Artículos de definir entorno de recursos humanos

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Gestión por Competencia Laboral (3 capítulos)   (1)

En este escrito, nos adentramos en el alcance. Relevancia, importancia y repercusiones que genera la gestión por competencia laboral.

Cap 2 ¿Qué se entiende por Competencia laboral?   a las características del actual escenario que se identifica como turbulento, riesgoso, con mucha incertidumbre, se requiere definir por la gerencia de recursoshumanos, cuál debe ser el perfil de competencias en el presente que garantice la selección del personal idóneo para enfrentarlo. Tomar en cuenta Cap 3 Bibliografía sugerida   , Pepa. Selección por Competencias (y II): Importancia del perfil a definir y técnicas. Revista: Capital Humano # 135. Julio - agosto 2000.. ·         Delgado M., Domingo.   Modelo de gestión por competencias.   www.portaldelconocimiento.com ·           Stewart Cap 1 El valor de la competencia laboral   de interpretar la demanda, los   requerimientos de su entorno a fin de garantizar buena competitividad de acuerdo a lo que solicitan    los consumidores para satisfacer sus necesidades y en donde muchas empresas se han identificado con ellos ofreciéndoles productos de calidad, buen servicio

Autor: Carlos Mora Vanegas - 25 de Julio de 2006

La Red y la destrucción de la identidad (3 capítulos)   (0)

El siglo XX se apaga bajo el signo de una profunda transformación que está alterando, de manera muy notable, los cimientos materiales y culturales sobre los que se sustentaba la modernidad. Esta transformación, ciertamente revolucionaria, se asienta sobre la base de la creciente y acelerada difusión de las nuevas tecnologías vinculadas al hipersector de la comunicación y la información.

Cap 1 La revolución de la red   de la empresa hacia el universo intangible de los " señores del aire ". Con este término, Javier Echeverría dibuja el panorama de las nuevas circunstancias en las que se proyecta lo político dentro del entorno telemático. Este autor anuncia el advenimiento de una nueva Edad Media, donde la muerte Cap 3 Bibliografía   , sociedad y cultura (Vol III: Fin de milenio) . Madrid: Alianza. ECHEVERRÍA, Javier (1999). Los señores del aire: Telépolis y el tercer entorno . Barcelona: Destino. FOUCAULT, Michel (1992). Vigilar y castigar . Madrid: Siglo XXI. GADAMER, Hans-Georg (1997). "La diversidad Cap 2 Notas   destacada, dentro de una " geopolítica del caos ", de E.E.U.U. en el ámbito militar, y la tríada E.E.U.U.-Unión Europea-Japón en el económico. Finalmente, habremos de considerar nodos de categoría inferior que podemos definir en torno a las distintas formas de organización no gubernamental

Autor: Rafael Vidal Jiménez - 31 de Agosto de 2006

Experiencia ecopoética. La cueva de los suspiros (4 capítulos)   (0)

El Humanismo Integral, que procura el equilibrio entre lo pragmático y lo teórico, entre la ratio technica y la verdad o razón alethéitica, anhela, igualmente, que ''la ciega investigación de la verdad científica no olvide su responsabilidad humana y su dignidad''. (Einstein)

Cap 1 Sensibilidad, Creación y Vocación   en la evolución creadora que ha de definir nuestra energía espiritual . 18 Impulso existencial. Conjugación de lo real extensivo con lo concreto intensivo. Socialización de expansión y de comprensión. Alternativas de explicatio y complicatio : de desbordamiento y recogimiento. 19 Espíritu Cap 3 Conclusiones   : el implacable e incomprensible orden de las leyes o reglamentos no humanos. Es decir, transindividualización en pulsión inagotable de cocreación y sociocreación. (Gabriel Celaya). Cueva de los Suspiros , donde lo poético es la vivencia, el sentir lo que las palabras y la vida tratan de decir Cap 2 La Cueva de los Suspiros   , la concentración mental, la reflexión, la intuición, la meditación y la inspiración, hacen que aflore la serenidad en medio de la frescura del bosque natural ecológico y que, gracias a un relajamiento programado, cada quien obtenga un encuentro consigo mismo, con sus otros, con su entorno, sus ideas

Autor: Pablo Mora - 29 de Agosto de 2006

Competencias del responsable de la formación (1 capítulos)   (0)

A veces uno esta sumergido en las tareas del día y a día y nos es de utilidad detenernos y preguntarnos cómo estamos realizando nuestro trabajo. Para ello nos es de utilidad tener un check list que nos permita rápidamente “sacarnos una foto” del estado actual de nuestras competencias.

