Artículos de contrato laboral

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La selección del trabajador y el contrato laboral (1 capítulos)   (1)

Las empresas nacientes tienen siempre muchos problemas financieros, pero también adolecen de una mano de obra calificada, de tal forma que es muy recomendable que se escoja muy bien al que será el nuevo empleado para que todo marche correctamente y se tenga una preocupación menos.

Cap 1 Conceptos importantes   en una acentuada disminución de las utilidades y en el malestar de los trabajadores.     Qué es un contrato de trabajo?. Es un convenio mediante el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo su continuada subordinación y mediante

Autor: Manuel Guerrero - 14 de Junio de 2006

La Magia y las leyes hermeticas: Mentalismo (6 capítulos)   (4)

Y sin embargo ¿Alguien ha explicado como se crea la magia?... ¿Cuáles la palabra mágica, el símbolo, el ritual que convierte un lazo rojo en un contrato matrimonial? Los eruditos nos dan las recetas, pero no nos enseñan a manipular la energía, ni explican como atraerla hacia nuestro objetivo, y sin eso, no hay magia.

Cap 1 Cómo crear magia   como se crea la magia?... ¿De donde procede esa vibración capaz de transmutar? ¿Cuáles la palabra mágica, el símbolo, el ritual que transmuta un lazo rojo en un contrato matrimonial? Los eruditos mágicos nos dan las recetas, los rituales y el procedimiento, pero no nos enseñan a manipular la energía, ni Cap 5 La magia en 4 pasos   ya estéis mas duchos en la practica, si se trata de conseguir un trabajo para alguien podéis verlo en un nuevo espacio laboral con buena cara y que le pagan un dinero que a el le satisface... es como hacer una película, en la que el guionista somos nosotros de acuerdo al encargo de productor, pero

Autor: Esquina Mágica - 12 de Noviembre de 2006

Lamparillas de aceite (5 capítulos)   (0)

Heredamos de los egipcios la elaboración de los aceites y de los griegos la confección de lamparillas. Dos culturas en las que el refinamiento estético llegaba a su mas altas cotas en la época; dos civilizaciones que han dejado un enorme legado a la humanidad.

Cap 5 Lamparilla para conseguir...   direcciones nuestro nombre y apellido; por detrás escribiremos la petición muy clara de nuestro deseo poniendo nuestro nombre domicilio y DNI es decir todos los datos necesarios para un contratolaboral y de nuevo escribiremos el nombre de la empresa pero ahora encima de forma que tus datos estén

Autor: Esquina Mágica - 29 de Noviembre de 2006

El contrato psicológico (4 capítulos)   (1)

Cuando una persona se integra a una organización, luego de un largo proceso de reclutamiento y selección de personal, la empresa debe preocuparse por crear condiciones que permitan al nuevo trabajador desenvolverse con el máximo de su potencial, para así generar mayor productividad y coadyuvar a la consecución de los objetivos organizacionales.

Cap 1 El contrato   "" La reciprocidad entre el individuo y la organización permite el equilibrio organizacional. La integración hombre–organización conlleva necesaria e implícitamente una correspondencia recíproca basada en contratos e intereses mutuos.   En relación con el contrato es importante Cap 2 Importancia del contrato psicológico   de que una amplia variedad de derechos, privilegios y obligaciones, consagrados por las costumbres, serán respetados y observados por las dos partes.   El  contrato psicológico es un elemento importante en cualquier relación laboral e influye en el comportamiento de las partes. Un contrato Cap 3 Intereses mutuos   "" La empresa es un grupo de personas que están buscando un objetivo. Las personas consideran al centro laboral como un medio para alcanzar sus metas y, al mismo tiempo, las empresas necesitan personas que les ayuden a lograr sus objetivos empresariales. Si no existen estos intereses mutuos

Autor: Walter Arana Mayorca - 22 de Julio de 2006

La disciplina laboral (1 capítulos)   (1)

Buscar siempre el bienestar y evitar el incumplimiento de las normas en una empresa, se logra con una excelente implantación de un sistema de disciplina, acorde con los tiempos de hoy.

Cap 1 ¡No castigues!... Enseña   no se vuelvan a repetir. De lo contrario se creará un ambiente de insatisfacción, rechazo, temor y apatía tanto al supervisor como a las reglas que éste representa.   La acción más drástica que puede tomar una empresa ante la falta de uno de sus empleados es la de terminar el contratolaboral

Autor: Oscar Javier Salinas - 25 de Julio de 2006

Propuestas unitarias de UGT y CCOO sobre mercado de trabajo (9 capítulos)   (0)

La Declaración para el Diálogo Social 2004, suscrita el 8 de julio por el Gobierno y CCOO, UGT, CEOE y CEPYME, señala el objetivo de avanzar en la consecución de un nuevo modelo productivo que permita mejorar la competitividad de la economía y crear más riqueza con un crecimiento estable y sostenible, aumentar la cantidad y calidad del empleo y fortalecer y ampliar los sistemas de protección social.

