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Artículo de Delfo Tomislav Gastelo Miskulin - 19 de Enero de 2007
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| El ser humano se encuentra en un constante cambio, no sólo en lo referido a los avances tecnológicos de lo cual estamos al tanto, sino también en todo lo que se refiere al desarrollo... |
| Cap 1 |
Sobre el concepto de desarrollo humano
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" El ser humano se encuentra en un constante cambio, no sólo en lo referido a los avances tecnológicos de lo cual estamos al tanto, sino también en todo lo que se refiere al desarrollo de individuo en sí mismo como persona . Es por ello que el concepto de desarrollo humano se ha ido alejando |
| Cap 1 |
Sobre el concepto de desarrollo humano
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" El ser humano se encuentra en un constante cambio, no sólo en lo referido a los avances tecnológicos de lo cual estamos al tanto, sino también en todo lo que se refiere al desarrollo de individuo en sí mismo como persona . Es por ello que el concepto de desarrollo humano se ha ido alejando |
| Cap 1 |
Sobre el concepto de desarrollo humano
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" El ser humano se encuentra en un constante cambio, no sólo en lo referido a los avances tecnológicos de lo cual estamos al tanto, sino también en todo lo que se refiere al desarrollo de individuo en sí mismo como persona . Es por ello que el concepto de desarrollo humano se ha ido alejando |
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Artículo de María Julieta Balart - 31 de Julio de 2006
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| La Inteligencia Emocional es la capacidad de comprender las emociones y conducirlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento, para producir mejores resultados. |
| Cap 4 |
Herramientas para el autoconocimiento
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O entrenamiento personalizado por ejemplo, es un sistema en el cual, el coach ayuda al entrenado a descubrir sus pautas limitadoras de comportamiento. Sin embargo, para que esta ayuda sea posible, el coach tiene que ser una persona a su vez muy desarrollada personalmente, con una claridad de mente |
| Cap 3 |
Cómo favorecer el autoconocimiento
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, como para validar o justificar la forma en que nos comportamos. Para ahondar en el autoconocimiento de la persona , es necesario recurrir a herramientas que faciliten este proceso y aceleren su ejecución. Los tests tradicionales, sólo muestran una parte del individuo, definiendo un estilo |
| Cap 1 |
La Inteligencia Emocional: qué es y qué comprende
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Con precisión; contactar con los sentimientos o generarlos para facilitar la comprensión de uno mismo o de otra persona ; entender las emociones y el conocimiento que de ellas se deriva y regular las mismas para promover el propio crecimiento emocional e intelectual. La Inteligencia |
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Artículo de Juan Carlos Méndez - 26 de Julio de 2006
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| Las competencias ''diferenciadoras'' son las que distinguen a una persona con rendimiento superior de los individuos promedio |
| Cap 1 |
La Gestión por Competencias
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Que demuestren poseer las competencias que aseguren un alto desempeño. Para el desarrollo de personal parte de la comparación entre el perfil requerido y la realidad de cada persona para clarificar oportunidades de mejora o valorar el potencial disponible, logrando una mejor adecuación persona - cargo |
| Cap 2 |
Reflexión
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" En cierta ocasión cuando asistí a un seminario con Miguel Ángel Cornejo, comentaba que la persona en esta época sería exitosa si vivía en la incompetencia y todos los competentes en esos momentos quedamos frustrados de sus esfuerzos, queriendo decir en esos términos a los diferentes |
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Artículo de Oscar Javier Salinas - 25 de Julio de 2006
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| Preparar y capacitar gerentes que puedan llevar a un grupo o una organización al éxito, propósito fundamental del Desarrollo Gerencial |
| Cap 1 |
Crear gerentes: una apuesta por el futuro
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Gerencial (evaluación de desempeño, habilidades, experiencia, etc.). Por último se analizan las necesidades de desarrollo de cada persona que aspire al cargo indicando en qué deben ser entrenados y posteriormente eligiendo al de mejor resultado. Otro tema a tratar de particular |
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Artículo de Delfo Tomislav Gastelo Miskulin - 19 de Enero de 2007
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| El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa... |
| Cap 1 |
El valor del Desarrollo Organizacional
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", El desarrollo organizacional es un paso más en la meta de todo ser humano que es la de realizarse en todos los ámbitos y poder interactuar de una forma correcta ante cualquier persona o grupo de trabajo; logrando con esto no sólo un desarrollo en la organización, sino un desarrollo humano individual |
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Artículo de Dr. Santiago Malvicino y Dr. Roberto Serra - 01 de Mayo de 2006
