sustituye; y un subsidio al primero. Con frecuencia, también se producen afectaciones al proceso de producción, si se emplea un trabajador con menos experiencia y destreza, se originarán Cap 6 Funciones   ~1) Posibilitar el diagnóstico precoz de las enfermedades profesionales, relacionadas con el trabajo, los accidentes y reducir consecuencias o secuelas, derivadas de sus etapas avanzadas.---~1) Contribuir a la evaluación del riesgo.---~1) Orientar las investigaciones. ---~1) Contribuir Cap 9 Componentes   , de poder actuar sobre las "causas" y no sobre las "consecuencias" de los fenómenos que sobre él inciden, puede producirlos o evitarlos.---La relación causal tiene cuatro características fundamentales:---~1) Causa y efecto se suceden en tiempo.---~1) La relación causal tiene un carácter universal

Autor: Julio C. Guerrero Pupo, Ovidio A. Sánchez Fernández y Rubén Cañedo Andalia - 30 de Diciembre de 2005

Propuestas unitarias de UGT y CCOO sobre mercado de trabajo (9 capítulos)   (0)

La Declaración para el Diálogo Social 2004, suscrita el 8 de julio por el Gobierno y CCOO, UGT, CEOE y CEPYME, señala el objetivo de avanzar en la consecución de un nuevo modelo productivo que permita mejorar la competitividad de la economía y crear más riqueza con un crecimiento estable y sostenible, aumentar la cantidad y calidad del empleo y fortalecer y ampliar los sistemas de protección social.

Cap 4 Descentralización productiva, contratas, subcontratas, sucesión   al salario (indemnizaciones por despido, salarios de tramitación, dietas, pluses, etc.), situaciones de fraude en la contratación.También hay que hacer más extensiva la responsabilidad en materia de Seguridad Social (anclada en las previsiones exclusivas de cotización y prestaciones básicas Cap 8 Impulsar la participación laboral de las mujeres y la igualdad entre   para la valoración del trabajo y la asignación de retribuciones, y tiene su reflejo en la clasificación profesional, en la valoración de puestos de trabajo, en los sistemas de promoción y en la configuración del salario variable.Las dificultades para detectar la discriminación salarial Cap 3 Medidas para mejorar la estabilidad del empleo   inadecuada inserción laboral de los jóvenes tiene consecuencias negativas porque retrasa y limita su desarrollo profesional y produce distorsiones en el ajuste de oferta y demanda de empleo en tanto que ocupan puestos de trabajo que en muchos casos requieren un nivel de cualificación inferior

Autor: UGT - 12 de Septiembre de 2005