Cap 8 Impulsar la participación laboral de las mujeres y la igualdad entre   de la mujer, destinadas a eliminar, prevenir o compensar las desventajas que les afecten en el ámbito laboral.Otorgar protección suficiente frente a los supuestos de acoso y acoso sexual (prevención de riesgos laborales, causa justa de extinción del contrato de trabajo por parte de la victima con derecho Cap 5 Mayores garantías para el empleo a tiempo parcial y fijo-discontinuo   actualmente pendiente.//**Jubilación parcial y contrato de relevo**//Las posibilidades que ofrece la jubilación parcial y el contrato de relevo para el mantenimiento del empleo y el rejuvenecimiento de plantillas, así como para la inserción laboral de personas en paro, pueden verse mejoradas si Cap 3 Medidas para mejorar la estabilidad del empleo   temporales son jóvenes menores de 30 años. El acceso al empleo de los jóvenes se produce a través de un contrato temporal (y no son los formativos).Asimismo, entre los trabajadores y trabajadoras inmigrantes está generalizada la contratación temporal.El conjunto de medidas que se proponen inciden

Autor: UGT - 12 de Septiembre de 2005

Eso llamado Economía Social (10 capítulos)   (0)

Varios muchachos desocupados deciden organizar un microemprendimiento para obtener ingresos. En una organización juvenil solidaria, en este preciso momento, está por concluir una charla sobre cooperativas de trabajo y mercados. Otros jóvenes tramitan líneas de crédito en la banca oficial o se instruyen sobre las reglamentaciones vigentes en materia cooperativa. Ante los que sostienen que "el trabajo ha desaparecido", todos ellos intentan crear trabajo de un nuevo tipo, con nuevas reglas.

Cap 2 En una organización juvenil solidaria   , muchos se convirtieron en grandes talleres, y luego en grandes industrias. La fabricación nacional de automóviles, de tractores, de artículos para el hogar y de aviones comenzó de ese modo. Pero la reconversión laboral de los últimos años ha amputado la transmisión de habilidades que da el oficio Cap 5 Gato por liebre II   de prolijas cooperativas obreras autogestionadas pero sin mencionar -ocultando- que esas cooperativas solo eran medidas defensivas para proteger la lucha central de los obreros ingleses por lograr una jornada de 8 horas, la libre agremiación, que el contrato de trabajo saliera del common law, es decir Cap 1 eso llamado economia social   que "el trabajo ha desaparecido", todos ellos intentan crear trabajo de un nuevo tipo, con nuevas reglas. Todo es un poco difuso todavía, quizás resulta insuficiente y no es fácil alejar el fantasma del puesto laboral estable, el salario adecuado del 1 al 10 de cada mes, la obra social sindical

Autor: Jorge Devincenzi - 27 de Septiembre de 2006

¿Qué hago en caso de malos tratos? (6 capítulos)   (0)

Últimamente en nuestro país, por desgracia, se vienen produciendo con mayor frecuencia casos de violencia de género, la cual muchas de las veces termina en asesinatos de mujeres y de niños. La meta final, para terminar con este tipo de acciones se vislumbra lejana, porque sólo los cambios de mentalidades, estereotipos, actitudes y valores nos llevarán a la solución final.

Cap 3 Violencia de género   a la delincuencia, explotación sexual....).· La explotación laboral y mendicidad, son situaciones en las que mediante abuso de poder o por fuerza y con violencia un miembro de la familia te obliga a la practica continuada de trabajos o actividades que o bien interfieren en tu normal desarrollo Cap 5 ¿QUÉ DATOS DEBEMOS APORTAR SI FUERA POSIBLE?   de la vivienda familiar o titularidad del contrato de alquiler------· Antecedentes:---· Si los malos tratos, son habituales, concretando las fechas en la que se han cometido para determinar la temporalidad entre los episodios de violencia.---· Medios de coacción empleados por el autor (amenazas, golpes, engaños

Autor: Jontxudj - 22 de Noviembre de 2005

Cómo empezar una start-up (14 capítulos)   (0)

Crear una empresa puntocom sin capital inicial es posible. A través de las ideas de Paul Graham en ''How to Start a Start-up'' y mi experiencia en Loquo hasta su venta a eBay, este artículo incluye recomendaciones para los emprendedores.

Cap 9 Tiempo y dinero   , lo que es arriesgado, pero menos que tener que pedir un préstamo que no sabes si podrás devolver. En el peor de los casos siempre podrás reincorporarte al mercado laboral con una experiencia muy valiosa.------b) Dedicar tu tiempo libre aparte de tu jornada laboral. El proyecto ira más lento, tendrá Cap 11 Precauciones   es atractivo, pero complicado. Normalmente los captará alguien con mayor capacidad comercial que tú. Cierto que acceder a estas grandes empresas suena perfecto, todos tus problemas resueltos de una sola vez con un contrato de muchos ceros, pero en la práctica es una lotería. Paul Graham comenta

Autor: Eduardo Manchón - 27 de Agosto de 2005

El petróleo en Ecuador: dimensiones y conflictos (8 capítulos)   (7)

Con la exportación de petróleo proveniente de la región amazónica, durante la década de los setenta, el Ecuador entró con fuerza en el mercado mundial y experimentó un acelerado proceso de consolidación de su Estado-nación. No porque se hubiera producido un cambio cualitativo en su condición de país exportador de materias primas, sino más bien por el creciente monto de los ingresos producidos por las exportaciones petroleras que ayudaron a dinamizar y ampliar la economía.

Cap 3 El petróleo como herramienta de un tortuoso e interminable ajuste   a la seguridad social. La Carta contempla, entre otros puntos (muchos de difícil o aún imposible cumplimiento), la reprivatización del Banco del Pacífico, uno de los mayores bancos rescatados por el Estado. Estas exigencias, así como la instrumentación de reformas legales en lo laboral y tributario Cap 5 Mas petróleo para salvar la dolarización y pagar la de   de Petroecuador, "salvo el contrato firmado con Texaco en 1973 y reajustado varias veces durante los tres primeros años de la dictadura militar, a pesar de la resistencia de la compañía, la contratación petrolera por parte del Estado no ha sido favorable a sus intereses sino en forma marginal; y en cierto

Autor: Alberto Acosta - 19 de Septiembre de 2005