Cap 1 Competencias del formador   y medios del proyecto en acción. Diseñar el dispositivo de evaluación. Definir objetivos y características globales de los recursos disponibles. Seleccionar recursos que ofrece el mercado y negociar su adaptación con proveedores. Determinar etapas

Autor: Bibiana Sandra Misischia - 23 de Julio de 2006

La motivación: una estrategia de venta en el proceso de enseñanza - aprendizaje (1 capítulos)   (0)

¿Qué significa la motivación en el proceso de enseñanza aprendizaje? ¿Quién es el responsable de que el dicente se motive en el proceso? ¿Qué significado tiene para el docente el hecho de que el estudiante esté motivado y dispuesto a apropiarse del conocimiento?¿ Qué sentido tiene, hacer estas reflexiones a propósito de la importancia de la motivación en el aprendizaje?

Cap 1 La motivación en un proceso de aprendizaje   , las acciones que constituyen al otro como un legítimo otro en la realización del ser social que vive en la aceptación y respeto por sí mismo, tanto como en la aceptación y respeto por el otro.   Así las cosas, la motivación es la piedra angular para definir a donde llegar y mediante la acción

Autor: Pedro J. Ovalle Monroy - 31 de Julio de 2006

El concepto de información y sus implicaciones (6 capítulos)   (0)

Se reflexiona acerca de la diversidad de significados que se atribuyen al término "información" y sus posibles causas.

Cap 1 Ciencias de la Información   /perspectivas; CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN/ perpectivasNo sólo para un trabajador de la información, sino para cualquier ciudadano que se sienta parte activa de la sociedad, es importante conocer los resultados de las investigaciones que se realizan actualmente para definir a la información, aún sin Cap 3 ¿Dónde hallar la información, cómo acceder a el   y el acceso se producen a partir de cualquier entidad de información en dependencia de sus recursoshumanos, tecnológicos y financieros.Aunque no es determinante, se requiere de una infraestructura tecnológica sólida y moderna. El desempeño de los recursoshumanos y su capacidad de gestión Cap 4 ¿cómo ha evolucionado el alcance de la gestión de la i   de las organizaciones y las comunidades (Núñez Paula IA. Bases teóricas y metodológicas en la formación de recursoshumanos para la gestión de la inteligencia y el aprendizaje en las organizaciones o comunidades [tesis para optar por el grado de Master en Psicopedagogía]. La Habana: Dirección Docente y Meto-dológica

Autor: Ivis Goñi Camejo - 05 de Enero de 2006

Política nacional de información en Cuba (7 capítulos)   (0)

Se expone la importancia de la elaboración de políticas en el contexto nacional, con énfasis en los posibles enfoques para el manejo y uso de la información en las organizaciones.

Cap 2 Una aproximación a las políticas nacionales de información   , cambios en ambientales de trabajo en general sobre la base de una continua superación y desarrollo de los recursoshumanos y la aplicación de nuevos estilos y técnicas en su gestión".7Todo ello permitirá establecer políticas y estrategias que permitirán fortalecer la actividad de los servicios Cap 6 Propuesta de aspectos a considerar para reflexionar en torno a la elaboraci   fundamentales de la PNI es la optimización de recursos financieros, materiales y humanos para obtener la máxima racionalidad y efectividad económica en su empleo, lo cual sólo se puede materializar mediante la cooperación entre los miembros cubanos del sector de la información.La PNI cubana Cap 1 Políticas de Información   , no es menos cierto que en medio de estos cambios es necesario asumir que la información es un recurso valioso y de muy alto costo que toda organización debe sistematizar, al igual que hace con el resto de los recursos, sean humanos, financieros o materiales."Sin política de información

Autor: Bárbara Susana Sánchez Vignau y Elena Graña López - 05 de Enero de 2006

El servicio de referencia virtual en la gestión de información (6 capítulos)   (0)

Los servicios de referencia virtual son un componente esencial en las bibliotecas virtuales para la gestión de la información. Se tratan sus orígenes, los diferentes tipos de consulta, importancia y perspectivas.