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| Entramos en una era completamente distinta de la que conocimos. El gran cambio lo está marcando la transición del paradigma de la sociedad industrial al paradigma de la sociedad del conocimiento. |
| Cap 3 |
Niveles de Conocimiento
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En un plano preconsciente y que la persona dispara un proceso de pensamiento para exteriorizarlo |
| Cap 2 |
Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento
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Colectiva de una compañía en cualquier lugar donde ésta resida –en bases de datos, papel, o la mente de las personas y su distribución hacia cualquier lugar donde ayude a producir los mejores resultados. Lo que se busca es llevar el conocimiento adecuado en la forma y el momento adecuados a la persona |
| Cap 2 |
Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento
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Colectiva de una compañía en cualquier lugar donde ésta resida –en bases de datos, papel, o la mente de las personas y su distribución hacia cualquier lugar donde ayude a producir los mejores resultados. Lo que se busca es llevar el conocimiento adecuado en la forma y el momento adecuados a la persona |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 05 de Julio de 2006
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| En este escrito ahondamos en algunos destellos que requerimos conocerlos en pro de nuestro desarrollo |
| Cap 1 |
¿Y qué hago yo aquí?
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Para no vivir automatizado, prisionero de la rutina, todo lo contrario aprovechar la oportunidad que se nos da para expresar nuestra autenticidad, saber interrelacionarnos de tal forma que ello nos ayude a crecer, a desarrollarnos como persona , a sentirle una rezón de ser a nuestra vida |
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Artículo de Gunnar Zapata - 25 de Julio de 2006
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| Dime cómo se desarrolla tu personal y te diré cuán importante será tu empresa. |
| Cap 1 |
Una ventaja competitiva en toda empresa
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. El counselling o consejo psicológico, hace referencia a un tipo de intervención orientada a la resolución de problemas de conducta, a un nivel menos profundo que la psicoterapia. El counselling se podría diferenciar del coaching en que se lleva a demanda de la persona que lo ha solicitado, mientras |
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Artículo de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 31 de Julio de 2006
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| Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona . La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de... |
| Cap 1 |
La Teoría de Maslow
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" Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona . La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más altos. Maslow plantea entonces, dentro de su teoría de la personalidad |
| Cap 5 |
Necesidades de realización personal
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" Reflejan el deseo de la persona por crecer y desarrollar su potencial al máximo. La satisfacción de las necesidades de carencia es condición necesaria, pero no suficiente, para que el individuo logre la autorrealización. La persona "meramente sana", según Maslow, "gusta [de] la cultura |
| Cap 4 |
Necesidades de pertenencia y amor
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persona , la necesidad de ser aceptado como miembro de un grupo organizado, la necesidad de un ambiente familiar, la necesidad de vivir en un vecindario familiar y la necesidad de participar en una acción de grupo trabajando para el bien común con otros. La existencia de esta necesidad está |
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Artículo de Wanda E. Soto Vazquez - 05 de Julio de 2006
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| Muchas veces los estados anímicos, el humor mas que nada de una persona reciben una fuerte y marcada influencia del ambiente natural externo. Asimismo el ambiente interno refleja estas mismas señales en nuestra... |
| Cap 4 |
Verano tardío y madurez
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, por las razones que sea tener una niñez y una infancia feliz es muy posible que las huellas de lo malo ocurrido aparezca en este momento. Aquí, ya empiezan las decisiones radicales de un adulto joven a ponerse en acción. Que estudio? , Que trabajo quiero? Como es mi pareja de verdad? Que persona soy? Como soy |
| Cap 5 |
El otoño y la edad adulta
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" E sta una etapa decisiva y muy importante en el desarrollo y crecimiento de una persona y de una sociedad. Cuando no existen adultos con comportamientos de adultos racionales, maduros y concientes de su realidad hay muchos problemas. Cada etapa sienta las bases de la otra. Nada esta |
| Cap 6 |
El invierno, la vejez y la muerte
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Da el saber que fuiste, hiciste y creaste lo mejor que pudiste y ese es tu legado y regalo a la VIDA. Al llegar la muerte, ya sabes que la transformación de tu persona humana dejo de tener valor, para estar y entrar en absoluta comunión con tu alma, corazón y espíritu. Lo que de verdad te contesta |
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