Cap 2 Las bibliotecas virtuales   .~- No tiene acceso fácil a documentos físicos.~- No puede o le es difícil desplazarse.~- Necesita inmediatez.~- Valora la personalización.Una biblioteca virtual debe poseer, entre otras características:~- Un entorno fácil y amigable.~- Contenidos específicos.~- Servicios personalizados Cap 5 Consideraciones finales   en el entorno virtual donde el hecho de compartir recursos y tecnología se convierte en una condición para la supervivencia y el desarrollo. Más aún, el trabajo en red debe reforzarse con la integración que supone una cooperación eficiente de las bibliotecas con otros centros, tanto nacionales Cap 1 El servicio de referencia virtual   .------El concepto y las funciones del referencista no han cambiado en lo esencial, sino que se han modernizado o ampliado. Así se puede definir el servicio de referencia contemporáneo como lo expone Víctor M. García S,"Es el proceso de comunicación usuario-referencista, en el que, considerando todos

Autor: Lic.Dinorah Sánchez Remón - 05 de Enero de 2006

El procesamiento humano de la información (5 capítulos)   (0)

Se realiza un breve esbozo sobre la evolución histórica de las teorías sobre el procesamiento humano de la información.

Cap 3 La información desde una perspectiva histórica   modos mediáticos de comunicación representan el nuevo acceso en otro formato. ---Como se observa, la información es una noción difícil de definir, ha adquirido diferentes connotaciones a lo largo de la existencia del hombre y en relación con las culturas por las que este ha transitado. Su fuerza ha Cap 2 Metafora del ordenador, metafora del ser humano   . Algunos especialistas prefieren definir la información desde el punto de vista de su existencia como fenómeno "en sí", pero que, a la vez, es inseparable de la conciencia humana, es decir, información "para sí". Otros, desde su perspectiva cognitiva, afirman que está en la mente de las personas Cap 5 Procesamiento humano de la información   en su entorno es la fuente para obtener el conocimiento. Algunos hechos relevantes para el surgimiento de la ciencia cognitiva son: 17 En el área de la matemática y la computación: descripción de los procesos de pensamiento o de la conducta de un organismo e integración a los mecanismos

Autor: Lic. Irilia A. Cabrera Cortés - 09 de Enero de 2006

Análisis del conocimiento, la información y la comunicación (6 capítulos)   (0)

Se exponen los conocimientos básicos para comprender al reflejo como propiedad universal de la materia que sustenta a la información, el conocimiento y la comunicación.

Cap 1 Categorías reflejas en el marco de la ciencia   para comprender al reflejo como propiedad universal de la materia que sustenta a la información, el conocimiento y la comunicación. Se explican los fundamentos conceptuales para definir los términos del sistema que forma la categoría información. Se realiza un conjunto de consideraciones sobre Cap 2 La información   los individuos y el medio o entre los propios organismos vivos. A esta vertiente de la ecología, se le puede llamar "ecología informacional".=== Información en el entorno de la actividad bibliotecaria ===Hasta este momento, la información se ha analizado desde el punto de vista del generador; sin Cap 5 La teoría de la información   de la información entre los seres humanos, no puede encerrarse en un simple esquema, que se utiliza frecuentemente para representar los procesos de la comunicación entre computadoras u otros equipos, es posible con él ofrecer una panorámica de la estructura y las funciones que desempeñan los distintos

Autor: Lic. Rubén Cañedo Andalia - 05 de Enero de 2006